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摘 要：社会主义的社会建设具备中国特有的特色主义，在新时期下的建设一定要坚持党的领导地位，保证我国的发展在党的思想指导下。中国共产党的优良传统之一就是始终坚持以政治思想来指导国家生产，直到如今也是我党长期坚持的理念。但是随着我国社会经济的发展，市场经济对经济、设计会以及人民的思想都产生了较大的影响。在这样的背景下，影响了政工人员开展正常的工作，增加了工作的压力。因此，政工人员一定要在新形势下做好党群工作，做好思政工作。
关键词：新形势；政工人员；党群工作
1.新形势下政工人员党群工作的现状
1.1目前政工人员党群工作的优势
自十九大会议以来，我国基层工作会议的主题在“不忘初心，方得始终”的指导下进行，在会议上，思想政治工作建设已经获得了较大的进步。目前基层企业和单位在新的经济形式下要面临更多的机遇和挑战，并且基层党群工作已经被当做基本的日常工作，即使是在过去，也从未停止过关于基层党群政治思想工作的建设。在基层政工人员的共同努力下，根据基层企业以及单位不同的年龄和时期，党政人员和工作人员采取不同的政治思想建设措施，在这种环境下，政工人员需要不断地增强党群思想建设的力量，从而提升建设的工作效率。
1.2新形势下政工人员党群工作存在的不足
如今我国经济发展速度不断加快，在新形势的环境下，许多的基层政工人员都加大了党群工作建设的力度和范围。在新的理论指导下，政工人员要提升自身的理论水平，向基层党政人員宣传最新的思想理论，并且还要分析其发展状况。基层政工人员还要增强自身的理论意识形态，同时做好基层党群思想建设工作，加强基层党员与群众间的沟通联系，重视自身的工作和责任，明白思想政治工作对经济建设以及各项工作的重要性，开展好新形势下政工人员党群工作的建设工作。
2.新形势下企业党群工作中存在的问题分析
2.1企业党群工作的认识不到位
新形势下在执行改革的制度时，由于大多数企业的知识面有限，将制度中的很多概念搞混；其次，还有部分企业内部的党员和领导思想上不积极进取，没有及时增强自身的思想行为，没有发挥其表率作用。此外，制度的改革中由于职工队伍的重组导致内部敏感性问题日益增加，然而却有许多领导忽略了这种问题，从而给企业党群工作的开展增加了难度。
2.2企业领导片面追求经济效益
有很多的企业负责人为了追求企业的经济利益，而忽略了党群工作，没有给予党群工作一定的重视，也没有关注职工的思想、精神方面的变化，仅仅是按照职工为企业创造的经济财产对职工进行绩效的考核，导致职工在这方面存在不满。
2.3企业改革新生的问题
我国企业在改革的过程中，精简了企业中多余的岗位以及人员，并且对工作内容、职责任务相似的部门进行合并，从而在一定程度上减少企业内部多余的人员以及闲置岗位，进行简政。但是这也会在一定程度上增加企业职工的压力，增加了其工作任务，也增加了其工作难度，从而加大了企业职工的工作压力，降低了工作效率。
3.做好党群工作的建议
针对上述政工人员在党群工作中出现的问题，我们相关人员首先要针对问题采取相应的措施，解决企业中出现的问题，促进政工工作的顺利开展，从而推动整个企业健康有序的运作。
3.1学习新政策，适应新形势
企业政治的核心位置能够直接体现一个企业党群建设工作的程度，在建设的过程中，要保证新制度符合企业的发展形式，吸取以往的经验，结合其成功以及不足之处，学习借鉴他党党政的经典理论，深入了解习总书记“中国梦”的伟大梦想，并针对此制定出符合新形势的党群建设体制。保证中国梦的理念贯彻落实到每一个员工中，强化企业员工的思想建设力度。其次，还要将思想建设落实到具体的工作实践中，坚持我党的发展路线，定期对政工人员进行培训，强化党群建设的后备力量。此外，企业应经常展开部分党群建设活动，保证员工生产质量的同时，也要增强其政治思想觉悟，营造企业内部的和谐气氛。
3.2创新工作方式
新形势下的思想政治教育要顺应时代的发展，需要政工人员对此进行积极的探索以及创新，保证思想政治工作能顺利开展。因此，在开展政治工作时，一定要有耐心，以诚待人，真挚待人。及时了解问题的发生原因以及实际情况，尽量采用平和的语气对对方进行启发，双方共同解决问题。其次，还要将理论知识运用到实际操作中，把企业内的工作业务与思想政治工作相结合，再利用一些较为轻松的文娱方式来增强企业员工的思想政治觉悟。此外，政工人员还要及时对自己的工作方式进行创新，做到诚挚待人，体贴员工。
3.3制定一套完善的规章制度
俗话说没有规矩不成方圆，因此政工部门在工作的初期一定更要先制定好部分规章制度，保证其在企业发展的过程中发挥相应的作用。但是如今科技及经济的发展速度已经超过了制度更新的速度，并且如今有许多的制度已经不符合社会经济的发展形势。因此，企业要及时对制度进行创新，并且还要安排人员对党群工作进行制定。确保制度的可行性后方可开展思想政治工作，改善党群工作中常出现的问题，吸取以往的工作经验教训，从而保证日后的工作模式。
3.4培养一支强有力的党群工作队伍
影响党群工作的最主要因素就是人员，企业开展党群工作时，大都会选用一些即将退休的老干部或是让其他员工兼职工作，导致工作人员身心疲惫，严重影响了党群工作的开展。因此，企业就要打造一支专业性较强的政工团队，专门负责思想政治工作，只有这样才能保证其他员工对政工队伍的信任，充分有效的发挥其作用。
结语
党群工作要根据当今形势的发展而变化，树立新理念、新思路，对基层党众开展政治思想教育，将新的指导思想贯彻落实到位，完善相应的规章制度，增强企业和单位的协作性，从而促进党群工作的稳定发展。
参考文献
[1]赵忠良.新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].赤子（上中旬），2016，24：25.
[2]王旭.浅谈党群干部如何在新形势下做好党群工作「J].城市建设，2013（31）
[3]张素梅.新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2016，37（02）：261.
[4]孙翔玲，贾天辰.新形势下地方高校学生管理模式创新[J].山东省青年管理干部学院学报，2010（6）.
（作者单位：湖南省工业设备安装有限公司）
关键词：新形势；政工人员；党群工作
1.新形势下政工人员党群工作的现状
1.1目前政工人员党群工作的优势
自十九大会议以来，我国基层工作会议的主题在“不忘初心，方得始终”的指导下进行，在会议上，思想政治工作建设已经获得了较大的进步。目前基层企业和单位在新的经济形式下要面临更多的机遇和挑战，并且基层党群工作已经被当做基本的日常工作，即使是在过去，也从未停止过关于基层党群政治思想工作的建设。在基层政工人员的共同努力下，根据基层企业以及单位不同的年龄和时期，党政人员和工作人员采取不同的政治思想建设措施，在这种环境下，政工人员需要不断地增强党群思想建设的力量，从而提升建设的工作效率。
1.2新形势下政工人员党群工作存在的不足
如今我国经济发展速度不断加快，在新形势的环境下，许多的基层政工人员都加大了党群工作建设的力度和范围。在新的理论指导下，政工人员要提升自身的理论水平，向基层党政人員宣传最新的思想理论，并且还要分析其发展状况。基层政工人员还要增强自身的理论意识形态，同时做好基层党群思想建设工作，加强基层党员与群众间的沟通联系，重视自身的工作和责任，明白思想政治工作对经济建设以及各项工作的重要性，开展好新形势下政工人员党群工作的建设工作。
2.新形势下企业党群工作中存在的问题分析
2.1企业党群工作的认识不到位
新形势下在执行改革的制度时，由于大多数企业的知识面有限，将制度中的很多概念搞混；其次，还有部分企业内部的党员和领导思想上不积极进取，没有及时增强自身的思想行为，没有发挥其表率作用。此外，制度的改革中由于职工队伍的重组导致内部敏感性问题日益增加，然而却有许多领导忽略了这种问题，从而给企业党群工作的开展增加了难度。
2.2企业领导片面追求经济效益
有很多的企业负责人为了追求企业的经济利益，而忽略了党群工作，没有给予党群工作一定的重视，也没有关注职工的思想、精神方面的变化，仅仅是按照职工为企业创造的经济财产对职工进行绩效的考核，导致职工在这方面存在不满。
2.3企业改革新生的问题
我国企业在改革的过程中，精简了企业中多余的岗位以及人员，并且对工作内容、职责任务相似的部门进行合并，从而在一定程度上减少企业内部多余的人员以及闲置岗位，进行简政。但是这也会在一定程度上增加企业职工的压力，增加了其工作任务，也增加了其工作难度，从而加大了企业职工的工作压力，降低了工作效率。
3.做好党群工作的建议
针对上述政工人员在党群工作中出现的问题，我们相关人员首先要针对问题采取相应的措施，解决企业中出现的问题，促进政工工作的顺利开展，从而推动整个企业健康有序的运作。
3.1学习新政策，适应新形势
企业政治的核心位置能够直接体现一个企业党群建设工作的程度，在建设的过程中，要保证新制度符合企业的发展形式，吸取以往的经验，结合其成功以及不足之处，学习借鉴他党党政的经典理论，深入了解习总书记“中国梦”的伟大梦想，并针对此制定出符合新形势的党群建设体制。保证中国梦的理念贯彻落实到每一个员工中，强化企业员工的思想建设力度。其次，还要将思想建设落实到具体的工作实践中，坚持我党的发展路线，定期对政工人员进行培训，强化党群建设的后备力量。此外，企业应经常展开部分党群建设活动，保证员工生产质量的同时，也要增强其政治思想觉悟，营造企业内部的和谐气氛。
3.2创新工作方式
新形势下的思想政治教育要顺应时代的发展，需要政工人员对此进行积极的探索以及创新，保证思想政治工作能顺利开展。因此，在开展政治工作时，一定要有耐心，以诚待人，真挚待人。及时了解问题的发生原因以及实际情况，尽量采用平和的语气对对方进行启发，双方共同解决问题。其次，还要将理论知识运用到实际操作中，把企业内的工作业务与思想政治工作相结合，再利用一些较为轻松的文娱方式来增强企业员工的思想政治觉悟。此外，政工人员还要及时对自己的工作方式进行创新，做到诚挚待人，体贴员工。
3.3制定一套完善的规章制度
俗话说没有规矩不成方圆，因此政工部门在工作的初期一定更要先制定好部分规章制度，保证其在企业发展的过程中发挥相应的作用。但是如今科技及经济的发展速度已经超过了制度更新的速度，并且如今有许多的制度已经不符合社会经济的发展形势。因此，企业要及时对制度进行创新，并且还要安排人员对党群工作进行制定。确保制度的可行性后方可开展思想政治工作，改善党群工作中常出现的问题，吸取以往的工作经验教训，从而保证日后的工作模式。
3.4培养一支强有力的党群工作队伍
影响党群工作的最主要因素就是人员，企业开展党群工作时，大都会选用一些即将退休的老干部或是让其他员工兼职工作，导致工作人员身心疲惫，严重影响了党群工作的开展。因此，企业就要打造一支专业性较强的政工团队，专门负责思想政治工作，只有这样才能保证其他员工对政工队伍的信任，充分有效的发挥其作用。
结语
党群工作要根据当今形势的发展而变化，树立新理念、新思路，对基层党众开展政治思想教育，将新的指导思想贯彻落实到位，完善相应的规章制度，增强企业和单位的协作性，从而促进党群工作的稳定发展。
参考文献
[1]赵忠良.新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].赤子（上中旬），2016，24：25.
[2]王旭.浅谈党群干部如何在新形势下做好党群工作「J].城市建设，2013（31）
[3]张素梅.新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2016，37（02）：261.
[4]孙翔玲，贾天辰.新形势下地方高校学生管理模式创新[J].山东省青年管理干部学院学报，2010（6）.
（作者单位：湖南省工业设备安装有限公司）