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伴随着全球一体化进程的加快，中国企业走出国门、实施国际化经营已经成为一种必然趋势。而跨国界、跨地区经营会导致多元文化的产生．文化差异对跨国企业的海外经营会产生重大影响．使企业管理存在诸多问题．而有效的跨文化管理是解决这一问题的根本途径。本文分析了跨国企业经营需要从单一的文化模式向多元的跨文化模式转变的必要性并针对当前企业跨文化管理的现状与问题．通过系统的分析，进而提出科学、合理、可行性的对策。