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人力资源是生产要素中最活跃、最关键、最特殊的因素,是生产力的核心.人才资源对企业中的物质资源具有聚合作用.人才资源聚集到哪里,物质资源就会流向哪里,只有通过人才资源的最优组合,才能发挥物质资源的最大效用.因此,企业的竞争最终归结为人才的竞争.
现代人力资源管理方式在迪庆矿业的应用
【摘 要】
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人力资源是生产要素中最活跃、最关键、最特殊的因素,是生产力的核心.人才资源对企业中的物质资源具有聚合作用.人才资源聚集到哪里,物质资源就会流向哪里,只有通过人才资源
【机 构】
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云南迪庆矿业开发有限责任公司
【出 处】
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社会主义论坛
【发表日期】
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2010年12期
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