【摘 要】
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2008年的钟声即将敲响,一部新的法律也将伴随钟声来到我们身边,企业人力资源部是否已经做好准备?企业的人力资源管理工作,必须具有前瞻性,所以在新的法律实施前,人力资源部应
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2008年的钟声即将敲响,一部新的法律也将伴随钟声来到我们身边,企业人力资源部是否已经做好准备?企业的人力资源管理工作,必须具有前瞻性,所以在新的法律实施前,人力资源部应从
2008 bell is about to ring, a new law will be accompanied by a bell to us, whether the enterprise human resources department is ready? Enterprise human resources management, must be forward-looking, so in the new Before the implementation of the law, human resources department should from
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