【摘 要】 新时代的宣传思想工作，要有新的思维、新的定位、新的内容、新的手段、新的平台、新的机制。该文旨在通过结合新时代宣传思想工作的实际，分析了国有钢铁企业坚持新时代宣传思想工作的意义与必要性，凝聚干部职工力量，激发企业内生动力，进而推进企业高质量发展。
　　【关键词】 宣传思想 钢铁企业 高质量发展
　　近年来，新时代宣传思想工作一直在不断的创新、发展中，汉钢公司作为国有钢铁企业的一员，亦不例外。通过坚持新时代宣传思想工作主线，借助新媒体宣传平台，按照宣传方案，开展一系列的宣传竞赛活动等，宣传思想工作开展如火如荼，在集团内外树立了良好形象，切实激发了企业的内生动力，从而推进企业高质量发展。
　　一、国有钢铁企业坚持新时代宣传思想工作的意义
　　在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记对做好新形势下党的宣传思想工作做出重大部署。国有钢铁企业要自觉肩负起新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把握好“统一思想、凝聚力量”这一宣传思想工作的中心环节，坚持党对宣传思想工作的全面领导，努力提高宣传思想工作质量和引领力。
　　坚持新时代宣传思想工作，是激发内生动力、凝聚干群力量的有力助手。汉钢公司近两年，通过新媒体、报纸、微信及网站等渠道，在公司层面、各单位及工段、班组，采取层层宣讲、先进事迹交流等形式，大力弘扬了劳模、工匠精神及先进人物等事迹，做到坚持正能量的宣传思想导向，让职工产生思想共鸣，向先进学习，为生产经营做贡献。同时，在“党建领航、班子引领，干部走在前列”的工作机制下，宣传思想工作的开展，一方面提升了干部队伍的思想意识，通过宣传缩短了干群同心的距离，干部能够真切感受到职工的所思所想，也让职工更加明确上级的政策与指令，有了关系和方向，从而解决了干群工作及生活中遇到的各项疑难问题，为更好的开展生产经营工作奠定基础。
　　坚持新时代宣传思想工作，是钢铁企业文化建设的必要。在“健康、美丽、活力”陕钢的创建目标引领下，汉钢公司不断践行“正”文化、“志”文化及“陕钢现代版长征精神”文化内涵，在内部积极开展精神文明建设、好人等创建活动，且在先进个人的评选上严格把关，创先争优，秉承了“一个人承载一种文化，一个人传承一种文化”的理念，同时，通过微信、小视频、广播等新媒体渠道加强对先进个人事迹的渲染，旨在让职工了解更多的企业文化精髓，提升思想觉悟，凝心聚力，增强职工的归属感及幸福感，為企业的高质量发展赢得先机。
　　二、以新时代宣传思想工作推进企业高质量发展
　　从个人角度来讲，宣传思想工作是一种看不见、摸不到的抽象事物，而就是这样形散神不散的实物，恰如一股力量推动着企业高质量发展。那么，如何以新时代宣传思想工作推进企业高质量发展呢？
　　习近平总书记强调，推动高质量发展是做好经济工作的根本要求。在当前钢铁企业转型升级、合并重组的形式下，企业高质量发展成为了核心竞争力和必由之路。而坚持新时代宣传思想工作，既能外树形象，又能增添内生动力，是可取的。一是以宣传思想工作提升企业的知名度，增强职工的自信心;二是以宣传思想工作引进新的科学管理理念，如对标管理、全面预算等;三是不忘初心，内外结合，相互融合，实现企业高质量发展目标;四是夯实企业的社会地位，赢得市场的认可，让企业取得更大的效益。
　　思想是行动的先驱，坚持新时代的宣传思想工作，不只是单纯的学习理论、开展活动等例行简单的事情，也不单纯是增加宣传工作任务强度及考核的事情，更多的是以宣传思想工作凝聚干群力量，使其劲往一处使，心往一处想，为企业的生产经营贡献力量;更多的是激发职工的内生动力，提升其对企业的归属感及幸福感，让其心甘情愿为企业发展做奋斗;更多的是借助科技创新来增强企业的核心竞争力，赢得市场的认可，使得企业立于发展的不败之地;更多的是营造务实创新，注重高质量发展的目标氛围。
　　综上所述，钢铁企业的高质量发展，是不容懈怠的。汉钢公司作为国有企业的钢铁新生代，更要借助新时代宣传思想工作的契机，以习近平总书记的中国特色社会主义精神为引领，在发展的道路上总结出一条适合自身发展的管理理念，在实践的道路上不断梳理发展成果，不断锤炼和完善，从而达到有效开展宣传思想工作，凝聚干群力量，激发企业的内生动力，实现高质量发展的目标。
　　作者简介：曹娟娟  女  1988年6月生 中共党员 陕钢汉钢设备管理中心设备科固定资产管理员，13484996856。陕西省汉中市勉县陕钢集团汉钢公司设备管理中心，724200。
　　孙利娟 女 1974年3月生 中共党员陕钢汉钢设备管理中心三电车间主办科员，15991967030。陕西省汉中市勉县陕钢集团汉钢公司设备管理中心，724200。