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编者按：中国即将为直销立法，这也意味着中国直销市场将与世界接轨，意味着走出国门去开拓更为广阔的市场，但如何开拓是个难题，希望本文能对他们有所帮助。
2002年底，中国台湾妮芙露股份有限公司选择美国作为跨出海外市场的第一步，该公司超级领袖曹珑瀚与李佳蓁夫妇即刻跟随前往。开创的路虽辛苦，但他们一一克服险阻，不到半年，即创造了耀眼的成绩。
去年年初，他们所领导的真善美成功团队正式迁入位于台北市精华地段全新装潢的办公室。对此，他们俩人同声表示：“这是组织团队迈向全球化的第一步！”
2005年4月，妮芙露香港地区分公司正式开业，这标志着他们“立足台湾，放眼内地，布局全球”战略的正式实施。
布局全球
李佳蓁认为，要跟得上全球化的脚步，必须先做好两大准备工作，其一是e化，再者是增强语言能力，完成这两项训练是真善美成功团队的两大目标。
自2002年4月进军美国市场至今，真善美成功团队已成功培养了17位区域总经理。李佳蓁说：“从2002年4月到2003年年底为止，我去了美国九趟，范围广及洛杉矶、北加州、纽约和纽泽西等地。”曹珑瀚与李佳蓁其间所投入的精力由此可见！
“在美国与中国台湾经营直销事业的经验中，除了美国地大物博，有些销售方式必须因地制宜（如基本的库存）之外，比较特别的是，在当地有些即便本身已具备不错条件或一定知识水平的人，遇到我们推荐给他产品或事业观念时，仍然会表现高度兴趣，因此高学历者加入经营事业的伙伴大有人在。”李佳蓁说道。
曹珑瀚也表示，在台湾地区虽然也有高知识分子愿意投入直销，但在加入之前，肯定得花费一番力气，才能让对方有意愿、进而有兴趣，最后决定从事；在美国，要向这些人推荐直销事业，花费的力气相对较少，且加入的意愿更为强烈。
直销虽起源于美国，且它在当地有悠久的发展历史，但至今仍有人对它持负面印象。对此，李佳蓁认为，当他们找到一个值得相信的产品和一个好的奖金制度，就能改变他们这样的想法。这从美国百万富翁比例中，有高达26%的人是从事直销事业的数字来看，就是最好的证明。
曹珑瀚与李佳蓁提及在美国推荐的伙伴中，印象深刻的是在纽约遇到的一位连锁饭店负责人，他表达了强烈想要加入的意愿。“这位连锁饭店负责人从未有经营直销的经验，但他表示对直销有一些粗浅的认知，只是当别人向他推荐这样的事业机会时，他并没有被引发想要加入的动机，但在遇到了我们，在了解我们的这套经营系统之后，即强烈表示愿意加入。”李佳蓁兴奋地说道。由此足见他们俩人对伙伴表达的诚意，常能使原本对直销事业反感的人转变观念，甚至进而投身此事业。
吸引人的教育训练
李佳蓁强调：“其实很多伙伴愿意加入团队，不光是因为被我们的诚意打动，更多是因为我们团队具备系统化的教育训练模式。”可见真善美成功团队的教育训练模式在美国是受到欢迎与肯定的，甚至是直销商愿意加入团队经营事业的主因。
“每一季都有将近30几个美国的伙伴（区域总经理和区域经理），愿意从当地搭飞机到台湾地区来上课，除了要横越这一万一千里的距离，更要花机票钱和旅费，只为了回到台湾学习。”曹珑瀚说。
除了公司既有的课程之外，真善美成功团队更设计了一套专属于伙伴的课程，有创业说明会、AM充电会、成功致富、领导班、菁英计划、专业形象课程、3S销售、ABC、邀约技巧、成功的一大步、时间管理、探索负离子与身体的奥秘、潜能训练（生命传动）、激励大会等课程，皆是为伙伴量身订制的，经过这套课程的学习，肯定能量十足。
李佳蓁更提出，因为有许多人都是老板阶级，相对投资概念比一般人强，但在美国由于州与州之间距离遥远的环境因素，所以在当地经营，提供了“倍增”的投资理念给对方，必须要有“库存”的配套概念，才能相辅相成。
“当地的伙伴很多人没做过直销，即使是在其它直销公司做过直销的人，当加入了团队，也会喜欢上我们的教育训练模式；其间有许多伙伴仅努力了5～7个月不等的时间，就能顺利晋升为区域总经理，比起台湾地区伙伴所经营的时间相对较短，由此亦可见他们积极投入的态度”。他们二人齐声表示：“是我们的团队文化吸引到他们。”
深根台湾
李佳蓁兴奋地表示，遥远的两地虽有些许不同，但我们所乐见的是，美国的成绩已经对台湾地区的伙伴产生良好的影响，仅在2003年12月份，台湾地区的业绩就增长了39%，10月份周年庆时，也增长了27%，而11月份增长了15%。
许多在美国发展的伙伴在台湾地区仍有往昔的人脉与关系存在，再加上积极的个性使然，即使是回到台湾学习的时间也私毫不懈怠，一有机会便积极增员，除了与昔日的朋友、亲人联络感情，也把这个事业机会推荐给更多需要的人。
李佳蓁更表示，直至目前，真善美成功团队所晋升的区域总经理早已破百，台湾地区在近五个月内更一口气晋升了12个区域总经理。为了配合日益扩张的业务，团队在去年成立了新的总部办公室。这样的一个大动作，除了要给在台湾地区经营了12年的团队一个落地生根的感觉，更是为了赶上“全球化”的脚步。
“以往总觉得并非需要有极具规模的办公室，但是当到美国发展之后，在那里看到的是希望、前途和梦想。我觉得妮芙露是个国际性公司，未来的足迹绝对要走遍全世界。因为美国是个最先进的国家，一直以来在全球居领导地位，而公司负离子的产品，在领导先趋的国家可以发展得如此出色，无疑是极大的肯定，也更加凸显公司产品的商机无限。”李佳蓁胸有成竹地表示，通过美国市场的考验后，相信要把脚步拓展到全球，指日可待。
直销公司发展海外市场的模式中，第一站就从美国起步的，目前只有妮芙露公司。一年前，很多人说，他们真是有勇气；半年前，有些人说，他们真是幸运；时至今日，看到他们如此卓越的成绩，相信绝大多数的人，现在应该会说，妮芙露公司的产品真的经得起考验。
增开大型会场及e化带动团队
今年是真善美成功团队全力迎向全球化的一年，除了新成立的办公室，更将全省原本将近200多个小会场，结合各地区域总经理的力量，在斗六、彰化、宜兰等偏远地区开办大型会场，意图改变以往小型会场，或各自开HP或OPP的作业模式。
李佳蓁表示，这个模式在幅员辽阔的美国可以成功，相信在中国台湾同样可以。现在，团队在新竹、嘉义、高雄以及台南也加开场次，投入资金在当地的饭店租借场地，既然举办大型会场，就希望可以邀约到更多的人到场，提高会场质感，相对的也希望吸引到更多高素质的人加入团队。
至于e化也早在去年就逐步推动，给了伙伴一年的时间熟悉并学习，从今年开始全面要求团队内高阶领导都要学会上网，因为团队所有的信息都已网络化，甚至很多区域总经理都已随身携带笔记本电脑，以提升自己的专业形象。
“我们团队的网站是由一位曾担任网络公司总经理，而目前是区域总经理的一位伙伴，尽心尽力制做的，并且他还全力协助、训练伙伴学习上网。真善美成功团队毕竟已走过12个年头，其间科技日新月异，身为团队的领导人，有必要帮助伙伴学习，才能够更进一步。让伙伴熟悉网络世界，目的就是要借助网络的特性。”李佳蓁表示。
给下一代一个接近成功的机会
要与世界接轨，语言能力是一大关键，曹珑瀚与李佳蓁同样深黯此道。他们二人早已借由专人一对一的方式加强语言能力，显见他们极具行动力的优势特点，想到就去做，而且刻不容缓。
李佳蓁提出，现在的直销事业不仅在使个人成长，也可以给下一代一个机会。就拿她目前就读台大的女儿来说，正积极参与领导班的课程，这绝对不是父母的意见，而是子女看到这个事业的远景，愿意在出国进修硕士学位之前，也学习着经营这份事业，且比许多伙伴都更勇于开口邀约新朋友，并分享产品。
真善美成功团队能有今天的成绩，曹珑瀚与李佳蓁皆认为是因为团队伙伴愿意贡献自己的专长，帮助伙伴能够一起成长，当然公司经营者的前瞻性决策也是一大关键。他们深深感谢公司带领伙伴走向全世界，接下来的香港地区市场，他们也将跟着社长的脚步继续前进。
2002年底，中国台湾妮芙露股份有限公司选择美国作为跨出海外市场的第一步，该公司超级领袖曹珑瀚与李佳蓁夫妇即刻跟随前往。开创的路虽辛苦，但他们一一克服险阻，不到半年，即创造了耀眼的成绩。
去年年初，他们所领导的真善美成功团队正式迁入位于台北市精华地段全新装潢的办公室。对此，他们俩人同声表示：“这是组织团队迈向全球化的第一步！”
2005年4月，妮芙露香港地区分公司正式开业，这标志着他们“立足台湾，放眼内地，布局全球”战略的正式实施。
布局全球
李佳蓁认为，要跟得上全球化的脚步，必须先做好两大准备工作，其一是e化，再者是增强语言能力，完成这两项训练是真善美成功团队的两大目标。
自2002年4月进军美国市场至今，真善美成功团队已成功培养了17位区域总经理。李佳蓁说：“从2002年4月到2003年年底为止，我去了美国九趟，范围广及洛杉矶、北加州、纽约和纽泽西等地。”曹珑瀚与李佳蓁其间所投入的精力由此可见！
“在美国与中国台湾经营直销事业的经验中，除了美国地大物博，有些销售方式必须因地制宜（如基本的库存）之外，比较特别的是，在当地有些即便本身已具备不错条件或一定知识水平的人，遇到我们推荐给他产品或事业观念时，仍然会表现高度兴趣，因此高学历者加入经营事业的伙伴大有人在。”李佳蓁说道。
曹珑瀚也表示，在台湾地区虽然也有高知识分子愿意投入直销，但在加入之前，肯定得花费一番力气，才能让对方有意愿、进而有兴趣，最后决定从事；在美国，要向这些人推荐直销事业，花费的力气相对较少，且加入的意愿更为强烈。
直销虽起源于美国，且它在当地有悠久的发展历史，但至今仍有人对它持负面印象。对此，李佳蓁认为，当他们找到一个值得相信的产品和一个好的奖金制度，就能改变他们这样的想法。这从美国百万富翁比例中，有高达26%的人是从事直销事业的数字来看，就是最好的证明。
曹珑瀚与李佳蓁提及在美国推荐的伙伴中，印象深刻的是在纽约遇到的一位连锁饭店负责人，他表达了强烈想要加入的意愿。“这位连锁饭店负责人从未有经营直销的经验，但他表示对直销有一些粗浅的认知，只是当别人向他推荐这样的事业机会时，他并没有被引发想要加入的动机，但在遇到了我们，在了解我们的这套经营系统之后，即强烈表示愿意加入。”李佳蓁兴奋地说道。由此足见他们俩人对伙伴表达的诚意，常能使原本对直销事业反感的人转变观念，甚至进而投身此事业。
吸引人的教育训练
李佳蓁强调：“其实很多伙伴愿意加入团队，不光是因为被我们的诚意打动，更多是因为我们团队具备系统化的教育训练模式。”可见真善美成功团队的教育训练模式在美国是受到欢迎与肯定的，甚至是直销商愿意加入团队经营事业的主因。
“每一季都有将近30几个美国的伙伴（区域总经理和区域经理），愿意从当地搭飞机到台湾地区来上课，除了要横越这一万一千里的距离，更要花机票钱和旅费，只为了回到台湾学习。”曹珑瀚说。
除了公司既有的课程之外，真善美成功团队更设计了一套专属于伙伴的课程，有创业说明会、AM充电会、成功致富、领导班、菁英计划、专业形象课程、3S销售、ABC、邀约技巧、成功的一大步、时间管理、探索负离子与身体的奥秘、潜能训练（生命传动）、激励大会等课程，皆是为伙伴量身订制的，经过这套课程的学习，肯定能量十足。
李佳蓁更提出，因为有许多人都是老板阶级，相对投资概念比一般人强，但在美国由于州与州之间距离遥远的环境因素，所以在当地经营，提供了“倍增”的投资理念给对方，必须要有“库存”的配套概念，才能相辅相成。
“当地的伙伴很多人没做过直销，即使是在其它直销公司做过直销的人，当加入了团队，也会喜欢上我们的教育训练模式；其间有许多伙伴仅努力了5～7个月不等的时间，就能顺利晋升为区域总经理，比起台湾地区伙伴所经营的时间相对较短，由此亦可见他们积极投入的态度”。他们二人齐声表示：“是我们的团队文化吸引到他们。”
深根台湾
李佳蓁兴奋地表示，遥远的两地虽有些许不同，但我们所乐见的是，美国的成绩已经对台湾地区的伙伴产生良好的影响，仅在2003年12月份，台湾地区的业绩就增长了39%，10月份周年庆时，也增长了27%，而11月份增长了15%。
许多在美国发展的伙伴在台湾地区仍有往昔的人脉与关系存在，再加上积极的个性使然，即使是回到台湾学习的时间也私毫不懈怠，一有机会便积极增员，除了与昔日的朋友、亲人联络感情，也把这个事业机会推荐给更多需要的人。
李佳蓁更表示，直至目前，真善美成功团队所晋升的区域总经理早已破百，台湾地区在近五个月内更一口气晋升了12个区域总经理。为了配合日益扩张的业务，团队在去年成立了新的总部办公室。这样的一个大动作，除了要给在台湾地区经营了12年的团队一个落地生根的感觉，更是为了赶上“全球化”的脚步。
“以往总觉得并非需要有极具规模的办公室，但是当到美国发展之后，在那里看到的是希望、前途和梦想。我觉得妮芙露是个国际性公司，未来的足迹绝对要走遍全世界。因为美国是个最先进的国家，一直以来在全球居领导地位，而公司负离子的产品，在领导先趋的国家可以发展得如此出色，无疑是极大的肯定，也更加凸显公司产品的商机无限。”李佳蓁胸有成竹地表示，通过美国市场的考验后，相信要把脚步拓展到全球，指日可待。
直销公司发展海外市场的模式中，第一站就从美国起步的，目前只有妮芙露公司。一年前，很多人说，他们真是有勇气；半年前，有些人说，他们真是幸运；时至今日，看到他们如此卓越的成绩，相信绝大多数的人，现在应该会说，妮芙露公司的产品真的经得起考验。
增开大型会场及e化带动团队
今年是真善美成功团队全力迎向全球化的一年，除了新成立的办公室，更将全省原本将近200多个小会场，结合各地区域总经理的力量，在斗六、彰化、宜兰等偏远地区开办大型会场，意图改变以往小型会场，或各自开HP或OPP的作业模式。
李佳蓁表示，这个模式在幅员辽阔的美国可以成功，相信在中国台湾同样可以。现在，团队在新竹、嘉义、高雄以及台南也加开场次，投入资金在当地的饭店租借场地，既然举办大型会场，就希望可以邀约到更多的人到场，提高会场质感，相对的也希望吸引到更多高素质的人加入团队。
至于e化也早在去年就逐步推动，给了伙伴一年的时间熟悉并学习，从今年开始全面要求团队内高阶领导都要学会上网，因为团队所有的信息都已网络化，甚至很多区域总经理都已随身携带笔记本电脑，以提升自己的专业形象。
“我们团队的网站是由一位曾担任网络公司总经理，而目前是区域总经理的一位伙伴，尽心尽力制做的，并且他还全力协助、训练伙伴学习上网。真善美成功团队毕竟已走过12个年头，其间科技日新月异，身为团队的领导人，有必要帮助伙伴学习，才能够更进一步。让伙伴熟悉网络世界，目的就是要借助网络的特性。”李佳蓁表示。
给下一代一个接近成功的机会
要与世界接轨，语言能力是一大关键，曹珑瀚与李佳蓁同样深黯此道。他们二人早已借由专人一对一的方式加强语言能力，显见他们极具行动力的优势特点，想到就去做，而且刻不容缓。
李佳蓁提出，现在的直销事业不仅在使个人成长，也可以给下一代一个机会。就拿她目前就读台大的女儿来说，正积极参与领导班的课程，这绝对不是父母的意见，而是子女看到这个事业的远景，愿意在出国进修硕士学位之前，也学习着经营这份事业，且比许多伙伴都更勇于开口邀约新朋友，并分享产品。
真善美成功团队能有今天的成绩，曹珑瀚与李佳蓁皆认为是因为团队伙伴愿意贡献自己的专长，帮助伙伴能够一起成长，当然公司经营者的前瞻性决策也是一大关键。他们深深感谢公司带领伙伴走向全世界，接下来的香港地区市场，他们也将跟着社长的脚步继续前进。