【摘 要】
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最近一个应届生问了笔者一个困扰他的问题,相信有类似经历的同学并不在少数.他在最近一次求职中,面试官问他:“你对这个工作岗位有什么看法?”他回答说:“对于工作我并没有什
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最近一个应届生问了笔者一个困扰他的问题,相信有类似经历的同学并不在少数.他在最近一次求职中,面试官问他:“你对这个工作岗位有什么看法?”他回答说:“对于工作我并没有什么经验,我想我要多学习,毕竟这是我的第一份工作.”面试官听到这儿似乎不太满意,说:“只是学习可能还不太够,我们可能还是希望有经验的员工.”这名学生很气愤:“明明面试前就知道我是应届生,应届生本来就没有工作经验.既然需要工作经验,为什么要让我来面试?!”其实,问题的关键并不在于没有工作经验,而是“学习”这两个字在职场着实具有一定的杀伤力.面试官拒绝的,并不是应聘者没有工作经验,而是只表现出学习的意愿,没有展示学习的能力,尤其是主动学习的能力.问题的关键在于,职场不是学校,你愿意学,别人并没有空教.
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