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高校毕业生就业质量测试要素的选择与构建，要坚持符合国情和毕业生就业特点等原则；其指标体系的基本内容包括薪酬福利、劳动关系和个人发展等三个一级指标和15个二级指标；在此基础上，可通过建立评价标准和评分表或数学模型的步骤与方法进行计算。
高校毕业生就业质量评价的方法与步骤
【摘 要】
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高校毕业生就业质量测试要素的选择与构建，要坚持符合国情和毕业生就业特点等原则；其指标体系的基本内容包括薪酬福利、劳动关系和个人发展等三个一级指标和15个二级指标；在此基
【机 构】
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郑州航空工业管理学院工商管理系
【出 处】
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河南商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2008年2期
【基金项目】
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本文为国家教育部人文社会科学规划基金项目“高校毕业生就业质量指标系统及应用研究”（编号为06JA880066）的阶段性研究成果.
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