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以成本加酬金合同为基础,建立合同激励模型.模型考虑了项目的工期及成本变量,在隐藏行动的条件下,得出业主与承包商的收益函数.通过对模型推导及求解可知,好或坏的结果给承包商带来的利益差额与承包商受到的激励强度成正比;最优激励强度与利润增加对额外努力的敏感性正相关,而与绝对风险厌恶系数、外界环境影响方差,以及有关活动选择的判断力负相关.