【摘 要】
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一个良好的机制可能使他创造出百倍以上的工作绩效,一个良好的机制的核心是有效的激励机制。这取决于管理者对员工的了解、薪酬的设计和考核体系的建立,也就是人力资源部门的
【机 构】
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中国联合网络通信有限公司河南省分公司,
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一个良好的机制可能使他创造出百倍以上的工作绩效,一个良好的机制的核心是有效的激励机制。这取决于管理者对员工的了解、薪酬的设计和考核体系的建立,也就是人力资源部门的工作内容。
A good mechanism may make him create a hundred times more job performance, the core of a good mechanism is the effective incentive mechanism. It depends on the manager’s understanding of the staff, salary design and evaluation system, which is the work of human resources department.
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