论文部分内容阅读
摘要：随着国家经济的快速发展，部分企业扰乱市场的行为频频发生。市场平稳有效运行是我国工商管理部门的主要任务，但在我国工商管理部门发展的过程中却有很多问题。
关键词：新时期经济;工商管理;发展策略
引言
随着市场竞争的日益激烈，我国企业需要强化自身工商管理能力，积极探索工商管理发展策略，才能为自身在市场中的生存与发展提供保障。但工商管理发展策略的形成，需要工商管理部门的支持，所以，在市場经济环境下，针对我国工商管理探究发展策略，需要结合企业与工商管理部门的现有问题，采取对应解决措施，助推工商管理发展。
1市场经济背景下我国工商管理发展中的问题
1.1 工商管理内部控制制度和体制机制不完善
在我国市场经济发展时间相比于西方起步较晚，工商管理的体制机制以及内部控制等方面依然存在不完善的问题。从工商管理的机制上看，对企业工商管理往往缺乏执行的强制力，对" 囤积居奇"等扰乱市场的行为监督处罚不够，这既与对相关企业的登记及监督缺失有关，也与市场调查等必要管理机制缺失有关。而内部控制的不完善则表现在财务监督管理的不到位上，这使得国有企业内部资产核算常常与实际情况不符，超出预算管理范畴的支出往往也不了了之，长期亏损的国有企业数不胜数，国有资产流失不仅影响工商管理部门的形象，也增加了中国经济转型升级的负担。
1.2 工商管理人才结构失衡
我国经济发展是“两条腿”走路，一条靠企业自身积极进取，另一条靠政府部门如工商管理等政府部门对企业进行协调监督。但由于工商管理需要较为专业的知识水平和管理经营，不仅要了解企业经营者、市场消费者还要对当地相关产业的配套基础设施等社会资源有所掌握，这些对工商管理高级人才的要求使得我国工商管理部门高级人才严重缺失。另一方面，工商管理部门需要与众多企业打交道，内部存在较多的初级管理人员，初级管理人员素质的参差不齐使得人才结构失衡问题更加突出。中高级工商管理人才的不足使得工商管理部门重点为大中型企业提供完善的服务，而无法顾及到大多数小微企业;而负责小微企业的工商管理人员又存在素质不高的问题，使得很多好的政策会联合多部门以一刀切地形式强制执行，伤害了小微企业与政府之间的感情，这些问题都是我国市场经济深化改革中需要改进的问题。
1.3 工商管理的执法力度不足
我国工商管理部门有在市场中进行行政执法的权力，是我国工商管理部门发挥协调管理作用的重要管制手段。但在以当地经济发展为主要目的的总目标下，我国工商管理的执法效果不佳的现象在部分地区较为普遍。部分地区工商管理执法效果不佳的原因主要有以下两点：第一，处罚干预的目标多以小微企业为主，对大中型企业不仅处罚难干预难，还存在监督难检查难的问题。使得工商管理执法的震慑和管制作用很难被社会认知。第二，进针对大中型企业进行工商管理执法时常常会受到地方保护主义的影响，由于大中型企业能够为当地提供大量税收和工作岗位，为了维护企业在当地的形象，减少企业的损失，维护税收来源，进一步削弱了工商管理部门执法的权威性，加大了执法难度。
2市场经济背景下我国工商管理发展措施研究
2.1 提升工商管理意识
在市场经济背景下，加强企业工商管理工作效度，转变工商管理人员工作思想，重视工商管理工作的开展，提升工商管理工作认知度，端正态度，开展有效工商管理工作模式，促进我国企业工商管理整体工作质量的提升，实现我国社会经济稳步发展。例如，企业可以制定相关考核制度，为员工工商管理意识提升提供了保障。在市场经济环境下，企业核心竞争力的提升，需要工商管理工作的支撑，以此强化自身竞争实力。而工商管理是企业员工需要具备的重要职业技能，有助于员工个人素质提升，可以推动企业发展。因此，企业加强工商管理工作，需要针对培训工作制定考核制度，使员工能够对培训内容进行有效吸收，提升员工学习工商管理知识的积极性与主动性。需要注意的是，企业管理者是工商管理培训中的被培训人员，也需要受到考核制度的限制。
2.2 培养工商管理人才
在市场经济背景下，我国工商管理发展需要专业人才的支撑，因此，强化我国工商管理工作，需要培养工商管理人才，提升工商管理人员的综合能力。例如，工商管理部门需要对现有人员进行专业能力的加强培训，各级部门结合自身实际情况，对干部职工进行多形式多渠道的教育培训，考虑员工工作需要，根据员工需要，融入职业道德、职业素养、创新教育等知识，丰富工商管理培训内容，规范工商管理人员工作行为意识，使工商管理人员对工商管理工作有效地熟悉与了解，培养其敬业精神。在加强工商管理人员专业能力的前提下，各级部门需要对部门内部人员结构情况，针对性地提升老同志的信息技术使用能力，丰富年轻同事的市场监管经验，提升工商管理队伍整体专业水平，使其有效应对新经济形势下的市场监管工作，推动我国工商管理高效发展。
2.3 健全工商管理监督管理机制
首先，完善工商管理监督法规，让工商管理人员有法可依。工商管理部门要在国家出台的法律法规基础上，根据实际的监督管理工作不断的细化法规，让法规更具有操作性。同时要淘汰和剔除模糊的规章制度，变更不符合经济新常态发展的法律规范。其次，要破除地方保护主义，运用法律维护公平的市场竞争。工商管理部门可以通过完善检举投诉平台的方式，让全民参与到监督和管理工作中，创建第三方监督平台，破除政府保护主义。破除地方保护主义，能够让企业获得平等的权力，进而促进市场的公平竞争。
2.4 提高工商管理执法力度
工商管理部门的执法有利于市场的公平公正，使得市场经济能够实现平稳运行。针对我国工商管理部门执法力度不强的问题，应要求我国有关部门增强对相关法律的制定，让部门的执法有法可依，有规矩可循，要树立相关行政部门的执法威信，减少地方政府部门对行政执法的干预。在相关法律完善的基础上，还要对市场主体的责任进行明确，把扰乱市场的处罚情况对社会公布。要进一步提高工商管理部门的执法力度，以检查，抽查，审查等多种形式对有过违法违规行为的企业重点监督，以树立工商管理部门的执法威信。
3工商管理中的价值型企业发展趋势
价值型企业发展趋势更加符合“可持续发展”理念，现代企业发展中的利益最大化目标是基于财务角度而提出的，这一发展目标将企业的全部精力都放在对经济利益的追逐上，忽视了企业对社会发展的贡献。在价值型企业当中，企业不仅要考虑自身的利益发展水平，同时也需要将社会责任融入到工商管理当中，通过制定节能减排管理措施、水土保护管理措施以及扶贫措施和教育支持措施等，使企业发挥更多的社会价值。
结语
综上所述，在市场经济背景下，针对企业工商管理薄弱、工商管理人才缺乏、工商管理体制落后、内控机制尚不完善等问题，采取加强工商管理培训、提升工商管理意识、培养工商管理人才、健全工商管理体制、加大行政执法力度、完善内部控制机制等措施，实现我国工商管理在市场经济环境下对发展策略的有效探索，进而结合我国新经济形态的背景，为我国社会主义现代化的健康、有序的发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1] 罗伟杰.分析新经济形式下工商企业管理的发展趋势及策略[J].现代经济信息，2017（04）.
[2] 段冰.浅析网络经济时代工商管理的发展策略[J].现代营销（经营版），2019（07）.
[3] 崔炬.新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法[J].经济研究导刊，2017（36）.
关键词：新时期经济;工商管理;发展策略
引言
随着市场竞争的日益激烈，我国企业需要强化自身工商管理能力，积极探索工商管理发展策略，才能为自身在市场中的生存与发展提供保障。但工商管理发展策略的形成，需要工商管理部门的支持，所以，在市場经济环境下，针对我国工商管理探究发展策略，需要结合企业与工商管理部门的现有问题，采取对应解决措施，助推工商管理发展。
1市场经济背景下我国工商管理发展中的问题
1.1 工商管理内部控制制度和体制机制不完善
在我国市场经济发展时间相比于西方起步较晚，工商管理的体制机制以及内部控制等方面依然存在不完善的问题。从工商管理的机制上看，对企业工商管理往往缺乏执行的强制力，对" 囤积居奇"等扰乱市场的行为监督处罚不够，这既与对相关企业的登记及监督缺失有关，也与市场调查等必要管理机制缺失有关。而内部控制的不完善则表现在财务监督管理的不到位上，这使得国有企业内部资产核算常常与实际情况不符，超出预算管理范畴的支出往往也不了了之，长期亏损的国有企业数不胜数，国有资产流失不仅影响工商管理部门的形象，也增加了中国经济转型升级的负担。
1.2 工商管理人才结构失衡
我国经济发展是“两条腿”走路，一条靠企业自身积极进取，另一条靠政府部门如工商管理等政府部门对企业进行协调监督。但由于工商管理需要较为专业的知识水平和管理经营，不仅要了解企业经营者、市场消费者还要对当地相关产业的配套基础设施等社会资源有所掌握，这些对工商管理高级人才的要求使得我国工商管理部门高级人才严重缺失。另一方面，工商管理部门需要与众多企业打交道，内部存在较多的初级管理人员，初级管理人员素质的参差不齐使得人才结构失衡问题更加突出。中高级工商管理人才的不足使得工商管理部门重点为大中型企业提供完善的服务，而无法顾及到大多数小微企业;而负责小微企业的工商管理人员又存在素质不高的问题，使得很多好的政策会联合多部门以一刀切地形式强制执行，伤害了小微企业与政府之间的感情，这些问题都是我国市场经济深化改革中需要改进的问题。
1.3 工商管理的执法力度不足
我国工商管理部门有在市场中进行行政执法的权力，是我国工商管理部门发挥协调管理作用的重要管制手段。但在以当地经济发展为主要目的的总目标下，我国工商管理的执法效果不佳的现象在部分地区较为普遍。部分地区工商管理执法效果不佳的原因主要有以下两点：第一，处罚干预的目标多以小微企业为主，对大中型企业不仅处罚难干预难，还存在监督难检查难的问题。使得工商管理执法的震慑和管制作用很难被社会认知。第二，进针对大中型企业进行工商管理执法时常常会受到地方保护主义的影响，由于大中型企业能够为当地提供大量税收和工作岗位，为了维护企业在当地的形象，减少企业的损失，维护税收来源，进一步削弱了工商管理部门执法的权威性，加大了执法难度。
2市场经济背景下我国工商管理发展措施研究
2.1 提升工商管理意识
在市场经济背景下，加强企业工商管理工作效度，转变工商管理人员工作思想，重视工商管理工作的开展，提升工商管理工作认知度，端正态度，开展有效工商管理工作模式，促进我国企业工商管理整体工作质量的提升，实现我国社会经济稳步发展。例如，企业可以制定相关考核制度，为员工工商管理意识提升提供了保障。在市场经济环境下，企业核心竞争力的提升，需要工商管理工作的支撑，以此强化自身竞争实力。而工商管理是企业员工需要具备的重要职业技能，有助于员工个人素质提升，可以推动企业发展。因此，企业加强工商管理工作，需要针对培训工作制定考核制度，使员工能够对培训内容进行有效吸收，提升员工学习工商管理知识的积极性与主动性。需要注意的是，企业管理者是工商管理培训中的被培训人员，也需要受到考核制度的限制。
2.2 培养工商管理人才
在市场经济背景下，我国工商管理发展需要专业人才的支撑，因此，强化我国工商管理工作，需要培养工商管理人才，提升工商管理人员的综合能力。例如，工商管理部门需要对现有人员进行专业能力的加强培训，各级部门结合自身实际情况，对干部职工进行多形式多渠道的教育培训，考虑员工工作需要，根据员工需要，融入职业道德、职业素养、创新教育等知识，丰富工商管理培训内容，规范工商管理人员工作行为意识，使工商管理人员对工商管理工作有效地熟悉与了解，培养其敬业精神。在加强工商管理人员专业能力的前提下，各级部门需要对部门内部人员结构情况，针对性地提升老同志的信息技术使用能力，丰富年轻同事的市场监管经验，提升工商管理队伍整体专业水平，使其有效应对新经济形势下的市场监管工作，推动我国工商管理高效发展。
2.3 健全工商管理监督管理机制
首先，完善工商管理监督法规，让工商管理人员有法可依。工商管理部门要在国家出台的法律法规基础上，根据实际的监督管理工作不断的细化法规，让法规更具有操作性。同时要淘汰和剔除模糊的规章制度，变更不符合经济新常态发展的法律规范。其次，要破除地方保护主义，运用法律维护公平的市场竞争。工商管理部门可以通过完善检举投诉平台的方式，让全民参与到监督和管理工作中，创建第三方监督平台，破除政府保护主义。破除地方保护主义，能够让企业获得平等的权力，进而促进市场的公平竞争。
2.4 提高工商管理执法力度
工商管理部门的执法有利于市场的公平公正，使得市场经济能够实现平稳运行。针对我国工商管理部门执法力度不强的问题，应要求我国有关部门增强对相关法律的制定，让部门的执法有法可依，有规矩可循，要树立相关行政部门的执法威信，减少地方政府部门对行政执法的干预。在相关法律完善的基础上，还要对市场主体的责任进行明确，把扰乱市场的处罚情况对社会公布。要进一步提高工商管理部门的执法力度，以检查，抽查，审查等多种形式对有过违法违规行为的企业重点监督，以树立工商管理部门的执法威信。
3工商管理中的价值型企业发展趋势
价值型企业发展趋势更加符合“可持续发展”理念，现代企业发展中的利益最大化目标是基于财务角度而提出的，这一发展目标将企业的全部精力都放在对经济利益的追逐上，忽视了企业对社会发展的贡献。在价值型企业当中，企业不仅要考虑自身的利益发展水平，同时也需要将社会责任融入到工商管理当中，通过制定节能减排管理措施、水土保护管理措施以及扶贫措施和教育支持措施等，使企业发挥更多的社会价值。
结语
综上所述，在市场经济背景下，针对企业工商管理薄弱、工商管理人才缺乏、工商管理体制落后、内控机制尚不完善等问题，采取加强工商管理培训、提升工商管理意识、培养工商管理人才、健全工商管理体制、加大行政执法力度、完善内部控制机制等措施，实现我国工商管理在市场经济环境下对发展策略的有效探索，进而结合我国新经济形态的背景，为我国社会主义现代化的健康、有序的发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1] 罗伟杰.分析新经济形式下工商企业管理的发展趋势及策略[J].现代经济信息，2017（04）.
[2] 段冰.浅析网络经济时代工商管理的发展策略[J].现代营销（经营版），2019（07）.
[3] 崔炬.新时期背景下提升工商企业管理有效性的方法[J].经济研究导刊，2017（36）.