【摘 要】
:
本文主要对公司技能员工队伍现状、技能人才队伍建设存在的主要问题、对存在问题的分析与对策,加强技能人才队伍建设的主要对策等做分析与建议.
论文部分内容阅读
本文主要对公司技能员工队伍现状、技能人才队伍建设存在的主要问题、对存在问题的分析与对策,加强技能人才队伍建设的主要对策等做分析与建议.
其他文献
目的:采用先进的管理模式对我院静脉用药调配中心工作进行合理化改进,增强与临床科室的沟通,真正的做到服务临床的目的。方法:通过先进的管理理念、与临床科室的沟通,了解临床用药
随着医院护士长聘任制度的改革,许多年轻的护士走上了护士长的工作岗位,护士长要把院领导办方针、精神,通过护士,落实到为患者服务的工作中,既要组织领导本病房的护理工作,又要管理
随着时代和经济的发展,我国的城镇化进程在不断的加快,城镇化在我国的发展经历了不同的阶段,城镇化的过程包括人口的城镇化和经济的城镇化,在城镇化的进程中存在着一定的问题
目前在国际社会上,对于如何实现社会分红,有着各种各样的分红实践探索.本文从国际上关于社会分红理论的实践进行了分析与总结,对当前我国国企利润分配制度进行探析,阐述了笔
本论文通过旁征博引教育理论、历史故事,结合个人的班主任工作经历,深入浅显的探讨了在全面实施素质教育,切实加强班级管理,推进学生全面和谐发展的过程中,班主任如何运用自己的爱
随着科技、信息技术的快速发展,社会对计算机人才的需求与日俱增.因此计算机人才培养需要针对市场需求什么样类型的人才进行调研,优化课程设置,改进现行的教育模式,通过建立
在公共事件的管理上,新型的电子政务不断更新技术,适应现有的社会发展,得到了很好的改进.电子政务利用现有网络技术的优越性,应对突发灾害性事件及时作出反应机制,使得事件得
独立学院人力资源管理系统建设使人事管理者从重复繁杂的日常管理事务中解脱出来,更好地掌握和管理人力资源信息,人力资源变成学院发展的有利优势.
电子政务平台旨在服务于社会公共事业,本文讨论了政务处理方法的历程,重点突出了新信息技术(数据挖掘技术)对政务的革新作用.最后以检察院为例提出具体应用数据仓库和数据挖
公司成立七年以来,在生产经营、企业管理、人才培养和企业文化建设等方面都取得了发展,公司不仅要生产出优质的产品,同时还要培养出优秀的人才,并建立各类人才的评价体系及荣