机构员工应有系统思维

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几年前,彼得·圣吉的《第五项修炼》曾掀起一轮“系统思维”的狂潮,越来越多的组织开始关注系统思维的重要性,几乎所有组织都渴望自己的员工具备良好的系统思维,能从整体角度出发为组织发展出谋划策、贡献心力.但要想做到这一点并不容易.很多时候,机构最稀缺的便是拥有系统思维的员工,这样的员工又往往很容易升为主管,此后面临的便是如何将自身的系统思维传导给更多同事,使得机构内部具备系统思维的人数不断增多,而这便是机构培养人才的关键所在.本期专栏就来谈谈这个话题.
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