依法规范基层劳动人事关系

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和谐的劳动关系是保障民生、促进社会稳定发展的重要基石,也是加强和创新社会治理、促进经济发展的重要组成部分.然而,伴随着近几年基层经济转型升级,劳动关系领域的各种社会矛盾纠纷发生了新的变化,劳动人事争议案件急剧增多,这不仅影响了经济社会的协调发展,而且对和谐劳动关系的构建提出了挑战.
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大数据作为新时代科技快速发展的产物早已被人们接受,大数据技术不仅通过自身独有的优势改变了传统的计算方法和技术处理方式,也为其他技术的发展提供了便利条件.大数据技术其核心价值在于可以收集、整理、提取和利用大量信息,从而帮助我们从海量信息中挖掘出有价值的信息.大数据时代的到来对人力资源管理工作者来说是一个良好的契机,为其提供了改革的方向,人力资源管理工作者可以通过大数据技术将原本虚拟的信息进行量化,所有的工作结果都能通过数据信息清晰明了地展示出来,为完善人力资源管理工作提供依据.
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组织认同是组织成员与组织在行为与观念等方面具有一致性,并且成员觉得自己对组织除了有理性上的契约感和责任感,还有非理性的归属感和依赖感,以及在这种心理基础上所表现出的对组织全心全力的付出.
本文以数字化时代的人力资源管理为核心展开讨论,首先对数字化时代背景下,企业人力资源管理变革内容进行分析,然后从组织架构转型、管理模式转型和人力资源运营升级转型三个方面提出数字化时代的人力资源管理转型策略.
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灵璧县城乡居民社会养老保险基本情况rn灵璧县位于安徽省东北部,辖区总面积2125平方公里,辖3乡16镇和1个省级经济开发区,户籍总人口129万人.2011年7月灵璧县被国务院批准为全国第三批新型农村社会养老保险和首批城镇居民社会养老保险试点县,工作启动以来,灵璧县抢抓机遇,迎难而上,完善工作体制,健全经办队伍,规范工作流程,提高管理水平,群众参保意识不断增强,参保覆盖面不断扩大,各项工作运行良好.
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