论文部分内容阅读
【摘要】高校学生管理工作能否顺利开展学生干部起着关键作用，但是目前高校的学生干部队伍存在很多不良因素，对高校开展学生管理工作造成了严重的影响。本文对高校学生干部队伍存在的问题和原因进行了充分分析，并就如何构建良好的学生干部队伍提出了自己的看法。
【关键词】高校 学生干部 管理能力 培养
高等教育不同于其他形式的教育，高等教育是为社会主义事业培养高素质、高智能的建设者和接班人。学生在大学期间处理学习专业知识和技能外还要促成自身人格的发展，只靠高校的专职思想教育任务是无法完成这一教育目标的，依靠学生干部的优势和力量来促进学生的自我治理是实现高校教育任务的一个重要手段。
一、在高校学生管理工作中学生干部发挥的作用
1.学生干部的组织领导作用。受我国传统思想的影响，我国高校的师生关系总是队里的，学生往往不信任或不理解教师做出的某些决定，教师与学生之间很难建立起平等的沟通关系。相反学生干部在本质上还是学生，与学生群居在一起，在生活和学习上更容易与学生搞好关系，学生干部往往更容易将老师布置的工作任务落实到位。学生干部处理好同学之间的关系，可以使学生中形成很强的凝聚力，从而营造一个良好的班级氛围。在各项学生工作中学生干部担任组织者和执行者的身份，他们可以生动活泼的开展学生的思想性、知识性和教育性活动，全面提高学生的思想政治素质、专业文化素质和智能素质等，学生干部在学生教育管理工作中发挥了骨干作用，完成了大量的组织领导工作。
2.学生干部的桥梁纽带作用。学生干部通过一定的途径可以向学生传递高校的有关要求、决策和信息，同时还可以向高校反馈学生的意见、建议和问题，因此学生干部在高校和学生之间起到了桥梁纽带的作用。近年来高校不断的扩招，但是高校专门从事思想政治教育工作的教师数量有限，因此教师的工作量越来越大，繁重的学生工作使得教师的工作效果并不理想，要解决这个困境广泛的采用学生干部管理模式是一个非常有效的手段；再者学生干部利用自身的学生身份可以把高校的各种信息用学生最易接受的态度和方式传递给他们，学生干部也更易客观全面的收集学生的反馈信息和意见。
3.学生干部的榜样示范作用。学生干部都在学习和生活等方面一般都非常优秀，他们的任职是通过教师、同学的推荐和选拔产生的，在学生中学生干部往往树立了良好的威信和榜样，在日常的工作、学习和生活中学生干部严格要求自己并认真履行自己的职责才能得到同学的支持和拥护。学生干部的榜样示范作用可以感染和鼓舞其他学生，激励其他同学在思想和学习上积极向上，保持良好的心理状态和精神面貌。学生干部的榜样示范作用还具有很强的号召力，学生干部全身心投入的组织一些活动时，其他同学受到感染号召也会更加投入参加进来，可以更好更顺利的开展活动。
二、学生干部存在的问题和成因
1.存在的问题。（1）思想动机不好。很多同学受到社会不良思想的影响担任学生干部的思想动机不好，比如很多是想通过担任班干部获取各种评优机会等。（2）学习成绩差。很多学生干部在现实中都没有处理好学习和学生工作的关系，往往在工作上投入了过多的精力而忽视了学习，导致自己的学习成绩不理想。（3）官僚主义作风严重。近年来学生干部受到社会不良风气的影响表现出了很多官僚主义作风。
2.问题成因。学生干部存在的问题主要有以下原因：（1）受到传统封建的官本位思想的影响。我国封建的官本位思想认为人只有通过当官才能实现自己的价值。当前社会上很多人仍然存在这种思想，学生受到家庭和社会的影响也认为只有担任了学生干部才能实现自己的价值，从而没有正确理解学生干部的意义。（2）对学生干部的作用理解不透彻。很多学生认为学生干部就是领导，就应高人一等，学生干部真正的角色应该是为同学和老师服务，在生活和学习上帮助同学并帮助老师完成学生管理工作。（3）缺乏责任心。受到成长环境的影响很多学生干部都缺乏责任心，学生干部不仅要对学校和老师负责还要对同学们负责，因此学生干部必须要有较强的责任心，要真诚、热情投入到工作中。
三、培養学生干部管理能力的建议
1.对学生干部加强政治理论教育，提高思想政治素质。学生干部的性格、思想、人生观和世界观还没有定型，因此很容易受到一些不良思想的影响。所以高校应该加强对学生干部的政治理论教育，帮助学生干部树立正确的人生观和价值观，学生干部自身具有较高的思想觉悟才能成为其他学生学习的帮助，在日常的学生管理工作中才能发挥积极的榜样作用和带头作用。
2.建立完善的学生干部管理机制。建立完善的管理制度来确保学生干部工作和行为的规范化、制度化和程序化，使学生干部队伍成长为纪律严明、井然有序、有较强凝聚力的团队。为了充分调动学生干部的积极性和创造性还应该建立完善的激励机制，让学生干部可以更好的开展工作，更好的为同学服务。
3.促进学生干部的全面发展，充分发挥学生干部的骨干作用。给予学生干部充分的尊重和信任的同时还要严格要求，在工作、生活和学习上多关心和帮助学生干部，让学生干部在工作和学习上不断的提高和进步。同时也要严格要求学生干部，促进学生干部的全面发展，提高学生干部的综合素质，成为同学们学习的榜样，利用榜样的作用，充分发挥骨干的作用，带动同学们共同进步。
总结：学生干部在学生管理工作中发挥着至关重要的作用，因此高校必须要培养学生干部的管理能力，只有不断提高学生干部的综合能力和综合素质，让学生干部利用自身的优势充分的发挥榜样的作用，在学生工作中起到桥梁纽带的作用。
参考文献：
[1]江志斌.新时期高校学生干部队伍建设研究[D].西南大学， 2011.
【关键词】高校 学生干部 管理能力 培养
高等教育不同于其他形式的教育，高等教育是为社会主义事业培养高素质、高智能的建设者和接班人。学生在大学期间处理学习专业知识和技能外还要促成自身人格的发展，只靠高校的专职思想教育任务是无法完成这一教育目标的，依靠学生干部的优势和力量来促进学生的自我治理是实现高校教育任务的一个重要手段。
一、在高校学生管理工作中学生干部发挥的作用
1.学生干部的组织领导作用。受我国传统思想的影响，我国高校的师生关系总是队里的，学生往往不信任或不理解教师做出的某些决定，教师与学生之间很难建立起平等的沟通关系。相反学生干部在本质上还是学生，与学生群居在一起，在生活和学习上更容易与学生搞好关系，学生干部往往更容易将老师布置的工作任务落实到位。学生干部处理好同学之间的关系，可以使学生中形成很强的凝聚力，从而营造一个良好的班级氛围。在各项学生工作中学生干部担任组织者和执行者的身份，他们可以生动活泼的开展学生的思想性、知识性和教育性活动，全面提高学生的思想政治素质、专业文化素质和智能素质等，学生干部在学生教育管理工作中发挥了骨干作用，完成了大量的组织领导工作。
2.学生干部的桥梁纽带作用。学生干部通过一定的途径可以向学生传递高校的有关要求、决策和信息，同时还可以向高校反馈学生的意见、建议和问题，因此学生干部在高校和学生之间起到了桥梁纽带的作用。近年来高校不断的扩招，但是高校专门从事思想政治教育工作的教师数量有限，因此教师的工作量越来越大，繁重的学生工作使得教师的工作效果并不理想，要解决这个困境广泛的采用学生干部管理模式是一个非常有效的手段；再者学生干部利用自身的学生身份可以把高校的各种信息用学生最易接受的态度和方式传递给他们，学生干部也更易客观全面的收集学生的反馈信息和意见。
3.学生干部的榜样示范作用。学生干部都在学习和生活等方面一般都非常优秀，他们的任职是通过教师、同学的推荐和选拔产生的，在学生中学生干部往往树立了良好的威信和榜样，在日常的工作、学习和生活中学生干部严格要求自己并认真履行自己的职责才能得到同学的支持和拥护。学生干部的榜样示范作用可以感染和鼓舞其他学生，激励其他同学在思想和学习上积极向上，保持良好的心理状态和精神面貌。学生干部的榜样示范作用还具有很强的号召力，学生干部全身心投入的组织一些活动时，其他同学受到感染号召也会更加投入参加进来，可以更好更顺利的开展活动。
二、学生干部存在的问题和成因
1.存在的问题。（1）思想动机不好。很多同学受到社会不良思想的影响担任学生干部的思想动机不好，比如很多是想通过担任班干部获取各种评优机会等。（2）学习成绩差。很多学生干部在现实中都没有处理好学习和学生工作的关系，往往在工作上投入了过多的精力而忽视了学习，导致自己的学习成绩不理想。（3）官僚主义作风严重。近年来学生干部受到社会不良风气的影响表现出了很多官僚主义作风。
2.问题成因。学生干部存在的问题主要有以下原因：（1）受到传统封建的官本位思想的影响。我国封建的官本位思想认为人只有通过当官才能实现自己的价值。当前社会上很多人仍然存在这种思想，学生受到家庭和社会的影响也认为只有担任了学生干部才能实现自己的价值，从而没有正确理解学生干部的意义。（2）对学生干部的作用理解不透彻。很多学生认为学生干部就是领导，就应高人一等，学生干部真正的角色应该是为同学和老师服务，在生活和学习上帮助同学并帮助老师完成学生管理工作。（3）缺乏责任心。受到成长环境的影响很多学生干部都缺乏责任心，学生干部不仅要对学校和老师负责还要对同学们负责，因此学生干部必须要有较强的责任心，要真诚、热情投入到工作中。
三、培養学生干部管理能力的建议
1.对学生干部加强政治理论教育，提高思想政治素质。学生干部的性格、思想、人生观和世界观还没有定型，因此很容易受到一些不良思想的影响。所以高校应该加强对学生干部的政治理论教育，帮助学生干部树立正确的人生观和价值观，学生干部自身具有较高的思想觉悟才能成为其他学生学习的帮助，在日常的学生管理工作中才能发挥积极的榜样作用和带头作用。
2.建立完善的学生干部管理机制。建立完善的管理制度来确保学生干部工作和行为的规范化、制度化和程序化，使学生干部队伍成长为纪律严明、井然有序、有较强凝聚力的团队。为了充分调动学生干部的积极性和创造性还应该建立完善的激励机制，让学生干部可以更好的开展工作，更好的为同学服务。
3.促进学生干部的全面发展，充分发挥学生干部的骨干作用。给予学生干部充分的尊重和信任的同时还要严格要求，在工作、生活和学习上多关心和帮助学生干部，让学生干部在工作和学习上不断的提高和进步。同时也要严格要求学生干部，促进学生干部的全面发展，提高学生干部的综合素质，成为同学们学习的榜样，利用榜样的作用，充分发挥骨干的作用，带动同学们共同进步。
总结：学生干部在学生管理工作中发挥着至关重要的作用，因此高校必须要培养学生干部的管理能力，只有不断提高学生干部的综合能力和综合素质，让学生干部利用自身的优势充分的发挥榜样的作用，在学生工作中起到桥梁纽带的作用。
参考文献：
[1]江志斌.新时期高校学生干部队伍建设研究[D].西南大学， 2011.