【摘 要】
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随着新一代员工逐渐成长为企业的主力军,在为企业带来创新与活力的同时,其身上所具备的迥异于上一代员工的种种特点会使企业在对新生代员工进行管理与激励的过程中面临诸多困
【基金项目】
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河北经贸大学工商管理学院科研立项
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随着新一代员工逐渐成长为企业的主力军,在为企业带来创新与活力的同时,其身上所具备的迥异于上一代员工的种种特点会使企业在对新生代员工进行管理与激励的过程中面临诸多困惑与迷茫。本文在关注新生代员工所具备的一系列特点的同时结合其特点探索适合新生代员工的管理方式,而游戏化管理方式也是新实行的企业管理方式且有些企业也将游戏化管理应用在实践,进而对新生代员工实行怎样的游戏化管理和对组织绩效有什么影响进行研究,确定新生代员工游戏化管理的模式及所需解决的问题并提供相关建议.
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