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学校秉承“爱港爱生，激发教育活力，教师快乐工作;厚德载物，力图成效卓越，学生全面成长”的学校精神，相约东港，成就梦想，积极构建温馨和谐的精神家园。
一、全面完成目标
（一）相约东港，成就梦想。根据校情，制定各类切实可行的规划和计划。召开首届教代会，完善和通过各类方案和实施方案。并根据区局要求和工作实际，适时修改推进计划目标实施。依据师资和生源状况开发校本课程。我校的涂鸦社团也因其丰厚的校本研发内容和开展实效被评为“连云港市十佳社团”。
（二）主动对接，严格管理。和东港小学共同举办“中小学衔接”活动，严格控辍，完成招生目标。
（三）率先垂范，竞聘轮岗。1.我们党建工作的主题是“加强师德建设，引领教师发展;丰厚学校内涵，彰显学校特色”。2. 建机制打造务实高效的教干团队。率先做好暑期教干“竞聘轮岗”，激活教干团队的成长。3.潜心钻研，用行动诠释校长的带头作用。李立飞和毕玉宣合作《基于“微课题”背景下提高德育实效性的实践研究》省级重点自筹课题实现了东校区省级课题“零”的突破。
（四）聚合智慧，民主管理。年初召开了首届教代会，讨论和通过了相关政策条例，明确了办学方向。
（五）规范管理，积极创建。严格执行《江苏省中小学管理规范》，顺利通过年审验收。2013年我校先后创建并获得：连云港市语文课程基地、连云港市语言文字规范化示范校、连云港市依法治校先进校、连云港市关工委常态化管理先进校、江苏省优秀卫生室、连云港市中小学十佳学生社团等。
（六）活力课堂，教育活力。全面完成区局制定的各项教育教学目标。主要工作：1. 紧抓教学质量，全面完成区局下达的中考目标。2. 探索“三三六”小组构建，打造生本、高效的“活力”课堂。我校优课率49.2%。3. 探索“微课题”培训模式，加强班主任队伍建设。4. 特色德育活动彰显“活力”。坚持社团活动常态化，共开设了17个大社团。“三叶草”社团文化节展现了缤纷多彩的校园生活，肆情挥洒着孩子们的无限活力。5. 学做课题，搭建平台，凭质量助推教师快乐成长。让每位教师按照“寻找特长——发展特色——形成自我”的思路来规划发展，学校积极搭建平台助推教师发展。开展了诸如：建构“三三六活力课堂”、市区同课异构、中小学课堂衔接、教师草根论坛、教师国旗下讲话等活动。学校还请市教研室周主任等多位市区名师来校指导，学校的教科研活动呈现蓬勃发展的良好态势。31个省市区课题，50多人次获得区级以上奖励。特别是继去年李博老师获得“江苏省基本功大赛二等奖”基础上，今年，王珊获得“江苏省优质课一等奖”，杨军获得“江苏省优质课二等奖”，傅明艳、赵文劼、张洪波获得“市基本功大赛一等奖”，李浴阳、温培培获“市专业能力大赛一等奖”。
（七）张扬个性，特色发展。学校重视艺体卫工作，全面完成区局下达各项指标任务。主要工作：1.申报并承办“江苏省中学生体质健康测试试点学校”。2. 活力四射的运动会风采展示成为学校品牌活动。3.一天两次的跑操成为学校一道靓丽的风景线。4. 我校医务室被评为“江苏省优秀卫生室”。5、极具动感魅力的“飞人篮球社”深受学生喜爱。6. 以社团学生活动为主题的精彩活动瞬间作品荣获了连云港市“育人精彩瞬间”评比照片类一等奖、江苏省二等奖，我校的涂鸦社团也因其丰厚的校本研发内容和开展实效被评为“连云港市十佳社团”。7.体育杨军老师获得“江苏省优质课二等奖”，美术赵文劼老师获得“市基本功大赛一等奖”。
（八）加大投入，细化管理。学校自购图书2万元，添置体育器材1万元，投入16.8万购计算机42台。电教装备使用成效显著。在2013年江苏省“领航杯”信息技术应用技能大赛中，我校获一等奖4个，二等奖4个，三等奖12个，并且有相关关论文2篇发表，在市级及区里进行的公开课、示范课上，多媒体的应用大放异彩，获得好评。市级电教立项课题四个。
（九）严格管理，服务育人。完成各项总务目标。
（十）加强教育，保障安全。认真落实各项措施，确保学校安全。
二、主要亮点及成果绩效：
（一）建构“三三六”合作小组，探索建构式活力课堂。
（二）开展微课题研讨，形成快捷高效的会风。
（三）创新教学管理，建立长效管理机制。
（四）立足教科研，搭建平台，助推教师发展。
（五）着眼课堂教学，建“主题读写”语文课程基地。
（六）彰显活力德育，举办德育开放日。
我校优课率达到49.2%。先后获得：江苏省红十字示范学校、连云港市语文课程基地、连云港市语言文字规范化示范校、连云港市依法治校先进校、连云港市关工委常态化管理先进校、江苏省优秀卫生室、连云港市“育人精彩瞬间”评比照片类一等奖、江苏省二等奖、连云港市中小学十佳学生社团等荣誉称号。
三、基本经验：
第一，传承精神，丰厚内涵，用文化引领学校和谐发展。
第二，锻造品牌，追求卓越，以活动促进学生全面成长。
第三，关注细节，搭建平台，凭质量助推教师快乐成长。
第四，率先垂范，竞聘轮岗，建机制打造务实高效的教干团队。
第五，认真学习，潜心钻研，用行动诠释校长的带头作用。
一、全面完成目标
（一）相约东港，成就梦想。根据校情，制定各类切实可行的规划和计划。召开首届教代会，完善和通过各类方案和实施方案。并根据区局要求和工作实际，适时修改推进计划目标实施。依据师资和生源状况开发校本课程。我校的涂鸦社团也因其丰厚的校本研发内容和开展实效被评为“连云港市十佳社团”。
（二）主动对接，严格管理。和东港小学共同举办“中小学衔接”活动，严格控辍，完成招生目标。
（三）率先垂范，竞聘轮岗。1.我们党建工作的主题是“加强师德建设，引领教师发展;丰厚学校内涵，彰显学校特色”。2. 建机制打造务实高效的教干团队。率先做好暑期教干“竞聘轮岗”，激活教干团队的成长。3.潜心钻研，用行动诠释校长的带头作用。李立飞和毕玉宣合作《基于“微课题”背景下提高德育实效性的实践研究》省级重点自筹课题实现了东校区省级课题“零”的突破。
（四）聚合智慧，民主管理。年初召开了首届教代会，讨论和通过了相关政策条例，明确了办学方向。
（五）规范管理，积极创建。严格执行《江苏省中小学管理规范》，顺利通过年审验收。2013年我校先后创建并获得：连云港市语文课程基地、连云港市语言文字规范化示范校、连云港市依法治校先进校、连云港市关工委常态化管理先进校、江苏省优秀卫生室、连云港市中小学十佳学生社团等。
（六）活力课堂，教育活力。全面完成区局制定的各项教育教学目标。主要工作：1. 紧抓教学质量，全面完成区局下达的中考目标。2. 探索“三三六”小组构建，打造生本、高效的“活力”课堂。我校优课率49.2%。3. 探索“微课题”培训模式，加强班主任队伍建设。4. 特色德育活动彰显“活力”。坚持社团活动常态化，共开设了17个大社团。“三叶草”社团文化节展现了缤纷多彩的校园生活，肆情挥洒着孩子们的无限活力。5. 学做课题，搭建平台，凭质量助推教师快乐成长。让每位教师按照“寻找特长——发展特色——形成自我”的思路来规划发展，学校积极搭建平台助推教师发展。开展了诸如：建构“三三六活力课堂”、市区同课异构、中小学课堂衔接、教师草根论坛、教师国旗下讲话等活动。学校还请市教研室周主任等多位市区名师来校指导，学校的教科研活动呈现蓬勃发展的良好态势。31个省市区课题，50多人次获得区级以上奖励。特别是继去年李博老师获得“江苏省基本功大赛二等奖”基础上，今年，王珊获得“江苏省优质课一等奖”，杨军获得“江苏省优质课二等奖”，傅明艳、赵文劼、张洪波获得“市基本功大赛一等奖”，李浴阳、温培培获“市专业能力大赛一等奖”。
（七）张扬个性，特色发展。学校重视艺体卫工作，全面完成区局下达各项指标任务。主要工作：1.申报并承办“江苏省中学生体质健康测试试点学校”。2. 活力四射的运动会风采展示成为学校品牌活动。3.一天两次的跑操成为学校一道靓丽的风景线。4. 我校医务室被评为“江苏省优秀卫生室”。5、极具动感魅力的“飞人篮球社”深受学生喜爱。6. 以社团学生活动为主题的精彩活动瞬间作品荣获了连云港市“育人精彩瞬间”评比照片类一等奖、江苏省二等奖，我校的涂鸦社团也因其丰厚的校本研发内容和开展实效被评为“连云港市十佳社团”。7.体育杨军老师获得“江苏省优质课二等奖”，美术赵文劼老师获得“市基本功大赛一等奖”。
（八）加大投入，细化管理。学校自购图书2万元，添置体育器材1万元，投入16.8万购计算机42台。电教装备使用成效显著。在2013年江苏省“领航杯”信息技术应用技能大赛中，我校获一等奖4个，二等奖4个，三等奖12个，并且有相关关论文2篇发表，在市级及区里进行的公开课、示范课上，多媒体的应用大放异彩，获得好评。市级电教立项课题四个。
（九）严格管理，服务育人。完成各项总务目标。
（十）加强教育，保障安全。认真落实各项措施，确保学校安全。
二、主要亮点及成果绩效：
（一）建构“三三六”合作小组，探索建构式活力课堂。
（二）开展微课题研讨，形成快捷高效的会风。
（三）创新教学管理，建立长效管理机制。
（四）立足教科研，搭建平台，助推教师发展。
（五）着眼课堂教学，建“主题读写”语文课程基地。
（六）彰显活力德育，举办德育开放日。
我校优课率达到49.2%。先后获得：江苏省红十字示范学校、连云港市语文课程基地、连云港市语言文字规范化示范校、连云港市依法治校先进校、连云港市关工委常态化管理先进校、江苏省优秀卫生室、连云港市“育人精彩瞬间”评比照片类一等奖、江苏省二等奖、连云港市中小学十佳学生社团等荣誉称号。
三、基本经验：
第一，传承精神，丰厚内涵，用文化引领学校和谐发展。
第二，锻造品牌，追求卓越，以活动促进学生全面成长。
第三，关注细节，搭建平台，凭质量助推教师快乐成长。
第四，率先垂范，竞聘轮岗，建机制打造务实高效的教干团队。
第五，认真学习，潜心钻研，用行动诠释校长的带头作用。