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突然换岗
去年夏天，公司阎副总找姜阳谈话，要把他从经济运行部调到规划发展部。姜阳不想去，阎副总和他讲了许多道理，说这是公司领导班子经过审慎研究做出的决定，希望姜阳能服从大局需要。
姜阳硕士毕业参加工作后，就一直在公司的经济运行部工作。3年的时间，让他爱上了这份工作，投了很多的精力，业务长进很快，同事之间相处得很融洽。公司规划发展这部分业务他以前没做过，缺少工作经验。最重要的是，规划发展部的覃主任工作作风霸道，部门员工对她意见很大，这在公司里是公开的秘密。
覃主任是公司的老人，还有两年多退休。公司一直不太满意规划发展部的工作，但对覃主任的工作也不太好调整，这才想到把姜阳调到规划发展部做副主任，为将来接替覃主任做准备。
公司的任命文件下发后，阎副总亲自陪着姜阳到规划发展部报到。覃主任在部门欢迎会上的发言不冷不热，完全是例行公事。倒是阎副总讲了很多，希望大家多支持覃主任的工作，多支持姜阳的工作，共同让部门工作再上新台阶。
姜阳发言时，本想多和大家说几句，可他的话刚起个头儿，覃主任便打断了：“姜阳，我们都在一家公司，大家都挺熟悉。现在咱们在一个部门工作，今后会更加熟悉。公司派你来，就是要加强规划发展部的工作，我也相信你能做好这个工作。我看这会就开到这儿吧，大家的工作都不少，赶紧忙去吧。”就这一句话，生生地把姜阳的话头给掐断了。
姜阳感觉特别不舒服，心里的小鼓敲得“咚咚”响，覃主任这个表现明摆着是剥夺他的发言权。姜阳扭头看了看阎副总，阎副总脸上明显不悦，鼓着腮帮子，但最终没说什么。
猛然较劲
覃主任一直没有给姜阳安排具体工作。虽说覃主任在欢迎会上的表现让姜阳心里很不舒服，但他知道自己是新人，是副主任，工作上还得覃主任来安排，必须和她融洽关系，先要把工作开展起来，在部门把自己的威信和地位树立起来，才能打开工作局面。
其实，公司派姜阳过来，覃主任心里清楚，就是为了接她的班，这让她很不舒服。这些年，规划发展部的工作进展不利，公司对她不满意，覃主任当然清楚。她明白新陈代谢是自然规律，但她不想轻易让出这个位置，并认定上边现在给她派新人过来，就是给她施加压力，给她“上眼药”来了。覃主任心里早就下定了决心，只要公司不下文免了她的职务，她就要坚守在这里，绝不退缩。
覃主任心里不舒服是有原因的。多年前，公司经济很不景气，好多人跳槽了，她一直坚守，并且在新产品开发方面立下了汗马功劳。靠着这些新产品，公司经营状况才有所好转。如今，当年的新产品变成了老产品，她也变成了公司的“老人”，公司不能就这样“卸磨杀驴”吧？这是覃主任内心自信的缘由，也是公司动不了她的重要原因。
姜阳敲开了覃主任的门，很谦卑地询问覃主任他该做点儿什么。覃主任眼睛一直没离开电脑，毫不掩饰内心的不满：“既然派你来了，公司领导没说让你做什么吗？”这话把姜阳给噎的，差点儿上不来气。
姜阳尴尬地站了半分钟，平静了一下，努力把怨气压缩到肚子里，强忍着换了副笑脸说：“覃主任，既然我调到这个部门工作，您就是我的领导，工作理应您来安排。”
覃主任慢慢转过头来，眼皮儿也没撩一下，从嗓子里哼出一声：“既然这样，你就先看看以前的规划书吧，先了解下情况再说。”随后，打电话喊小李给姜阳找来全套的规划书。
姜阳抱着这些规划书，像捧着一大块铅坨子。他心里清楚，不管他是主动还是被动地到规划发展部工作，覃主任已经和他较上劲了。
解除困局
一连几天，姜阳都在潜心阅读那些厚厚的规划书。很快，姜阳就发现了问题，规划书是三四年前做的，但姜阳明显感觉规划书的内容和公司的实际情况不是很吻合。姜阳在经济运行部和外部市场接触比较多，对市场行情了解比较透彻，这些规划书却脱离了市场行情，过于重视求新而忽视了市场需求，内容看上去高大上，但对公司产品结构调整作用不大。
姜阳抬头瞅瞅身边的同事，大家都在电脑前忙着制定新的发展规划。姜阳在心里说，如果继续按照这个套路做的话，即使文本写得很漂亮，也不能帮助公司扩大市场规模。
过了两天，阎副总打来电话，让姜阳到他办公室去一下。阎副总询问姜阳到新部门工作几天的感想，姜阳苦笑着说：“‘亚历山大’呀。”阎副总笑了：“没困难就不会派你去了，希望你能帮助规划发展部打开这个结。”
姜阳没有说覃主任的工作方式和为人处世方面的问题，而是从他在经济运行部工作时对公司和外部市场的了解，阐述公司未来发展的方向，建议要针对市场需求，精确公司的未来发展定位，做个能与公司实际情况相吻合的、接地气的发展规划。这一席话，说得阎副总直点头。阎副总建议姜阳尽快把自己的想法写成报告报送上来。
阎副总找姜阳了解情况的消息很快传到了覃主任耳朵里。她把姜阳找来，阴阳怪气地说：“看来你是带着尚方宝剑空降过来的呀。怎么，准备在这里另起炉灶？”姜阳坦然地笑了：“覃主任，我没那个意思。阎副总只是找我聊聊来这里工作这几天的感受，我就随便说了说。”覃主任的目光立刻像刀子一样剜向姜阳。
姜阳没有躲避覃主任犀利的目光，而是直视她的眼睛，平静地说：“我这些天在看过去的规划书。以前，我在經济运行部与市场接触多些，从来没做过规划，我也只能从市场这个角度班门弄斧，可能我说的不在点上，但我愿意把我的想法和您交流一下。”姜阳侃侃而谈，覃主任的眉头从拧着到渐渐舒展开来，最后竟然不自觉地拿起笔，做起了笔记。
一周后，覃主任召开部门会议，要求大家按照市场需求调整规划书的思路，内容基本上都是姜阳和她谈的。覃主任强调一定要结合公司实际做规划，切不可再把规划做成“鬼话”。覃主任还说，如果大家有不清楚之处，可以问她或咨询姜主任。姜阳听到这话，心里偷偷乐了一下，他明白覃主任这是对他的工作认可了。
半年后，覃主任主动向公司递交了调职报告，并建议姜阳接替她做规划发展部主任。阎副总私下里问姜阳用了什么奇招妙法搞定了覃主任，姜阳笑了笑，只说了一句话：“任她雨打风吹，我自诚心以对。”
去年夏天，公司阎副总找姜阳谈话，要把他从经济运行部调到规划发展部。姜阳不想去，阎副总和他讲了许多道理，说这是公司领导班子经过审慎研究做出的决定，希望姜阳能服从大局需要。
姜阳硕士毕业参加工作后，就一直在公司的经济运行部工作。3年的时间，让他爱上了这份工作，投了很多的精力，业务长进很快，同事之间相处得很融洽。公司规划发展这部分业务他以前没做过，缺少工作经验。最重要的是，规划发展部的覃主任工作作风霸道，部门员工对她意见很大，这在公司里是公开的秘密。
覃主任是公司的老人，还有两年多退休。公司一直不太满意规划发展部的工作，但对覃主任的工作也不太好调整，这才想到把姜阳调到规划发展部做副主任，为将来接替覃主任做准备。
公司的任命文件下发后，阎副总亲自陪着姜阳到规划发展部报到。覃主任在部门欢迎会上的发言不冷不热，完全是例行公事。倒是阎副总讲了很多，希望大家多支持覃主任的工作，多支持姜阳的工作，共同让部门工作再上新台阶。
姜阳发言时，本想多和大家说几句，可他的话刚起个头儿，覃主任便打断了：“姜阳，我们都在一家公司，大家都挺熟悉。现在咱们在一个部门工作，今后会更加熟悉。公司派你来，就是要加强规划发展部的工作，我也相信你能做好这个工作。我看这会就开到这儿吧，大家的工作都不少，赶紧忙去吧。”就这一句话，生生地把姜阳的话头给掐断了。
姜阳感觉特别不舒服，心里的小鼓敲得“咚咚”响，覃主任这个表现明摆着是剥夺他的发言权。姜阳扭头看了看阎副总，阎副总脸上明显不悦，鼓着腮帮子，但最终没说什么。
猛然较劲
覃主任一直没有给姜阳安排具体工作。虽说覃主任在欢迎会上的表现让姜阳心里很不舒服，但他知道自己是新人，是副主任，工作上还得覃主任来安排，必须和她融洽关系，先要把工作开展起来，在部门把自己的威信和地位树立起来，才能打开工作局面。
其实，公司派姜阳过来，覃主任心里清楚，就是为了接她的班，这让她很不舒服。这些年，规划发展部的工作进展不利，公司对她不满意，覃主任当然清楚。她明白新陈代谢是自然规律，但她不想轻易让出这个位置，并认定上边现在给她派新人过来，就是给她施加压力，给她“上眼药”来了。覃主任心里早就下定了决心，只要公司不下文免了她的职务，她就要坚守在这里，绝不退缩。
覃主任心里不舒服是有原因的。多年前，公司经济很不景气，好多人跳槽了，她一直坚守，并且在新产品开发方面立下了汗马功劳。靠着这些新产品，公司经营状况才有所好转。如今，当年的新产品变成了老产品，她也变成了公司的“老人”，公司不能就这样“卸磨杀驴”吧？这是覃主任内心自信的缘由，也是公司动不了她的重要原因。
姜阳敲开了覃主任的门，很谦卑地询问覃主任他该做点儿什么。覃主任眼睛一直没离开电脑，毫不掩饰内心的不满：“既然派你来了，公司领导没说让你做什么吗？”这话把姜阳给噎的，差点儿上不来气。
姜阳尴尬地站了半分钟，平静了一下，努力把怨气压缩到肚子里，强忍着换了副笑脸说：“覃主任，既然我调到这个部门工作，您就是我的领导，工作理应您来安排。”
覃主任慢慢转过头来，眼皮儿也没撩一下，从嗓子里哼出一声：“既然这样，你就先看看以前的规划书吧，先了解下情况再说。”随后，打电话喊小李给姜阳找来全套的规划书。
姜阳抱着这些规划书，像捧着一大块铅坨子。他心里清楚，不管他是主动还是被动地到规划发展部工作，覃主任已经和他较上劲了。
解除困局
一连几天，姜阳都在潜心阅读那些厚厚的规划书。很快，姜阳就发现了问题，规划书是三四年前做的，但姜阳明显感觉规划书的内容和公司的实际情况不是很吻合。姜阳在经济运行部和外部市场接触比较多，对市场行情了解比较透彻，这些规划书却脱离了市场行情，过于重视求新而忽视了市场需求，内容看上去高大上，但对公司产品结构调整作用不大。
姜阳抬头瞅瞅身边的同事，大家都在电脑前忙着制定新的发展规划。姜阳在心里说，如果继续按照这个套路做的话，即使文本写得很漂亮，也不能帮助公司扩大市场规模。
过了两天，阎副总打来电话，让姜阳到他办公室去一下。阎副总询问姜阳到新部门工作几天的感想，姜阳苦笑着说：“‘亚历山大’呀。”阎副总笑了：“没困难就不会派你去了，希望你能帮助规划发展部打开这个结。”
姜阳没有说覃主任的工作方式和为人处世方面的问题，而是从他在经济运行部工作时对公司和外部市场的了解，阐述公司未来发展的方向，建议要针对市场需求，精确公司的未来发展定位，做个能与公司实际情况相吻合的、接地气的发展规划。这一席话，说得阎副总直点头。阎副总建议姜阳尽快把自己的想法写成报告报送上来。
阎副总找姜阳了解情况的消息很快传到了覃主任耳朵里。她把姜阳找来，阴阳怪气地说：“看来你是带着尚方宝剑空降过来的呀。怎么，准备在这里另起炉灶？”姜阳坦然地笑了：“覃主任，我没那个意思。阎副总只是找我聊聊来这里工作这几天的感受，我就随便说了说。”覃主任的目光立刻像刀子一样剜向姜阳。
姜阳没有躲避覃主任犀利的目光，而是直视她的眼睛，平静地说：“我这些天在看过去的规划书。以前，我在經济运行部与市场接触多些，从来没做过规划，我也只能从市场这个角度班门弄斧，可能我说的不在点上，但我愿意把我的想法和您交流一下。”姜阳侃侃而谈，覃主任的眉头从拧着到渐渐舒展开来，最后竟然不自觉地拿起笔，做起了笔记。
一周后，覃主任召开部门会议，要求大家按照市场需求调整规划书的思路，内容基本上都是姜阳和她谈的。覃主任强调一定要结合公司实际做规划，切不可再把规划做成“鬼话”。覃主任还说，如果大家有不清楚之处，可以问她或咨询姜主任。姜阳听到这话，心里偷偷乐了一下，他明白覃主任这是对他的工作认可了。
半年后，覃主任主动向公司递交了调职报告，并建议姜阳接替她做规划发展部主任。阎副总私下里问姜阳用了什么奇招妙法搞定了覃主任，姜阳笑了笑，只说了一句话：“任她雨打风吹，我自诚心以对。”