你也许看过百威啤酒的一个广告,这个广告不是突出口味,不是突出品质,而是突出团队精神。广告的主角是蚂蚁——一群蚂蚁向同一个目标前进,一起搬运一块食物。前进时没有商量和犹豫,一个紧跟一个,直奔目标。搬运时没有谦让和争抢,每只蚂蚁都尽自己的最大努力将食物举起,并似乎是约好的一样向它们共同的家移动。人类是具有高级智能的生物,难免会用"高级智能"解释低级生物的行为。对于蚂蚁的行为,人类的一种解释就是团队精神。蚂蚁真的有团队精神吗?沃顿商学院的哈弗德教授有不同的看法:首先,一个种群内的蚂蚁几乎不存在个体与个体之间的关系。彼此好像并不认识,没有个体标识。对一只蚂蚁来说,另外一只蚂蚁仅有两个标识,那就是"属于同一个群体"(依靠气味判断),以及"具有共同的任务"(寻找食物,并储存食物)。蚂蚁之间并不需要彼此认识,却可以完成需要一致行动才可以完成的任务,这主要依靠简单的生存指令。其次,一个种群内的蚂蚁只有3种分工:蚁后、公蚁以及工蚁。一个蚁群中通常只有一个蚁后、少量公蚁以及绝大多数的工蚁。工蚁是不分职位高低的。人们看到的蚂蚁几乎都是工蚁,因为只有工蚁才外出执行觅食任务。无论多少,工蚁彼此之间没有互相命令或者服从的关系,它们都是平等的。以上两点都与人类理解的团队意识有区别。人类的团体需要彼此认识,然后才是彼此信赖,彼此都有鲜明的个性特征;人类的团队需要有明确的职位分工,或者必须具备服从关系,这样才可以完成目标。也正是由于以上两点与人类不同,所以在沃顿商学院CCS竞争战略课程中只要一个小组设计的物种有类似蚂蚁的特性,那么,其存活的机会就将远远大于其他物种。排在第一位的是蟑螂,排在第二位的就是蚂蚁。