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<正>一、编外员工离职研究的重要意义近几年,高校后勤的编外员工人数成倍增长,成为后勤主要从业人员。随着《劳动合同法》的出台,对各单位的劳动合法用工方面的管理要求增高。因此,对编外员工的管理已成
高校后勤编外员工离职分析和管理对策
【摘 要】
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<正>一、编外员工离职研究的重要意义近几年,高校后勤的编外员工人数成倍增长,成为后勤主要从业人员。随着《劳动合同法》的出台,对各单位的劳动合法用工方面的管理要求增高
【机 构】
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杭州电子科技大学后勤服务总公司;
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2004年期
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