【摘 要】
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构建国家资历框架下老年专业人才培养工作体系。实现各级各类养老专业教育及培训体系内部协调贯通，确保职业教育和培训体系与劳动力市场无缝衔接。大力推行“1+X”证书制度，深化复合型技术技能人才培养。提升老年服务人才的技能水平，实现“零距离上岗”。积极创办中国老年福祉大学，大力培养养老服务专业高层次人才。制定老年專业人才特殊扶持政策，实施入职补贴和召回制度。对在养老机构从事养老服务的毕业生实施“入职补贴”
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构建国家资历框架下老年专业人才培养工作体系。实现各级各类养老专业教育及培训体系内部协调贯通，确保职业教育和培训体系与劳动力市场无缝衔接。大力推行“1+X”证书制度，深化复合型技术技能人才培养。提升老年服务人才的技能水平，实现“零距离上岗”。积极创办中国老年福祉大学，大力培养养老服务专业高层次人才。制定老年專业人才特殊扶持政策，实施入职补贴和召回制度。对在养老机构从事养老服务的毕业生实施“入职补贴”制度，实施养老护理员职业资格补助制度和意外伤害投保补贴。实施老年专业“人员召回计划”，对于离开养老服务业专业人士提供专项资金，实施特殊招募计划。
——《中国教育报》 4月7日杨根来
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