晶晶最近经过竞聘，进入了某大型企业工作。工作上，她的能力很出色，她卓越的领导才能和灵活的协调组织能力深得女上司的赏识。晶晶从小在光环中长大，她很善于在人群中表现自己。即使在平时上班的服装搭配和仪容修饰这些细节上，她都要做到最好，而周围多个男同事的追求，更让她在公司光彩熠熠，有时候，就连女上司在她面前也黯然失色。
　　在每周一次的例會上，她都很积极地发言，对公司的计划方案常常发表自己独特的观点和建议，每次会议中，她都占据了大半的发言时间。别的同事想发表些看法，也总是因为剩下的时间不多而不能完整表述。有的同事不满意，提醒她注意一下，她却对人家爱理不理的。

　　在就职的两个月之后，她根据近期自己对市场的考察和对公司运营情况的了解，给公司经理发了一封邮件，在邮件中对公司的管理和经营提出了多个建议。经理看了后觉得很不错，在一次全体会议上点名表扬了她，就连公司的老总也开始注意到她，慢慢地她成了部门里的主角。
　　可是不久，她在公司的境遇出现了微妙的变化。她的业务分配明显比以前少了很多，公司的同事看见她，好像也没有以前热情了。什么原因呢？其实晶晶刚进公司的时候，女上司还是很喜欢她的，也对她加以重用。可是晶晶太不懂得收敛自己了，与女上司一起出外谈项目，她总是打扮得花枝招展，有很多次别人以为她是领导。久而久之，女上司也受不了她的风头，心里开始不爽了。再加上同事们也有不少人向上司反映她在工作中过于张扬，不注意团队合作，于是，她的境况开始变得糟糕了，女上司对她采取了冷藏态度，不再分配任务给她，同事们也开始孤立她。在她意识到自己被边缘化以后，也曾经尝试着和同事拉关系，却总是得不到任何回应。终于，在半年之后，曾经集万千宠爱于一身的晶晶无奈辞职了。
　　不管在职场还是生活中，与人打交道，可能一些话或者一些举动无意中做得不够恰当，就会给自己带来很大麻烦，轻则吃点小亏，大则一生遗憾。不管你是什么样的角色，不管你在什么样的位置，想要得到很好的发展，首先要做的就是学会隐忍与收敛。任何时候，都要找准自己的定位，有时候，你就得老老实实当好配角。
　　（摘自群言出版社《赢家逻辑》一书）（责编珠珠）