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【编辑留言】 美国华裔母亲蔡美儿撰写的《虎妈战歌》一书，成为中美两国教育方式优劣对比的热门话题。其实，在虎妈的故乡，有千千万万逼子成才的母亲，在她们的教、训下，一大批虎妞长大成人，步入职场、社会，但效果好像并不如愿——
虎母女
9岁时，父亲因公殉职，妈妈一手带大我。我从小就要强，可“要强”一词在当下的职场上，不一定全是褒义。但妈妈不这么看，她一直觉得女儿的要强秉性是她家教的成功之笔。记得初三时，我跟妈妈说，班上的学习委员太狂了，不就英语成绩突出一点吗，竟好像自己是英国王妃了，讲完戴安娜的两位王子后，吐出一句“英语考不到98分的人，跟文盲没什么两样”。
说这些时，我气愤不已，妈妈好像比我更来气，脸涨得通红，死盯着我，一字一句地说：“对付这种人，最好的办法就是做得比她更好。她不是总考到98分吗？好，你要超过她，考99分，100分！”
“100分有难度，但98分，跟她战个平手，还是有可能的。走着瞧吧，如果我没达到目的，自罚24小时不吃饭。”我立下誓言。“好孩子，人就该这么活！你如果没考过98分，妈妈陪你24小时不吃饭。”她也立下誓言。
期中考试转眼就到，我英语考了96分，比学习委员的97分差一分。事后，我果然自罚24小时没吃东西，妈妈也没含糊，陪我熬了一天一宿。
这事很快在妈妈单位传开，在她同事眼中，我们母女是自强不息的典范。我常去妈妈单位吃午饭，有一次赶上局长来到普通餐厅亲民，所有的人都停下手上的勺筷，收紧咀嚼的牙齿，闹哄哄的食堂一下变成庄严的会场。局长一脸慈祥，扯开嗓门，但十分柔和地说：“同志们，我是来跟大家一起吃饭的，大家别拘束，吃，吃，啊！”
说完，一眼看见坐在墙角的我，再次扯开嗓门，掷地有声地说：“你就是小冯（指母亲，编者注）的女儿吧？重点中学的尖子生，清华北大的苗子啊！小冯好样的，工作上只争朝夕，生活上独自培养出这么优秀的女儿。同志们，这说明我们局的职工，是高素质团队，工作、生活都创出一流！”
哗……，食堂响起热烈的掌声，所有的目光都投到我和妈妈坐着的墙角，离得远的人还都站起来，椅子移挪磨擦地面发出挺刺耳的声响。我有点不好意思，但妈妈看上去异常兴奋，拉着我站起来，冲着局长一个劲地点头，冲着大伙拼命拍巴掌。那顿饭让她感受到英模般的礼遇，体会到受关注是那么的美妙。从此，她更加身先士卒，陪着我一路过关斩将考上名牌大学，毕业后，又顺利签到一家大公司。
我向妈妈发誓：一年打基础，两年起飞，第三年年薪过10万，达不到就辞职。
妈妈也向我发誓：全力支持，如果失败，就用你爸爸的那笔补偿金自己创业。
独自一流
三个月的试用期结束时，人力资源总监对我的评价是：聪明强干，做事认真执著，目的明确。转正第一天起，我就按着“一年打基础”的具体细则出发了。先从穿戴面貌做起，一袭职业装，裤长、裙长妈妈都做了规定；花一个月学基本的化妆，妈妈是第一观众，要求我做到精而不艳，随时修补；工作时间准时到按分计算；不把今天的事情拖到明天……
我不光严于律己，也对跟自己合作的同事高要求。报表迟送一会儿，我会坐在电脑前掐点，然后臭脸甩出一句“晚了5分钟”之类的话，让对方很尴尬；外出办事时，发现同伴袜子有小破洞，或者口腔气味不佳，我都毫不留情地指出来；开会时大家都爱坐在后排，我不解也看不惯，就带头往前排坐，还冲着后面的同事故意大声说：“后排是留给迟到者的！”
领导的耳朵就是好使，他们听明白了，从那以后，最后两排挂出一个牌子，上写“迟到者坐席”，我也因这话“很有管理创意”而受到领导的大会表扬。
但同事们好像不认同，大家普遍认为，开会坐前坐后都不影响视听效果，也跟每个人的工作情况无关，“管理创意”毫无必要，我的表现是多此一举，还有讨好领导之嫌。一次，我和几个人在午休时玩电脑杀人游戏，我抓住规则当仁不让，跟同事扛到红脸，对方举起白旗，似玩笑又似讥讽地说：“就按你说的办吧，服了，服了，‘管理创意’全无敌。”
就这样，我一面以一流状态工作，一面又让自己的行为满是小刺，结果是工作越出色，挨扎的合作者就越多。不知不觉间，我成了一个人见人躲的女人。
无人合作
不久，领导把一个重要生意的策划方案，交由我来执行。我摩拳擦掌，发誓要一鸣惊人，为自己的三年计划，铺下第一块坚实的基石。但实施起来，需要大量的数据支撑，这由我一个人来完成，显然力不从心。问题一抛出，竟没有一个合作者，这个说“刚被主任安排出差”，那个讲“手头的事没结束，实在没工夫”，这就是所谓的“婉言拒绝”吧？当我看到“没时间”的这些人，却有大把时间在电脑上玩游戏，下班后在酒吧消磨钟点，我的气就不打一处来。好吧，既然不合作，那我就自己干，我要让你们看看，我的所作所为刺中的正是你们这种有职业无状态的可悲人生。
面对枯燥繁琐的市场调查和客户反馈，已经退休的妈妈挺身而出，家成了办公室，靠方便面和煮鸡蛋充饥，一起忙到后半夜，成了我和妈妈的常态。一个月下来，我俩都熬出熊猫眼，但策划方案则顺利完成，按规定，初稿要经办公会审议。
就在开会前的晚上，我在公司网络的公共空间里，看到一份同样主题的方案，心头一惊。这是有人偷偷在做我的活呀！这时发布出来，是何居心？我感到一丝不安，也感到一股来自暗处的威胁。
第二天一开会，我刚把自己的方案讲解完，“行不通”、“看上去很美”之类的说法，就铺天盖地而来。我心跳加快，脸上的温度也在攀升，大声说：“我的方案可不是纸上谈兵，是建立在一个月的调研之上的，没试过凭什么认定行不通？”
“你的那些数据正好说明你的方案有问题，好好想想吧，你是自打嘴巴。”一位同事很不友好地说。
主任忙打圆场：“不管怎么说，初稿有了，基础就有了，大家好好审审，看看有没有调整的空间。”
“你看没看公共空间的那套方案？至少比这个可行。要是调整，应该以那个为蓝本。”又有一位冒出刺耳的声音。
说心里话，对自己的这个初稿，我是知道先天不足的。毕竟妈妈是行外人，那么重要的调查工作由她来做，确实显得不扎实，实行起来很可能不可靠。突然，那种不安全感和威胁感阴云般地压上来，我的战斗精神，我一流的自我感觉，瞬间发生了震荡。我有些失控，把文件夹狠狠一摔，怒吼道：“这是什么审议会，分明是批斗会！既然都不同意，就别废话了。”
在场的人一听，竟没一句话了，三三两两起身、离开，最后把我和主任留在了会场。
都说无言是最有力的还击，我的“全无敌”终于遭到集体围剿，是因我的高要求刺到了大家，还是因为我的方案确实存在致命问题？W
责编 ／ 陈洁雅
cya1963＠163.com
虎母女
9岁时，父亲因公殉职，妈妈一手带大我。我从小就要强，可“要强”一词在当下的职场上，不一定全是褒义。但妈妈不这么看，她一直觉得女儿的要强秉性是她家教的成功之笔。记得初三时，我跟妈妈说，班上的学习委员太狂了，不就英语成绩突出一点吗，竟好像自己是英国王妃了，讲完戴安娜的两位王子后，吐出一句“英语考不到98分的人，跟文盲没什么两样”。
说这些时，我气愤不已，妈妈好像比我更来气，脸涨得通红，死盯着我，一字一句地说：“对付这种人，最好的办法就是做得比她更好。她不是总考到98分吗？好，你要超过她，考99分，100分！”
“100分有难度，但98分，跟她战个平手，还是有可能的。走着瞧吧，如果我没达到目的，自罚24小时不吃饭。”我立下誓言。“好孩子，人就该这么活！你如果没考过98分，妈妈陪你24小时不吃饭。”她也立下誓言。
期中考试转眼就到，我英语考了96分，比学习委员的97分差一分。事后，我果然自罚24小时没吃东西，妈妈也没含糊，陪我熬了一天一宿。
这事很快在妈妈单位传开，在她同事眼中，我们母女是自强不息的典范。我常去妈妈单位吃午饭，有一次赶上局长来到普通餐厅亲民，所有的人都停下手上的勺筷，收紧咀嚼的牙齿，闹哄哄的食堂一下变成庄严的会场。局长一脸慈祥，扯开嗓门，但十分柔和地说：“同志们，我是来跟大家一起吃饭的，大家别拘束，吃，吃，啊！”
说完，一眼看见坐在墙角的我，再次扯开嗓门，掷地有声地说：“你就是小冯（指母亲，编者注）的女儿吧？重点中学的尖子生，清华北大的苗子啊！小冯好样的，工作上只争朝夕，生活上独自培养出这么优秀的女儿。同志们，这说明我们局的职工，是高素质团队，工作、生活都创出一流！”
哗……，食堂响起热烈的掌声，所有的目光都投到我和妈妈坐着的墙角，离得远的人还都站起来，椅子移挪磨擦地面发出挺刺耳的声响。我有点不好意思，但妈妈看上去异常兴奋，拉着我站起来，冲着局长一个劲地点头，冲着大伙拼命拍巴掌。那顿饭让她感受到英模般的礼遇，体会到受关注是那么的美妙。从此，她更加身先士卒，陪着我一路过关斩将考上名牌大学，毕业后，又顺利签到一家大公司。
我向妈妈发誓：一年打基础，两年起飞，第三年年薪过10万，达不到就辞职。
妈妈也向我发誓：全力支持，如果失败，就用你爸爸的那笔补偿金自己创业。
独自一流
三个月的试用期结束时，人力资源总监对我的评价是：聪明强干，做事认真执著，目的明确。转正第一天起，我就按着“一年打基础”的具体细则出发了。先从穿戴面貌做起，一袭职业装，裤长、裙长妈妈都做了规定；花一个月学基本的化妆，妈妈是第一观众，要求我做到精而不艳，随时修补；工作时间准时到按分计算；不把今天的事情拖到明天……
我不光严于律己，也对跟自己合作的同事高要求。报表迟送一会儿，我会坐在电脑前掐点，然后臭脸甩出一句“晚了5分钟”之类的话，让对方很尴尬；外出办事时，发现同伴袜子有小破洞，或者口腔气味不佳，我都毫不留情地指出来；开会时大家都爱坐在后排，我不解也看不惯，就带头往前排坐，还冲着后面的同事故意大声说：“后排是留给迟到者的！”
领导的耳朵就是好使，他们听明白了，从那以后，最后两排挂出一个牌子，上写“迟到者坐席”，我也因这话“很有管理创意”而受到领导的大会表扬。
但同事们好像不认同，大家普遍认为，开会坐前坐后都不影响视听效果，也跟每个人的工作情况无关，“管理创意”毫无必要，我的表现是多此一举，还有讨好领导之嫌。一次，我和几个人在午休时玩电脑杀人游戏，我抓住规则当仁不让，跟同事扛到红脸，对方举起白旗，似玩笑又似讥讽地说：“就按你说的办吧，服了，服了，‘管理创意’全无敌。”
就这样，我一面以一流状态工作，一面又让自己的行为满是小刺，结果是工作越出色，挨扎的合作者就越多。不知不觉间，我成了一个人见人躲的女人。
无人合作
不久，领导把一个重要生意的策划方案，交由我来执行。我摩拳擦掌，发誓要一鸣惊人，为自己的三年计划，铺下第一块坚实的基石。但实施起来，需要大量的数据支撑，这由我一个人来完成，显然力不从心。问题一抛出，竟没有一个合作者，这个说“刚被主任安排出差”，那个讲“手头的事没结束，实在没工夫”，这就是所谓的“婉言拒绝”吧？当我看到“没时间”的这些人，却有大把时间在电脑上玩游戏，下班后在酒吧消磨钟点，我的气就不打一处来。好吧，既然不合作，那我就自己干，我要让你们看看，我的所作所为刺中的正是你们这种有职业无状态的可悲人生。
面对枯燥繁琐的市场调查和客户反馈，已经退休的妈妈挺身而出，家成了办公室，靠方便面和煮鸡蛋充饥，一起忙到后半夜，成了我和妈妈的常态。一个月下来，我俩都熬出熊猫眼，但策划方案则顺利完成，按规定，初稿要经办公会审议。
就在开会前的晚上，我在公司网络的公共空间里，看到一份同样主题的方案，心头一惊。这是有人偷偷在做我的活呀！这时发布出来，是何居心？我感到一丝不安，也感到一股来自暗处的威胁。
第二天一开会，我刚把自己的方案讲解完，“行不通”、“看上去很美”之类的说法，就铺天盖地而来。我心跳加快，脸上的温度也在攀升，大声说：“我的方案可不是纸上谈兵，是建立在一个月的调研之上的，没试过凭什么认定行不通？”
“你的那些数据正好说明你的方案有问题，好好想想吧，你是自打嘴巴。”一位同事很不友好地说。
主任忙打圆场：“不管怎么说，初稿有了，基础就有了，大家好好审审，看看有没有调整的空间。”
“你看没看公共空间的那套方案？至少比这个可行。要是调整，应该以那个为蓝本。”又有一位冒出刺耳的声音。
说心里话，对自己的这个初稿，我是知道先天不足的。毕竟妈妈是行外人，那么重要的调查工作由她来做，确实显得不扎实，实行起来很可能不可靠。突然，那种不安全感和威胁感阴云般地压上来，我的战斗精神，我一流的自我感觉，瞬间发生了震荡。我有些失控，把文件夹狠狠一摔，怒吼道：“这是什么审议会，分明是批斗会！既然都不同意，就别废话了。”
在场的人一听，竟没一句话了，三三两两起身、离开，最后把我和主任留在了会场。
都说无言是最有力的还击，我的“全无敌”终于遭到集体围剿，是因我的高要求刺到了大家，还是因为我的方案确实存在致命问题？W
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