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摘要：思想政治工作与企业文化建设属于企业发展进程中非常关键的内容，两者所关注对象均已企业人员为主。对思想政治工作与企业文化建设加以有机融合，能够使企业经营管理水平得以有效提高，保证思想工作质量，构建良好的企业文化氛围环境，有效促进企业生产，以此推动企业良好发展。
关键词：思想政治工作;企业文化建设;融合
社会主义市场经济环境下，市场竞争呈现出复杂、多样与激烈的特点。企业发展进程中，面对外部环境压力的同时，内部发展与管理压力同样愈加严重。思政政治工作的深化落实开展，对协调企业内部关系、强化人员责任感、树立正确价值观等方面尤为重要。而企业文化建设属于企业发展的软实力，对人员行为具有正确引导以及严格规范的作用。企业发展中，为保持正确发展方向，务必对正确思想方向为指引，构建良好的企业文化氛围环境，对两者加以有机融合，促进企业生产的同时，推动企业良好发展。
一、企业思想政治工作与企业文化建设关系辨析
企业发展进程中，思想政治、企业文化均具备相应的特殊性作用与意义。针对企业文化，基于固定价值为关键点，在企业制度、管理等经营要素中加以有效渗透，以此构建良好的企业范围环境。针对思想政治工作，即对企业人员开展思政教育，以社会主义核心价值观为主，通过学习教育的方式，使企业人员能够坚定中国特色社会主义信念，同企业人员思想状况保持有机融合，有效促进思想建设与党组织建设，使人员思想矛盾可以有效消除，积极投入到工作之中，有效促进企业生产效率的显著提高。针对思想政治工作与企业文化建设，在对象、目标与方法以及功能等方面，存在一致性，且具有互补协调的关系。特别是价值追求方面，可基于价值追求层面，促使企业人员能够更好的服务于企业生产与企业发展。思想政治属于企业文化建设的关键基础保障，思政工作坚持以人为主，基于专业系统的教育培训，对企业文化建设方向形成科学正确引领，促进文化创新的同时，促使企业人员具备更高的思想动力与文化意识。除此之外，企业文化建设同样可对思政工作产生重要的促进作用，使文化活动开展的重要载体。对企业文化的有效践行，能够在企业生产与管理等环节形成有效渗透，并内化成企业文化的重要构成部分，促使内部凝聚力得以有效提高。所以，针对思想政治工作与企业文化建设，以有机融合的方式，可为企业生产与良好发展提供可靠保障。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略
（一）坚持以人为本，发挥主观能动性
企业发展进程中，职工属于不可获取的重要人员，职工人员主观能动性的不断增强，工作热情与积极性的有效激发，对企业发展有着重要的影响和作用。新形势背景下，信息技术时代的全面来临，职工人员思想呈现出个性化与多元化特点，对职工人员个性化需求的有效满足，确保全体人员保持共同目标，属于企业关注的重点。所以，企业务必坚持以人为本，对职工人员保持足够的关心、尊重与帮助，对其心理诉求做到充分了解掌握，对职工人员彼此所具有的矛盾做到妥善有效解决，并积极开展人文关怀以及人文管理。如此，使人员能够保持良好的主观能动性，为且发展共享努力与力量，使企业内部凝聚力得以有效提高。
（二）思政工作与企业经营管理相融合
针对思政工作，根本重点主要为促进企业经营优化，使经济效益能够得到有效提高。经营管理优化的基础上，为思政工作提供更加适宜的环境，为企业规划以及实施提供可靠保障。所以，思政工作同企业经营管理形成有机融合，务必对此保持重点关注。与此同时，思政职能部门应同经营管理部门保持紧密联系，尤其是战略规划以及具体实施方面，对彼此目标以及需求做出充分明确，互补融合，避免出现不必要的矛盾问题，促使资源能够得到科学分配。除此之外，企业各项工作中，对思政工作加以有效渗透融入，使思政有关理念能够渗透到各环节，为企业管理提供正确思想与价值理念，为思政工作提供良好发展凭条，为企业文化建设提供可靠保障。
（三）深挖思政工作优势，助力企业文化建设
针对思政工作与企业文化建设，存在紧密联系，思政工作稳步推进的基础上，可为企业文化建设提供基础保障。基于思政工作的有效开展，对优势资源以及宝贵经验加以积极总结提取，以此为企业文化软实力，推动企业文化建设的高效开展。法律意识与人生观以及价值观等，对思政工作发挥着重要的主导作用，能够使职工人员积极自省，使思想行为得以有效纠正与严格规范。与此同时，有关企业党建建设方面，对党的建设思想同科学理念加以有机结合，使职工人员思想能够得到科学正确指导，使企业文化建设能够充分符合党的指导方针，为两者有机融合可靠保障。除此之外，积极发挥企业党员的带头作用，促进企业文化建设的稳步推进，结合思政文化宣传，实现两者有机融合，促进企业生产效率的有效提高，为企业发展提供可靠保障。
三、结论
综上所述，企业发展中，思想政治工作与企业文化建设的融合具有非常重要的影响和作用。所以，务必对两者所具有的重要作用加以重点关注，通过有机融合的方式，构建良好的企业文化氛围环境，為企业发展提供正确思想指引，使企业可以朝着科学正确的方向发展迈进，促进企业生产的同时，推动企业良好发展。
参考文献
[1]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016，000（07）：138-138.
[2]刘明强，刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者，2017，000（03）：321-322.
作者简介
刘欢（1991—），女，湖北荆州人，本科，工作方向：政工。
关键词：思想政治工作;企业文化建设;融合
社会主义市场经济环境下，市场竞争呈现出复杂、多样与激烈的特点。企业发展进程中，面对外部环境压力的同时，内部发展与管理压力同样愈加严重。思政政治工作的深化落实开展，对协调企业内部关系、强化人员责任感、树立正确价值观等方面尤为重要。而企业文化建设属于企业发展的软实力，对人员行为具有正确引导以及严格规范的作用。企业发展中，为保持正确发展方向，务必对正确思想方向为指引，构建良好的企业文化氛围环境，对两者加以有机融合，促进企业生产的同时，推动企业良好发展。
一、企业思想政治工作与企业文化建设关系辨析
企业发展进程中，思想政治、企业文化均具备相应的特殊性作用与意义。针对企业文化，基于固定价值为关键点，在企业制度、管理等经营要素中加以有效渗透，以此构建良好的企业范围环境。针对思想政治工作，即对企业人员开展思政教育，以社会主义核心价值观为主，通过学习教育的方式，使企业人员能够坚定中国特色社会主义信念，同企业人员思想状况保持有机融合，有效促进思想建设与党组织建设，使人员思想矛盾可以有效消除，积极投入到工作之中，有效促进企业生产效率的显著提高。针对思想政治工作与企业文化建设，在对象、目标与方法以及功能等方面，存在一致性，且具有互补协调的关系。特别是价值追求方面，可基于价值追求层面，促使企业人员能够更好的服务于企业生产与企业发展。思想政治属于企业文化建设的关键基础保障，思政工作坚持以人为主，基于专业系统的教育培训，对企业文化建设方向形成科学正确引领，促进文化创新的同时，促使企业人员具备更高的思想动力与文化意识。除此之外，企业文化建设同样可对思政工作产生重要的促进作用，使文化活动开展的重要载体。对企业文化的有效践行，能够在企业生产与管理等环节形成有效渗透，并内化成企业文化的重要构成部分，促使内部凝聚力得以有效提高。所以，针对思想政治工作与企业文化建设，以有机融合的方式，可为企业生产与良好发展提供可靠保障。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略
（一）坚持以人为本，发挥主观能动性
企业发展进程中，职工属于不可获取的重要人员，职工人员主观能动性的不断增强，工作热情与积极性的有效激发，对企业发展有着重要的影响和作用。新形势背景下，信息技术时代的全面来临，职工人员思想呈现出个性化与多元化特点，对职工人员个性化需求的有效满足，确保全体人员保持共同目标，属于企业关注的重点。所以，企业务必坚持以人为本，对职工人员保持足够的关心、尊重与帮助，对其心理诉求做到充分了解掌握，对职工人员彼此所具有的矛盾做到妥善有效解决，并积极开展人文关怀以及人文管理。如此，使人员能够保持良好的主观能动性，为且发展共享努力与力量，使企业内部凝聚力得以有效提高。
（二）思政工作与企业经营管理相融合
针对思政工作，根本重点主要为促进企业经营优化，使经济效益能够得到有效提高。经营管理优化的基础上，为思政工作提供更加适宜的环境，为企业规划以及实施提供可靠保障。所以，思政工作同企业经营管理形成有机融合，务必对此保持重点关注。与此同时，思政职能部门应同经营管理部门保持紧密联系，尤其是战略规划以及具体实施方面，对彼此目标以及需求做出充分明确，互补融合，避免出现不必要的矛盾问题，促使资源能够得到科学分配。除此之外，企业各项工作中，对思政工作加以有效渗透融入，使思政有关理念能够渗透到各环节，为企业管理提供正确思想与价值理念，为思政工作提供良好发展凭条，为企业文化建设提供可靠保障。
（三）深挖思政工作优势，助力企业文化建设
针对思政工作与企业文化建设，存在紧密联系，思政工作稳步推进的基础上，可为企业文化建设提供基础保障。基于思政工作的有效开展，对优势资源以及宝贵经验加以积极总结提取，以此为企业文化软实力，推动企业文化建设的高效开展。法律意识与人生观以及价值观等，对思政工作发挥着重要的主导作用，能够使职工人员积极自省，使思想行为得以有效纠正与严格规范。与此同时，有关企业党建建设方面，对党的建设思想同科学理念加以有机结合，使职工人员思想能够得到科学正确指导，使企业文化建设能够充分符合党的指导方针，为两者有机融合可靠保障。除此之外，积极发挥企业党员的带头作用，促进企业文化建设的稳步推进，结合思政文化宣传，实现两者有机融合，促进企业生产效率的有效提高，为企业发展提供可靠保障。
三、结论
综上所述，企业发展中，思想政治工作与企业文化建设的融合具有非常重要的影响和作用。所以，务必对两者所具有的重要作用加以重点关注，通过有机融合的方式，构建良好的企业文化氛围环境，為企业发展提供正确思想指引，使企业可以朝着科学正确的方向发展迈进，促进企业生产的同时，推动企业良好发展。
参考文献
[1]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016，000（07）：138-138.
[2]刘明强，刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者，2017，000（03）：321-322.
作者简介
刘欢（1991—），女，湖北荆州人，本科，工作方向：政工。