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摘要:思想政治工作与企业文化建设属于企业发展进程中非常关键的内容,两者所关注对象均已企业人员为主。对思想政治工作与企业文化建设加以有机融合,能够使企业经营管理水平得以有效提高,保证思想工作质量,构建良好的企业文化氛围环境,有效促进企业生产,以此推动企业良好发展。
关键词:思想政治工作;企业文化建设;融合
社会主义市场经济环境下,市场竞争呈现出复杂、多样与激烈的特点。企业发展进程中,面对外部环境压力的同时,内部发展与管理压力同样愈加严重。思政政治工作的深化落实开展,对协调企业内部关系、强化人员责任感、树立正确价值观等方面尤为重要。而企业文化建设属于企业发展的软实力,对人员行为具有正确引导以及严格规范的作用。企业发展中,为保持正确发展方向,务必对正确思想方向为指引,构建良好的企业文化氛围环境,对两者加以有机融合,促进企业生产的同时,推动企业良好发展。
一、企业思想政治工作与企业文化建设关系辨析
企业发展进程中,思想政治、企业文化均具备相应的特殊性作用与意义。针对企业文化,基于固定价值为关键点,在企业制度、管理等经营要素中加以有效渗透,以此构建良好的企业范围环境。针对思想政治工作,即对企业人员开展思政教育,以社会主义核心价值观为主,通过学习教育的方式,使企业人员能够坚定中国特色社会主义信念,同企业人员思想状况保持有机融合,有效促进思想建设与党组织建设,使人员思想矛盾可以有效消除,积极投入到工作之中,有效促进企业生产效率的显著提高。针对思想政治工作与企业文化建设,在对象、目标与方法以及功能等方面,存在一致性,且具有互补协调的关系。特别是价值追求方面,可基于价值追求层面,促使企业人员能够更好的服务于企业生产与企业发展。思想政治属于企业文化建设的关键基础保障,思政工作坚持以人为主,基于专业系统的教育培训,对企业文化建设方向形成科学正确引领,促进文化创新的同时,促使企业人员具备更高的思想动力与文化意识。除此之外,企业文化建设同样可对思政工作产生重要的促进作用,使文化活动开展的重要载体。对企业文化的有效践行,能够在企业生产与管理等环节形成有效渗透,并内化成企业文化的重要构成部分,促使内部凝聚力得以有效提高。所以,针对思想政治工作与企业文化建设,以有机融合的方式,可为企业生产与良好发展提供可靠保障。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略
(一)坚持以人为本,发挥主观能动性
企业发展进程中,职工属于不可获取的重要人员,职工人员主观能动性的不断增强,工作热情与积极性的有效激发,对企业发展有着重要的影响和作用。新形势背景下,信息技术时代的全面来临,职工人员思想呈现出个性化与多元化特点,对职工人员个性化需求的有效满足,确保全体人员保持共同目标,属于企业关注的重点。所以,企业务必坚持以人为本,对职工人员保持足够的关心、尊重与帮助,对其心理诉求做到充分了解掌握,对职工人员彼此所具有的矛盾做到妥善有效解决,并积极开展人文关怀以及人文管理。如此,使人员能够保持良好的主观能动性,为且发展共享努力与力量,使企业内部凝聚力得以有效提高。
(二)思政工作与企业经营管理相融合
针对思政工作,根本重点主要为促进企业经营优化,使经济效益能够得到有效提高。经营管理优化的基础上,为思政工作提供更加适宜的环境,为企业规划以及实施提供可靠保障。所以,思政工作同企业经营管理形成有机融合,务必对此保持重点关注。与此同时,思政职能部门应同经营管理部门保持紧密联系,尤其是战略规划以及具体实施方面,对彼此目标以及需求做出充分明确,互补融合,避免出现不必要的矛盾问题,促使资源能够得到科学分配。除此之外,企业各项工作中,对思政工作加以有效渗透融入,使思政有关理念能够渗透到各环节,为企业管理提供正确思想与价值理念,为思政工作提供良好发展凭条,为企业文化建设提供可靠保障。
(三)深挖思政工作优势,助力企业文化建设
针对思政工作与企业文化建设,存在紧密联系,思政工作稳步推进的基础上,可为企业文化建设提供基础保障。基于思政工作的有效开展,对优势资源以及宝贵经验加以积极总结提取,以此为企业文化软实力,推动企业文化建设的高效开展。法律意识与人生观以及价值观等,对思政工作发挥着重要的主导作用,能够使职工人员积极自省,使思想行为得以有效纠正与严格规范。与此同时,有关企业党建建设方面,对党的建设思想同科学理念加以有机结合,使职工人员思想能够得到科学正确指导,使企业文化建设能够充分符合党的指导方针,为两者有机融合可靠保障。除此之外,积极发挥企业党员的带头作用,促进企业文化建设的稳步推进,结合思政文化宣传,实现两者有机融合,促进企业生产效率的有效提高,为企业发展提供可靠保障。
三、结论
综上所述,企业发展中,思想政治工作与企业文化建设的融合具有非常重要的影响和作用。所以,务必对两者所具有的重要作用加以重点关注,通过有机融合的方式,构建良好的企业文化氛围环境,為企业发展提供正确思想指引,使企业可以朝着科学正确的方向发展迈进,促进企业生产的同时,推动企业良好发展。
参考文献
[1]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理,2016,000(07):138-138.
[2]刘明强,刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者,2017,000(03):321-322.
作者简介
刘欢(1991—),女,湖北荆州人,本科,工作方向:政工。
关键词:思想政治工作;企业文化建设;融合
社会主义市场经济环境下,市场竞争呈现出复杂、多样与激烈的特点。企业发展进程中,面对外部环境压力的同时,内部发展与管理压力同样愈加严重。思政政治工作的深化落实开展,对协调企业内部关系、强化人员责任感、树立正确价值观等方面尤为重要。而企业文化建设属于企业发展的软实力,对人员行为具有正确引导以及严格规范的作用。企业发展中,为保持正确发展方向,务必对正确思想方向为指引,构建良好的企业文化氛围环境,对两者加以有机融合,促进企业生产的同时,推动企业良好发展。
一、企业思想政治工作与企业文化建设关系辨析
企业发展进程中,思想政治、企业文化均具备相应的特殊性作用与意义。针对企业文化,基于固定价值为关键点,在企业制度、管理等经营要素中加以有效渗透,以此构建良好的企业范围环境。针对思想政治工作,即对企业人员开展思政教育,以社会主义核心价值观为主,通过学习教育的方式,使企业人员能够坚定中国特色社会主义信念,同企业人员思想状况保持有机融合,有效促进思想建设与党组织建设,使人员思想矛盾可以有效消除,积极投入到工作之中,有效促进企业生产效率的显著提高。针对思想政治工作与企业文化建设,在对象、目标与方法以及功能等方面,存在一致性,且具有互补协调的关系。特别是价值追求方面,可基于价值追求层面,促使企业人员能够更好的服务于企业生产与企业发展。思想政治属于企业文化建设的关键基础保障,思政工作坚持以人为主,基于专业系统的教育培训,对企业文化建设方向形成科学正确引领,促进文化创新的同时,促使企业人员具备更高的思想动力与文化意识。除此之外,企业文化建设同样可对思政工作产生重要的促进作用,使文化活动开展的重要载体。对企业文化的有效践行,能够在企业生产与管理等环节形成有效渗透,并内化成企业文化的重要构成部分,促使内部凝聚力得以有效提高。所以,针对思想政治工作与企业文化建设,以有机融合的方式,可为企业生产与良好发展提供可靠保障。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略
(一)坚持以人为本,发挥主观能动性
企业发展进程中,职工属于不可获取的重要人员,职工人员主观能动性的不断增强,工作热情与积极性的有效激发,对企业发展有着重要的影响和作用。新形势背景下,信息技术时代的全面来临,职工人员思想呈现出个性化与多元化特点,对职工人员个性化需求的有效满足,确保全体人员保持共同目标,属于企业关注的重点。所以,企业务必坚持以人为本,对职工人员保持足够的关心、尊重与帮助,对其心理诉求做到充分了解掌握,对职工人员彼此所具有的矛盾做到妥善有效解决,并积极开展人文关怀以及人文管理。如此,使人员能够保持良好的主观能动性,为且发展共享努力与力量,使企业内部凝聚力得以有效提高。
(二)思政工作与企业经营管理相融合
针对思政工作,根本重点主要为促进企业经营优化,使经济效益能够得到有效提高。经营管理优化的基础上,为思政工作提供更加适宜的环境,为企业规划以及实施提供可靠保障。所以,思政工作同企业经营管理形成有机融合,务必对此保持重点关注。与此同时,思政职能部门应同经营管理部门保持紧密联系,尤其是战略规划以及具体实施方面,对彼此目标以及需求做出充分明确,互补融合,避免出现不必要的矛盾问题,促使资源能够得到科学分配。除此之外,企业各项工作中,对思政工作加以有效渗透融入,使思政有关理念能够渗透到各环节,为企业管理提供正确思想与价值理念,为思政工作提供良好发展凭条,为企业文化建设提供可靠保障。
(三)深挖思政工作优势,助力企业文化建设
针对思政工作与企业文化建设,存在紧密联系,思政工作稳步推进的基础上,可为企业文化建设提供基础保障。基于思政工作的有效开展,对优势资源以及宝贵经验加以积极总结提取,以此为企业文化软实力,推动企业文化建设的高效开展。法律意识与人生观以及价值观等,对思政工作发挥着重要的主导作用,能够使职工人员积极自省,使思想行为得以有效纠正与严格规范。与此同时,有关企业党建建设方面,对党的建设思想同科学理念加以有机结合,使职工人员思想能够得到科学正确指导,使企业文化建设能够充分符合党的指导方针,为两者有机融合可靠保障。除此之外,积极发挥企业党员的带头作用,促进企业文化建设的稳步推进,结合思政文化宣传,实现两者有机融合,促进企业生产效率的有效提高,为企业发展提供可靠保障。
三、结论
综上所述,企业发展中,思想政治工作与企业文化建设的融合具有非常重要的影响和作用。所以,务必对两者所具有的重要作用加以重点关注,通过有机融合的方式,构建良好的企业文化氛围环境,為企业发展提供正确思想指引,使企业可以朝着科学正确的方向发展迈进,促进企业生产的同时,推动企业良好发展。
参考文献
[1]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理,2016,000(07):138-138.
[2]刘明强,刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者,2017,000(03):321-322.
作者简介
刘欢(1991—),女,湖北荆州人,本科,工作方向:政工。