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摘 要：党员干部的管理和教育是企业基层党支部工作的重点，在新时期下，企业基层党支部需要要紧密的依据党中央的指导，加强对党员干部的管理与教育工作，提升党员干部的党性，引导党员干部秉持纯洁的党风，并严格遵守党纪，强化党员干部的综合素质，本文分析了目前企业党支部加强党员教育管理的重要性，提出了基层党支部加强党员干部教育与管理工作的策略。
关键词：基层党支部;党员干部;企业;重要性
党员干部是企业发展和运行中的关键力量，企业加强对党员干部的管理和教育，能够在很大的程度上保证企业内部的稳定性;其中基层党支部作为党员干部的教育和管理组织，要对党员干部的思想、情感以及行为习惯等方面积极引导和加强，在企业的发展中积极发挥党员干部的模范作用，为企业的发展发光发热。
一、基层党支部加强党员干部教育和管理的重要性
（一）有助于构建“创新型”党组织
一直以来，党中央对基层党组织的建设就十分重视，在经济全球化的背景下，创新创造已经成为时代的主题，企业只有积极创新，不断改革陈旧的发展思路和方式，强化党员干部的内部结构;通过对党员干部的管理和教学，形成创新模仿和带头作用，鼓励更多的员工能够在基层党支部的带领下，积极创新与创造，全面提升企业的运行效率。在以往的企业发展中，对党员干部的管理活动有所忽视，很多企业将精力放在经济效益方面，忽視了党员干部带头创新的重要性，使得企业的发展丧失了活力，不利于企业的稳定性。因此通过对党员干部的培养，有助于强化企业的发展实力，为“创新型”党组织建设奠定了条件。
（二）有助于构建“学习型”党组织
在党员干部管理和教育的过程中，基层党支部通过对党中央的政策、文件、法律、精神等方面的解读，能够提升党员干部的精神境界，有助于企业加强党风廉政建设，并通过教育能够形成良好的学习氛围，充分的发挥出党员干部的模范作用，在学习的过程中，提升了党员干部的专业素养和职业精神，为构建“学习型”党组织奠定了基础。此外，在加强党员干部教育和管理的过程中，有助于深入党组织对党员干部思想、态度、工作、生活等方面的了解，进行及时纠正党员干部错误的思想认知和行为习惯;同时也加强了基层党支部与党员之间的联系，有助于全面提升党员干部的综合素养。
二、企业基层党支部加强党员干部管理与教育的策略
（一）构建完善的管理机制
在新时期下，企业发展中迎来了全新的机遇，但是也面临着极大的挑战，企业必须要积极创新，采用先进的发展理念以及模式等，提升企业的发展效率，在党员干部管理中，企业要构建出完善的管理机制，让党员干部管理工作能够有序开展。首先，要强化对党员干部的教育机制，定期组织教育和培训活动，鼓励党员干部积极参与其中，并展示党员干部的技术技能以及学习成果。其次，还应该完善党员干部管理的监督机制，全面监督党员干部的思想、行为以及工作态度等，加强党风廉政建设，鼓励员工积极举报，有效的将党内监督与党外监督结合起来，引导党员干部端正自身行为，并秉持高度的思想道德素质，以习近平新时代的指导思想作为工作和生活的准则，通过自我管理，提升党支部对党员的管理效率。
（二）创新教育内容和形式
企业在强化党员干部教育工作的过程中，还应该转变以往单一化和形式化的教育、培训活动，通过引入新思想和新方式，结合目前企业发展的实际情况，设置出多元化与丰富化的党员干部教育活动，激发党员干部学习的积极性，并主动投入到学习的环节中，树立终身学习的理念，全面提升党员干部的学习自觉性。其次，基层党支部还应该有效的借助教学新途径，增强教育工作的便捷性，让党员干部能够随时随地进行学习。比如：基层党支部可以引入“学习强国”APP，让党员干部完成每天的学习任务，并通过学习比赛、学习打卡、学习签到等方式，激发党员干部的学习积极性。此外，企业还可以在节假日期间，组织技能大赛、创新大赛等活动，让党员干部能够从教育活动中，强化专业素养，并提升综合素质;在党员干部教育的过程中，要注重对其潜能的开发，将企业文化与党员干部的管理与教育相结合，从企业文化中挖掘出教育元素，进而凝聚企业力量，促进企业稳定与持久发展。
（三）加强交流与互动
沟通是基层党支部加强党员干部教育管理工作的途径之一，在沟通的过程中能够对党员干部的思想认知、工作状态以及行为习惯等方面有充分的了解，进而有的放矢的开展教育活动、比如：对于年轻的党员来讲，其职业规划还不够清晰，自主性和独立性比较弱，缺少一定的挑战精神，因此党支部在开展教育工作时，就需要从其个性特征出发，引导其能够树立清晰的发展目标，在企业运行的过程中，展示出自身的特长和才能，为企业的发展注入新鲜的活力和养分，将个人奋斗目标，与企业的发展战略紧密的结合起来，实现个人的最大价值。此外，在新媒体高速发展的时代下，企业也可以搭建在线交流平台，通过微信、QQ、官方网站留言等方式，加强党支部与党员之间的交流。此外，在党员管理与教育的过程中，基层党支部还应该积极宣传党员模范的先进事迹，形成良好的学习氛围，让党员能够取长补短，相互学习和监督，通过开展党员表彰大会、评选活动等方式，提升党员自我管理和自我教育的积极性，进而提升对党员管理与教育的效率。
结束语：
在新时期下，基层党支部要积极加强对党员的管理和教育工作，结合企业目前的发展动态设置适合的管理与教育方案，全面提升党员干部的综合素养。首先，基层党支部要构建出完善的管理机制，加强对党员干部的培训和监督，及时纠正党员干部错误的思想认知，强化党风廉政建设。其次，企业还应该创新党员干部教育形式，充分利用信息技术，展开多元化的教育教学活动，引导党员干部树立终身学习的理念，积极参与到教育培训活动中，提升专业素养和技术技能，为企业的发展注入活力。
参考文献：
[1]刘武成，周东滨.完善党员教育管理机制，提高党建育人成效[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（08）：117-119.
[2]彭军.浅谈企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育[J].文化创新比较研究，2018，2（19）：13-14.
[3]赵晓华.关于提升企业廉政教育有效性的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报，2019，21（02）：33-37.
[4]宋笑珍.加强国有企业党风廉政教育工作的三个要点[J].共产党员（河北），2018（23）：36-37.
关键词：基层党支部;党员干部;企业;重要性
党员干部是企业发展和运行中的关键力量，企业加强对党员干部的管理和教育，能够在很大的程度上保证企业内部的稳定性;其中基层党支部作为党员干部的教育和管理组织，要对党员干部的思想、情感以及行为习惯等方面积极引导和加强，在企业的发展中积极发挥党员干部的模范作用，为企业的发展发光发热。
一、基层党支部加强党员干部教育和管理的重要性
（一）有助于构建“创新型”党组织
一直以来，党中央对基层党组织的建设就十分重视，在经济全球化的背景下，创新创造已经成为时代的主题，企业只有积极创新，不断改革陈旧的发展思路和方式，强化党员干部的内部结构;通过对党员干部的管理和教学，形成创新模仿和带头作用，鼓励更多的员工能够在基层党支部的带领下，积极创新与创造，全面提升企业的运行效率。在以往的企业发展中，对党员干部的管理活动有所忽视，很多企业将精力放在经济效益方面，忽視了党员干部带头创新的重要性，使得企业的发展丧失了活力，不利于企业的稳定性。因此通过对党员干部的培养，有助于强化企业的发展实力，为“创新型”党组织建设奠定了条件。
（二）有助于构建“学习型”党组织
在党员干部管理和教育的过程中，基层党支部通过对党中央的政策、文件、法律、精神等方面的解读，能够提升党员干部的精神境界，有助于企业加强党风廉政建设，并通过教育能够形成良好的学习氛围，充分的发挥出党员干部的模范作用，在学习的过程中，提升了党员干部的专业素养和职业精神，为构建“学习型”党组织奠定了基础。此外，在加强党员干部教育和管理的过程中，有助于深入党组织对党员干部思想、态度、工作、生活等方面的了解，进行及时纠正党员干部错误的思想认知和行为习惯;同时也加强了基层党支部与党员之间的联系，有助于全面提升党员干部的综合素养。
二、企业基层党支部加强党员干部管理与教育的策略
（一）构建完善的管理机制
在新时期下，企业发展中迎来了全新的机遇，但是也面临着极大的挑战，企业必须要积极创新，采用先进的发展理念以及模式等，提升企业的发展效率，在党员干部管理中，企业要构建出完善的管理机制，让党员干部管理工作能够有序开展。首先，要强化对党员干部的教育机制，定期组织教育和培训活动，鼓励党员干部积极参与其中，并展示党员干部的技术技能以及学习成果。其次，还应该完善党员干部管理的监督机制，全面监督党员干部的思想、行为以及工作态度等，加强党风廉政建设，鼓励员工积极举报，有效的将党内监督与党外监督结合起来，引导党员干部端正自身行为，并秉持高度的思想道德素质，以习近平新时代的指导思想作为工作和生活的准则，通过自我管理，提升党支部对党员的管理效率。
（二）创新教育内容和形式
企业在强化党员干部教育工作的过程中，还应该转变以往单一化和形式化的教育、培训活动，通过引入新思想和新方式，结合目前企业发展的实际情况，设置出多元化与丰富化的党员干部教育活动，激发党员干部学习的积极性，并主动投入到学习的环节中，树立终身学习的理念，全面提升党员干部的学习自觉性。其次，基层党支部还应该有效的借助教学新途径，增强教育工作的便捷性，让党员干部能够随时随地进行学习。比如：基层党支部可以引入“学习强国”APP，让党员干部完成每天的学习任务，并通过学习比赛、学习打卡、学习签到等方式，激发党员干部的学习积极性。此外，企业还可以在节假日期间，组织技能大赛、创新大赛等活动，让党员干部能够从教育活动中，强化专业素养，并提升综合素质;在党员干部教育的过程中，要注重对其潜能的开发，将企业文化与党员干部的管理与教育相结合，从企业文化中挖掘出教育元素，进而凝聚企业力量，促进企业稳定与持久发展。
（三）加强交流与互动
沟通是基层党支部加强党员干部教育管理工作的途径之一，在沟通的过程中能够对党员干部的思想认知、工作状态以及行为习惯等方面有充分的了解，进而有的放矢的开展教育活动、比如：对于年轻的党员来讲，其职业规划还不够清晰，自主性和独立性比较弱，缺少一定的挑战精神，因此党支部在开展教育工作时，就需要从其个性特征出发，引导其能够树立清晰的发展目标，在企业运行的过程中，展示出自身的特长和才能，为企业的发展注入新鲜的活力和养分，将个人奋斗目标，与企业的发展战略紧密的结合起来，实现个人的最大价值。此外，在新媒体高速发展的时代下，企业也可以搭建在线交流平台，通过微信、QQ、官方网站留言等方式，加强党支部与党员之间的交流。此外，在党员管理与教育的过程中，基层党支部还应该积极宣传党员模范的先进事迹，形成良好的学习氛围，让党员能够取长补短，相互学习和监督，通过开展党员表彰大会、评选活动等方式，提升党员自我管理和自我教育的积极性，进而提升对党员管理与教育的效率。
结束语：
在新时期下，基层党支部要积极加强对党员的管理和教育工作，结合企业目前的发展动态设置适合的管理与教育方案，全面提升党员干部的综合素养。首先，基层党支部要构建出完善的管理机制，加强对党员干部的培训和监督，及时纠正党员干部错误的思想认知，强化党风廉政建设。其次，企业还应该创新党员干部教育形式，充分利用信息技术，展开多元化的教育教学活动，引导党员干部树立终身学习的理念，积极参与到教育培训活动中，提升专业素养和技术技能，为企业的发展注入活力。
参考文献：
[1]刘武成，周东滨.完善党员教育管理机制，提高党建育人成效[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（08）：117-119.
[2]彭军.浅谈企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育[J].文化创新比较研究，2018，2（19）：13-14.
[3]赵晓华.关于提升企业廉政教育有效性的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报，2019，21（02）：33-37.
[4]宋笑珍.加强国有企业党风廉政教育工作的三个要点[J].共产党员（河北），2018（23）：36-37.