“反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。”习近平总书记的讲话言犹在耳。接连落马的“大老虎”再次向世界证明了党中央反腐的决心和力度。党中央终保持惩治腐败高压态势，出实招、出狠招，突破“禁区”，着力清除危害党的肌体健康的毒瘤，既“打老虎”，也拍“苍蝇”，坚决反对“四风”，让干部队伍清正了，政府清廉了，政治更加清明了，振奋了党心民心，纯洁了党的队伍。
　　国企改革发展的任务重大而艰巨，中央企业和各地方国企主要负责人责任重大，一定要政治坚定，头脑清醒；廉洁从业，一身正气；敢于作为，勇于担当。牢牢把握稳中求进工作总基调，积极应对复杂多变的国内外经济形势，着力保增长、抓改革、调结构、促转型、强管理，完善国资监管，努力推动国资国企改革发展再上新台阶，为国民经济持续健康发展作出新贡献。
　　一、坚定信心，反腐倡廉
　　新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须警醒起来，必须下大气力解决。我们要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，增强忧患意识和責任意识，树立坚强意志和坚定决心，把思想和行动统一到中央决策部署上来，以更加有力的举措，进一步加强反腐倡廉建设。
　　目前，国企领导人员作风不正的情况依然存在，一些职工群众反映强烈的问题还没有根本解决。究其原因，一是某些干部员工理想信念滑坡、自律意识不强。二是规章制度执行还不够有力。三是保障权力规范运作的体制机制还不够完善。大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！打铁还需自身硬。我们要坚持党要管党、从严治党，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
　　二、抓好教育，筑牢防线
　　反腐倡廉建设，核心是解决党员干部特别是领导干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的问题，其中解决不想腐败的问题是第一道防线，即“防为上，救次之，戒为下”。要有效预防，就必须坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，不断增强自律意识。对国企每一个党员干部来说，能不能坚定理想信念，筑牢思想防线，事关个人成长和企业发展。历史与现实充分证明，思想不纯洁，信念就难以坚定，认识就难免模糊，态度就容易动摇。从近年中央企业和地方国企发生的案件看，违规违纪违法人员首先是理想信念滑坡、思想道德防线出了问题，从放松到放纵，再到放倒，最终害了自己、害了家人、害了企业。当前社会环境十分复杂，各方面体制机制还不完善，各种腐朽思想的影响仍然存在，腐败现象滋生的土壤短时期内难以清除，我们的党员干部可能会遇到很多诱惑，稍不注意，就可能失足落水、断送前程。
　　三、齐抓共管，深入推进
　　1.培育积极健康的心态，让其“不想”腐败。社会上普遍存在一些浮躁情绪，这与外部的社会风气影响是密切相关的，但更主要的是与个人的世界观、人生观、价值观有着内在联系。许多事实证明，浮躁心态容易导致一个人走向极端，甚至走向犯罪。因此，对领导干部来说，健康的心态不仅是人格健全和全面发展的重要标志，也是做个好人、当个好领导、正确履行职责的品质要求和基本前提。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。领导干部要摒弃做太平官的念头，要勇挑重担，为党分忧、为民解忧，就要干事创业，同矛盾和困难作斗争。要加强个人学习，修身立德，做到“毋意，毋必，毋固，毋我”，心怀敬畏，永不狂妄。要拒腐防变，从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”。既要以廉立身，又要以廉正人，闻过则纠、有错即改。
　　2.形成严密的制度管理，让其“不能”腐败。
　　2.1要严格按照各项制度的规定办事。把反腐倡廉的要求贯穿其中，把各项方针政策、企业制度规定落实到位。确保用制度管权，用制度管事，用制度管人。绝不允许对上级决策部署的落实采取所谓“变通”的手法，搞“上有政策、下有对策”。纪律面前没有特权，任何领导干部都不能凌驾于纪律之上。
　　2.2要健全企业内控机制。以决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调为目标，形成规范有序、闭环管理、环环相扣的内控机制，确保各项生产经营活动达到高效率、科学化和规范化。完善监察审计工作流程，巩固反腐倡廉和依法经营的工作成果。要刚性执行廉洁自律的各项规定。制度既是我们工作的“紧箍咒”，同时也是大家安全的“护身符”。
　　2.3要形成严密的管理。就是要通过建章立制，完善员工履职的责任制体系，做到事事有约束、有监督。邓小平同志说过，“反腐败还是法制靠得住些”，“好的制度可以使坏人做好事，坏的制度可以使好人做坏事”。企业领导干部要自觉当好制度执行的表率、接受监督的表率，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外。
　　3.加大监督的力度，让其“不敢”腐败。权力导致腐败，绝对的权力导致绝对腐败。党员领导干部要牢固树立自觉接受监督的意识，自觉在党纪国法和企业规章制度范围内活动，严格按照规定的程序办事。党政主要领导要自觉接受同级领导班子的监督，必须严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。领导干部要充分认识到“监督是最好的保护”。监督就好像是领导干部的“保健医生”，它能常常检查督促，时时提醒警报，将“毛病”防范于未然；同时，监督还能清除我们队伍中的“害群之马”，营造风清气正的良好风气，保持我们队伍的纯洁性。没查出问题，不等于没有问题，更不等于不敢查问题，如果有人胆敢逾越制度“红线”、突破道德“底线”、碰及纪律“警戒线”、触犯法律“高压线”，将会受到严惩。
　　四、严肃查处，改进作风
　　“一根烟二两油，一顿饭一头牛，屁股一坐一栋楼”，这是群众对党员干部挥霍公款大吃大喝现象的写照。表面看这是作风问题，实则是一种隐性的腐败，它关乎党员干部形象，关乎人心的向背，关乎事业的成败。“四风”问题虽然不直接涉及钱权交易，但一直是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是“苍蝇”式腐败的主要方式之一。党的十八大召开后不久，一场反“四风”的战斗空前打响。中央政治局制定八项规定，以上带下，坚持不懈改进作风，极大地凝聚了党心民心。中央相继出台细化八项规定的政策措施，扎紧了制度的“篱笆”。中央纪委建立了落实中央八项规定精神情况月报制度，对违规典型案件进行通报；最高人民法院开展落实中央八项规定专项检查；审计署针对落实中央八项规定情况进行专项审计。八项规定出台后，许多干部反映公务接待基本上没有了，不光管住了干部嘴上的吃喝，也使干部迈开腿下基层的次数更多了。
　　作风建设是反腐倡廉建设的一项重要内容，国有企业的一把手更要以身作则、率先垂范，带动整个班子、部门和单位形成诚信做人、规矩做事的良好风气。特别要倡导“实”和“下”的工作作风，务实低调、深入基层，察实情、办实事。古人讲：“君子为政之道，以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。“吾日三省吾身”，切实践行“三严三实”要求，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。