关于大数据时代干部评价的探讨

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大数据正成为推动社会变革的重要力量,由于互联网应用的普及,以及各类专用信息系统的广泛应用,个人活动信息得以密集记录,各类数据源的汇集将形成干部评价大数据。信息技术的进步将为干部评价量化分析提供更为自动化的分析手段,从而推动干部评价工作迈向科学化与精细化。文章对传统干部评价的不足,进行量化分析的意义,干部评价大数据的积累、汇聚,以及借助大数据技术实现干部评价量化分析的基本方法进行了探讨,对应用前景进行了展望。重点对铁路系统干部评价大数据应用探索的情况进行了分析,对未来如何发展进行了探讨。
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