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党的十七届五中全会指出，要以科学发展为主题，坚持发展是硬道理，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，向全面建成小康社会继续进发。思想政治工作既要坚持指导思想的一元化，又要在内容、形式和手段上跟上企业发展的需要，牢牢把握思想政治工作的主动权，是对我们在新形势下的新要求。那么，如何才能掌握思想政治工作的主动权呢？笔者认为应从以下工作抓起。
一、建设坚强领导核心，强化领导干部的表率作用
坚持开展创建过硬领导班子活动，用科学发展观的重要思想武装班子，统领全局，是企业领导班子必须要完成的首要任务。在日常的生活和工作中，企业领导要牢牢把住道德、纪律、法律三道防线，以道德规范、纪律规范、法律规范约束自己的言行，不断净化自己的心灵，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务和行使手中的权力，时刻把职工群众的冷暖挂在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，用权为公，服务于民。随着改革开放的不断深入和市场经济的不断完善，随着企业用工、人事、分配等制度的不断深化，企业职工的利益关系和利益格局的调整也将越来越大，各种不稳定因素也将不可避免地会出现，这更需要企业领导班子成员珍惜职工的劳动成果，凝聚企业职工的精神和力量，激发大家的勇气和斗志，树立勤政廉政形象，正视问题，解决矛盾，深化改革，促进企业在新的历史条件下完善发展。企业面对市场日趋激烈的竞争，领导班子成员的作用举足轻重。好的领导班子可以使职工队伍创造出更高的效益，素质差的领导班子，无论多好的企业，也会在他们的手里断送。一个企业领导班子为职工群众谋利益，企业就能发展，班子成员也就能赢得广大职工群众的衷心拥护。企业要增强凝聚力，保持企业的和谐发展，就要求企业领导干部必须加强学习，提高素养，努力成为德才兼备的楷模，以增强领导者个人的影响力和吸引力，更好地带领企业全员为党的事业和企业的健康发展做贡献。
二、以党员先进性为突破口，发挥先锋模范作用
在国有企业面临深化改革，促进发展的关键时期，共产党员要用实际行动保持先进性，站在时代前列，要求企业广大党员要站在改革的第一线，关心、理解、支持改革，为发展生产提高效益献计献策。新时期共产党员的先锋模范作用，应当集中体现在带头参加改革开放和现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步，为全面建成小康社会而努力奋斗。如果没有共产党员发挥先锋模范作用，企业改革就不可能顺利进行，因为群众要看党员，党员就必须以身作则，带头示范。在这里党员一方面要克服困难，主动向职工讲清企业所遇到的困难的问题，做到在困境中不灰心，始终保持积极向上和勇于进取的精神，通过努力奋斗，使企业走出困境。另一方面，党员要有吃苦在前，享受在后的奉献精神，把方便让给职工群众，把困难留给自己，在物质利益面前，党员要有不怕吃亏的精神，在关键时刻，党员要维护党和国家的大局，及时化解和消除不稳定因素，想方设法使生产经营步入良性循环的轨道。共产党员要坚定地站在党性原则的立场上，从维护企业改革、发展、稳定的大局出发，带领职工群众发扬艰苦创业的精神，紧持眼睛向内充分挖掘内部潜力，将企业经营目标作为企业的最高潜力和最高目标，同职工群众同甘共苦，帮助企业共渡难关。正确认识和处理集体利益和个人利益的关系，是检验共产党员是否牢固树立了马克思主义世界观、人生观、价值观的重要标志，也是检验一个党员是否合格的基本标准。共产党员要争当企业改革发展的排头兵，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失，以自己的模范行动影响带动职工献身企业发展。
三、增强阵地意识，全方位地开展思想政治工作
1、建立一支精干、高效、协作的政工队伍，是做好思想政治工作的必要保证。企业的政工干部不但要有高度的政治觉悟，同时还应该是精管理、懂技术的复合型人才。要建立政工干部培养、激励的有效机制，鼓励一批觉悟高、作风正的技术、业务人员及管理者加入到政工队伍中来，有效展开政工干部与技术员、业务员之间的岗位交流，实现知识互补；加强政工干部的学习和组织培养，不断提高政工干部的理论水平和道德修养，培养一支能适应新形势新任务下工作任务要求的政工队伍。
2、建立一个点多、面广的大政工网络，拓宽思想政治工作的渠道。首先，齐抓共管，除了要求党政工团各自明确任务、协调关系、畅通渠道外，还应把各生产一线的先进骨干、党员同志组织起来，共同做好周围群众的思想政治工作。其次，有效地把企业思想政治工作向八小时以外延伸，开展群众性文化娱乐活动，寓教于乐、寓教于各种健康有益的文体活动之中，并做到主动关心职工疾苦，倾听职工呼声，为职工解除后顾之忧。
3、构筑企业思想政治工作主动求变的预警系统。要依托必要的部门或组织，结合形势的发展，从把握企业未来几年的发展方向入手，提前开展课题研究和讨论，把企业思想政治工作从被动应变转向主动求变，要有超前意识和动作。
4、把企业思想政治工作渗透到企业的生产经营工作中去。企业思想政治工作要围绕经济建设在“结合”和“深入”上下功夫，把生产中的难点当作思想政治工作的研究重点，把生产经营目标当作思想政治工作的目标，把生产中的矛盾当作思想政治工作的关键点，做到企业生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，切实做到不留死角，全方位覆盖。
5、把企业思想政治工作渗透到提高员工综合素质中去。一要深入开展理想信念教育。二要在员工中深入宣传知识经济时代对员工素质的要求，培养员工的危机意识，增强员工的自我发展意识。要不断开展形势任务教育，引导员工不仅要掌握本岗工作技能，还要向更深更广的知识层面上延伸学习。通过业务知识竞赛、劳动技能比赛、技术攻关等多种形式，在员工中间培育一种人人要学习、个个要发展的良好氛围，从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
一、建设坚强领导核心，强化领导干部的表率作用
坚持开展创建过硬领导班子活动，用科学发展观的重要思想武装班子，统领全局，是企业领导班子必须要完成的首要任务。在日常的生活和工作中，企业领导要牢牢把住道德、纪律、法律三道防线，以道德规范、纪律规范、法律规范约束自己的言行，不断净化自己的心灵，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务和行使手中的权力，时刻把职工群众的冷暖挂在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，用权为公，服务于民。随着改革开放的不断深入和市场经济的不断完善，随着企业用工、人事、分配等制度的不断深化，企业职工的利益关系和利益格局的调整也将越来越大，各种不稳定因素也将不可避免地会出现，这更需要企业领导班子成员珍惜职工的劳动成果，凝聚企业职工的精神和力量，激发大家的勇气和斗志，树立勤政廉政形象，正视问题，解决矛盾，深化改革，促进企业在新的历史条件下完善发展。企业面对市场日趋激烈的竞争，领导班子成员的作用举足轻重。好的领导班子可以使职工队伍创造出更高的效益，素质差的领导班子，无论多好的企业，也会在他们的手里断送。一个企业领导班子为职工群众谋利益，企业就能发展，班子成员也就能赢得广大职工群众的衷心拥护。企业要增强凝聚力，保持企业的和谐发展，就要求企业领导干部必须加强学习，提高素养，努力成为德才兼备的楷模，以增强领导者个人的影响力和吸引力，更好地带领企业全员为党的事业和企业的健康发展做贡献。
二、以党员先进性为突破口，发挥先锋模范作用
在国有企业面临深化改革，促进发展的关键时期，共产党员要用实际行动保持先进性，站在时代前列，要求企业广大党员要站在改革的第一线，关心、理解、支持改革，为发展生产提高效益献计献策。新时期共产党员的先锋模范作用，应当集中体现在带头参加改革开放和现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步，为全面建成小康社会而努力奋斗。如果没有共产党员发挥先锋模范作用，企业改革就不可能顺利进行，因为群众要看党员，党员就必须以身作则，带头示范。在这里党员一方面要克服困难，主动向职工讲清企业所遇到的困难的问题，做到在困境中不灰心，始终保持积极向上和勇于进取的精神，通过努力奋斗，使企业走出困境。另一方面，党员要有吃苦在前，享受在后的奉献精神，把方便让给职工群众，把困难留给自己，在物质利益面前，党员要有不怕吃亏的精神，在关键时刻，党员要维护党和国家的大局，及时化解和消除不稳定因素，想方设法使生产经营步入良性循环的轨道。共产党员要坚定地站在党性原则的立场上，从维护企业改革、发展、稳定的大局出发，带领职工群众发扬艰苦创业的精神，紧持眼睛向内充分挖掘内部潜力，将企业经营目标作为企业的最高潜力和最高目标，同职工群众同甘共苦，帮助企业共渡难关。正确认识和处理集体利益和个人利益的关系，是检验共产党员是否牢固树立了马克思主义世界观、人生观、价值观的重要标志，也是检验一个党员是否合格的基本标准。共产党员要争当企业改革发展的排头兵，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失，以自己的模范行动影响带动职工献身企业发展。
三、增强阵地意识，全方位地开展思想政治工作
1、建立一支精干、高效、协作的政工队伍，是做好思想政治工作的必要保证。企业的政工干部不但要有高度的政治觉悟，同时还应该是精管理、懂技术的复合型人才。要建立政工干部培养、激励的有效机制，鼓励一批觉悟高、作风正的技术、业务人员及管理者加入到政工队伍中来，有效展开政工干部与技术员、业务员之间的岗位交流，实现知识互补；加强政工干部的学习和组织培养，不断提高政工干部的理论水平和道德修养，培养一支能适应新形势新任务下工作任务要求的政工队伍。
2、建立一个点多、面广的大政工网络，拓宽思想政治工作的渠道。首先，齐抓共管，除了要求党政工团各自明确任务、协调关系、畅通渠道外，还应把各生产一线的先进骨干、党员同志组织起来，共同做好周围群众的思想政治工作。其次，有效地把企业思想政治工作向八小时以外延伸，开展群众性文化娱乐活动，寓教于乐、寓教于各种健康有益的文体活动之中，并做到主动关心职工疾苦，倾听职工呼声，为职工解除后顾之忧。
3、构筑企业思想政治工作主动求变的预警系统。要依托必要的部门或组织，结合形势的发展，从把握企业未来几年的发展方向入手，提前开展课题研究和讨论，把企业思想政治工作从被动应变转向主动求变，要有超前意识和动作。
4、把企业思想政治工作渗透到企业的生产经营工作中去。企业思想政治工作要围绕经济建设在“结合”和“深入”上下功夫，把生产中的难点当作思想政治工作的研究重点，把生产经营目标当作思想政治工作的目标，把生产中的矛盾当作思想政治工作的关键点，做到企业生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，切实做到不留死角，全方位覆盖。
5、把企业思想政治工作渗透到提高员工综合素质中去。一要深入开展理想信念教育。二要在员工中深入宣传知识经济时代对员工素质的要求，培养员工的危机意识，增强员工的自我发展意识。要不断开展形势任务教育，引导员工不仅要掌握本岗工作技能，还要向更深更广的知识层面上延伸学习。通过业务知识竞赛、劳动技能比赛、技术攻关等多种形式，在员工中间培育一种人人要学习、个个要发展的良好氛围，从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。