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摘 要：国有企业思想政治工作应当从时代需要出发，紧紧围绕国有企业改革发展的目标，完善国有企业思想政治工作体系，创新国有企业思想政治工作新模式，形成完善的配合机制，达到提高国有企业发展质量效果。
关键词：国有企业；思想政治工作；发展策略
国有企业做好思想政治工作，可以更好的促进企业发展，提高国有企业职工的凝聚力，达到理顺企业职工思想，满足企业职工发展诉求。当前国有企业还应当围绕思想政治工作的问题创新国有企业思想政治工作发展思路。
1.国有企业思想政治工作改进创新价值
1.1满足企业发展需要
国有企业思想政治工作与企业发展保持同步，可以围绕着国有企业职工在日常生产建设中的问题进行集中思想引导，可以把企业发展的大政策方针，国家经济改革发展的基本方略贯彻到国有企业职工的思想政治教育工作当中，促进企业职工有效的理解国有企业的发展战略，提高职工对企业的认同感、自信心和工作主动性，达到促进国有企业发展的目标。
1.2增强职工服务功能
国有企业思想政治工作可以进一步增强服务功能，可以促进国有企业职工增强观念，提高素质，促进职工反思，达到促进国有企业职工转变理念、解放思想，树立国有企业职工公正廉洁、内外兼修的目标。思想政治工作对于增强国有企业职工的服务意识，对国有企业职工进行说服教育，增强国有企业职工的服务意识，促进国有企业职工的发展有重要价值。
2.国有企业思想政治工作存在主要问题
2.1认识不足
国有企业职工对思想政治工作的认识有一定的偏差，有的国有企业在思想政治工作没能紧密结合当前经济转型发展形势，不断充分满足国有企业职工的思想诉求，不能有效的发扬党组织、群团组织国有企业职工个体的思想教育参与作用，往往采用被动的性的思想政治工作方式方法，不能围绕着职工诉求，企业重大经营项目开展针对性的思想政治引导工作。
1.2能力不足
还有的国有企业思想政治工作能力不足，没能进一步完善国有企业思想政治工作队伍，没能发挥党组织的中坚作用，不能通过团结党员干部，起到团队国有企业工会、团组织、宣传部门共同开展思想政治教育的作用。没能围绕生产班组、企业年轻职工群体组织开展针对性的思想政治教育。或者没能针对具体岗位、职工个体的实际情况开展思想政治工作，因此影響了思想政治工作的科学性、有效性和统一性。由于国企思想政治工作能力有限，因此没能发挥思想政治工作的促进发展作用。
3.国有企业思想政治工作改进创新策略
3.1创新思维方式
国有企业思想政治工作改进创新应当从国有企业面临的供给侧改革任务出发，研究国有企业职工新形势下的思想现状，着力在解放思想和转变观念上进行创新，在梳理社会利益关系变化，以及企业多元化发展思想的基础上围绕国有企业职工思想更加活跃，国有企业思想政治工作复杂性、艰巨性进行创新，全面加强国有企业思想政治工作改革的力度。首先，绕着国有企业改革目标，重大经营项目和阶段性重点工作，建立符合现代企业的党建工作运行机制，为企业生产经营提供保障思想政治方面保障。其次，建立国有企业完善的思政工作组织体系，发挥党组织的战斗堡垒作用，全面加强思想政治工作队伍的理念革新，重点拓展企业文化与思想政治工作合力，形成相互补充的思想建设工作体系，在高效务实的原则下解决职工的突出问题。第三，运用寓教于乐、喜闻乐见、活动丰富、形式多元的方式达到在活动中培养职工思想，在工作中树立新风尚，在竞争协作中不断拓展职工思想成长空间目标。
3.2创新活动项目
国有企业思想政治工作应当在既定的总目标下创新思想政治工作的活动形式，丰富思想政治工作的新项目，形成多维国有企业思想政治工作特色。首先，国有企业党组织应当形成国有企业思想政治工作的活力，坚持以活动作为国有企业思想政治工作的主体，能够通过活动彰显国有企业思想政治工作特色，体现思想政治工作对职工的凝聚力，重点做到国有企业思想政治工作班子与国有企业生产改革发展工作同步实施，运用党支部活动、群团队伍活动、生产班组活动与党风廉政活动扎实筑牢国有企业思想政治工作基础。着力运用创新性的微媒体宣传形式，广泛参与的参与性，以及意见征求渠道的多样性和帮扶活动的扎实性来满足职工思想需求。重点抓争先创优活动，利用各种评奖机制、绩效鼓励机制、以及文化凝聚活动形成良好的思想政治氛围，全面做好舆论宣传。其次，开发全员学习活动，丰富全员学习形式，优化全员学习内容，围绕全职工读书，组织开展思想素养与职业技能相结合的比赛活动、展示活动、以及志愿服务活动，运用多种形式展示职工的业务素质和良好道德风尚。第三，还要组织开展丰富多彩的文化活动，加大职工之家建设力度，注重运用年会、节庆假日活动、以及丰富的业务文化生活，构建公共文化娱乐设施方式满足职工思想建设需要。
3.3创新党建平台
党建工作是国有企业思想政治工作的重要保证，全民参与党建工作是对国有企业思想政治工作提出的重要要求。国有企业应当打造一个围绕互联网+的党建创新工作平台，企业应当结合党组织开展互联网+党建新模式，探索一条党建工作新路径。首先，建立一个集合各种热点信息、企业发展、思想政治工作内容的党建，可以通过企业内部的OA平台、微信公众号、微博互动空间，让思想政治工作有效实时传递到职工群众中间，更好的把行业信息、行业前沿、党政新闻，职工关心的问题信息传递给职工，达到进行思想引领的目标。并且还要借助新媒体的视频、图片、新闻形式进行传递展示。其次，建立一个网上办公平台，通过协同工作系统在网络解决职工思想问题，在网络平台征集职工的意见建议，围绕重大工程项目、企业重点工作事项征集职工的意见建议，发挥党建平台的廉政教育、投融资监督，职工工作规范、改革工作作风的宣教作用。第三，使国有企业党建工作平台成为向职工开展教育培训工作的重要载体，通过E学堂、E书屋方式传递思想政治工作信息，发挥微视频的教育指导作用，全面提高党员干部职工的学习主动性，并且达到思想政治工作文件信息有效上传下达的目标。还可以在网络开辟两学一做、党员先锋岗、廉政监督与学习教育成果展示专项模块，达到借助互联网空间有效传统党建思想政治工作信息目标。
结论：提高国有企业思想政治工作有效性，应当创新思想政治工作新思路，明确具体思想政治工作目标，优化思想政治工作形式，着力满足企业职工的思想政治工作新诉求，达到全面促进国有企业思想政治工作发展效果。
参考文献：
[1]李太茂.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].企业改革与管理，2016（18）.
[2]岳潇帅.对创新国有企业思想政治工作的思考[J].技术与市场， 2016， 23（5）：318-318.
[3]杜连厚.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].办公室业务，2015（6）：160-161.
关键词：国有企业；思想政治工作；发展策略
国有企业做好思想政治工作，可以更好的促进企业发展，提高国有企业职工的凝聚力，达到理顺企业职工思想，满足企业职工发展诉求。当前国有企业还应当围绕思想政治工作的问题创新国有企业思想政治工作发展思路。
1.国有企业思想政治工作改进创新价值
1.1满足企业发展需要
国有企业思想政治工作与企业发展保持同步，可以围绕着国有企业职工在日常生产建设中的问题进行集中思想引导，可以把企业发展的大政策方针，国家经济改革发展的基本方略贯彻到国有企业职工的思想政治教育工作当中，促进企业职工有效的理解国有企业的发展战略，提高职工对企业的认同感、自信心和工作主动性，达到促进国有企业发展的目标。
1.2增强职工服务功能
国有企业思想政治工作可以进一步增强服务功能，可以促进国有企业职工增强观念，提高素质，促进职工反思，达到促进国有企业职工转变理念、解放思想，树立国有企业职工公正廉洁、内外兼修的目标。思想政治工作对于增强国有企业职工的服务意识，对国有企业职工进行说服教育，增强国有企业职工的服务意识，促进国有企业职工的发展有重要价值。
2.国有企业思想政治工作存在主要问题
2.1认识不足
国有企业职工对思想政治工作的认识有一定的偏差，有的国有企业在思想政治工作没能紧密结合当前经济转型发展形势，不断充分满足国有企业职工的思想诉求，不能有效的发扬党组织、群团组织国有企业职工个体的思想教育参与作用，往往采用被动的性的思想政治工作方式方法，不能围绕着职工诉求，企业重大经营项目开展针对性的思想政治引导工作。
1.2能力不足
还有的国有企业思想政治工作能力不足，没能进一步完善国有企业思想政治工作队伍，没能发挥党组织的中坚作用，不能通过团结党员干部，起到团队国有企业工会、团组织、宣传部门共同开展思想政治教育的作用。没能围绕生产班组、企业年轻职工群体组织开展针对性的思想政治教育。或者没能针对具体岗位、职工个体的实际情况开展思想政治工作，因此影響了思想政治工作的科学性、有效性和统一性。由于国企思想政治工作能力有限，因此没能发挥思想政治工作的促进发展作用。
3.国有企业思想政治工作改进创新策略
3.1创新思维方式
国有企业思想政治工作改进创新应当从国有企业面临的供给侧改革任务出发，研究国有企业职工新形势下的思想现状，着力在解放思想和转变观念上进行创新，在梳理社会利益关系变化，以及企业多元化发展思想的基础上围绕国有企业职工思想更加活跃，国有企业思想政治工作复杂性、艰巨性进行创新，全面加强国有企业思想政治工作改革的力度。首先，绕着国有企业改革目标，重大经营项目和阶段性重点工作，建立符合现代企业的党建工作运行机制，为企业生产经营提供保障思想政治方面保障。其次，建立国有企业完善的思政工作组织体系，发挥党组织的战斗堡垒作用，全面加强思想政治工作队伍的理念革新，重点拓展企业文化与思想政治工作合力，形成相互补充的思想建设工作体系，在高效务实的原则下解决职工的突出问题。第三，运用寓教于乐、喜闻乐见、活动丰富、形式多元的方式达到在活动中培养职工思想，在工作中树立新风尚，在竞争协作中不断拓展职工思想成长空间目标。
3.2创新活动项目
国有企业思想政治工作应当在既定的总目标下创新思想政治工作的活动形式，丰富思想政治工作的新项目，形成多维国有企业思想政治工作特色。首先，国有企业党组织应当形成国有企业思想政治工作的活力，坚持以活动作为国有企业思想政治工作的主体，能够通过活动彰显国有企业思想政治工作特色，体现思想政治工作对职工的凝聚力，重点做到国有企业思想政治工作班子与国有企业生产改革发展工作同步实施，运用党支部活动、群团队伍活动、生产班组活动与党风廉政活动扎实筑牢国有企业思想政治工作基础。着力运用创新性的微媒体宣传形式，广泛参与的参与性，以及意见征求渠道的多样性和帮扶活动的扎实性来满足职工思想需求。重点抓争先创优活动，利用各种评奖机制、绩效鼓励机制、以及文化凝聚活动形成良好的思想政治氛围，全面做好舆论宣传。其次，开发全员学习活动，丰富全员学习形式，优化全员学习内容，围绕全职工读书，组织开展思想素养与职业技能相结合的比赛活动、展示活动、以及志愿服务活动，运用多种形式展示职工的业务素质和良好道德风尚。第三，还要组织开展丰富多彩的文化活动，加大职工之家建设力度，注重运用年会、节庆假日活动、以及丰富的业务文化生活，构建公共文化娱乐设施方式满足职工思想建设需要。
3.3创新党建平台
党建工作是国有企业思想政治工作的重要保证，全民参与党建工作是对国有企业思想政治工作提出的重要要求。国有企业应当打造一个围绕互联网+的党建创新工作平台，企业应当结合党组织开展互联网+党建新模式，探索一条党建工作新路径。首先，建立一个集合各种热点信息、企业发展、思想政治工作内容的党建，可以通过企业内部的OA平台、微信公众号、微博互动空间，让思想政治工作有效实时传递到职工群众中间，更好的把行业信息、行业前沿、党政新闻，职工关心的问题信息传递给职工，达到进行思想引领的目标。并且还要借助新媒体的视频、图片、新闻形式进行传递展示。其次，建立一个网上办公平台，通过协同工作系统在网络解决职工思想问题，在网络平台征集职工的意见建议，围绕重大工程项目、企业重点工作事项征集职工的意见建议，发挥党建平台的廉政教育、投融资监督，职工工作规范、改革工作作风的宣教作用。第三，使国有企业党建工作平台成为向职工开展教育培训工作的重要载体，通过E学堂、E书屋方式传递思想政治工作信息，发挥微视频的教育指导作用，全面提高党员干部职工的学习主动性，并且达到思想政治工作文件信息有效上传下达的目标。还可以在网络开辟两学一做、党员先锋岗、廉政监督与学习教育成果展示专项模块，达到借助互联网空间有效传统党建思想政治工作信息目标。
结论：提高国有企业思想政治工作有效性，应当创新思想政治工作新思路，明确具体思想政治工作目标，优化思想政治工作形式，着力满足企业职工的思想政治工作新诉求，达到全面促进国有企业思想政治工作发展效果。
参考文献：
[1]李太茂.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].企业改革与管理，2016（18）.
[2]岳潇帅.对创新国有企业思想政治工作的思考[J].技术与市场， 2016， 23（5）：318-318.
[3]杜连厚.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].办公室业务，2015（6）：160-161.