2007年的中国发生了许多热闹的事情，其中一件是评选“最具幸福感的城市”。但在上榜的城市中，一些被称为“社会动力层”的职业人，却发出“满城尽是临时工，幸福围墙九丈九”的感叹。“短期合同，长期临时”的幸福体验是什么?答：过一天算一天。
　　这不由让人想起捷克诗人塞弗尔特。他主张“童话一样欢欢喜喜过一天”的幻境。这位差点被纳粹处决的上世纪的老人曾发誓“决不触摸你的国家深深的伤口”，留下了《世界美如斯》的回忆录。临死前，他获得了诺贝尔文学奖。
　　过一天算一天，还要似睡似醒地说“痛并快乐着”，广大临时工们如此塞弗尔特般的浪漫与大度，实在让企业老板们窃喜不已。
　　早年，有一个与姚明个头儿差不多的篮坛巨人叫穆铁柱。他从打短工的盲流身份转正为国家队的“固定工”，让多少人家羡慕不已，“孩子，长大个儿不当临时工。”12年前，《劳动法》出台，劳动者们虽仅获“一纸短期劳动合同”，便欢呼雀跃起来。而事实是“临时工时代”并未终结。有人预言，新《劳动合同法》也非终结者，不过是告知“后临时工时代”到来了。
　　这个预言有点不太乐观，一部法律能让理想之光照亮一半现实，就足以让职业人“歌德”了。在《劳动法》中，国家已然对“临时工”这个带有歧视性的概念明令取消，但调查显示60％以上的人对这个概念是有耐受力的。一单位雇了一位女清洁工，每半个月签一次合同，连续签了104次。在新法律实行前，单位不再给她第105次机会了。央视的短期合同工比例相当高，这地球人全知道。前不久，这个国家最具影响力的权威媒体，裁掉了1800名临时工……在中国，像央视这样的“蓝精灵”现在有多少，将来还会有多少?于是，有人生气地说，将来执行新《劳动合同法》一定还有“模糊脸”。
　　历史的印迹需要修正，现实的中国需要说明。谁能说我国的劳动力市场已具备了以无固定期限劳动合同为主的现实条件?失业率高达20％的状况，能不让用人单位在劳动供需关系上居于上游吗?那些掐着用工自裁权的民营企业平均寿命只有2.9年，他们有长期用工的需求吗?等等要破解的问题与法律自觉同行。
　　想要烧香的人不会去拜糊涂庙、糊涂神。好在我们已走近和渗透了又一个法制文明的标牌。在“后临时工时代”的大屋檐下，我们感知幸福就住在隔壁。