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摘 要：择业心态对大学生就业重要的影响，本人拟研究其内在联系和规律，以对当今大学生就业提供一定的指导和借鉴。
关键词：择业心态；大学生；就业
择业心态是指导自己选择职业的一种心里状态，持有什么样的择业心态，对职业选择具有重要的影响。研究择业心态对大学生就业具有重要的指导作用。
一、择业心态对大学生就业的重要影响
择业心态对大学生就业的影响主要通过影响大学生的价值判断、行为动机、意志品质等方面来影响大学生就业。
（一）择业心态影响价值判断
择业心态影响着一个人的价值认知，从而影响着一个人的价值判断和价值选择。不同的择业心态所体现出来的价值观是不一样的，有的想安逸和舒适，在这一类人的价值取向中更多地会倾向于安逸的生活和眼前的享受，在职业选择时可能更多地会考虑稳定、竞争小一点的工作；有的敢于挑战，愿意拼搏，在这一类人的价值取向中更多的会倾向于挑战和超越，在职业选择时可能更多地会考虑有发展前景、竞争激烈一点的工作。
（二）择业心态影响行为动机
心态影响着一个人的行为和动机，择业心态影响着人职业选择时的最初动机和最终行为。积极健康的择业心态必定能促使大学生产生积极健康的行为和动机，做出正确的职业选择；而消极甚至不健康的择业心态必定导致大学生产生消极甚至不健康的行为和动机，进而做出错误的职业选择。
（三）择业心态影响意志品质
意志品质是人完成一定行为的重要保障和支撑。如果说行为和动机是一个人的血肉，那么意志品质就是筋骨，是支撑一个人持续不断地去完成一项工作的力量源泉。心态影响价值判断、影响行为和动机，同时也影响着一个人的意志品质，正是通过多意志品质的影响，决定着一个人是一往无前还是半途而废，是全力以赴还是三心二意。是咬定青山不放松还是蜻蜓点水浅尝辄止。
二、大学生就业中应该持有什么样的择业心态
（一）应该持有面向基层深入一线的择业心态。
基层一线既是同学们刚刚走出象牙塔，走上社会，第一次了解社会、适应社会的重要场所，又是成长发展过程中不可缺少的实践性环节。有的学生认为，自己读了几年大学，获得堂堂的大学毕业文凭，到基层一线工作是大材小用，甚至认为是浪费人才资源。他们认识不到，基层一线对于青年学生成长进步的重要性和必要性，更看不到，到基层一线工作是锻炼自己、摔打自己、缩短适应期的重要途径。因此，广大毕业生要根据自己的專业需求、学历层次以及就业起步阶段的特点，正确地自我调整，从小做起、从头做起，乐于并勇于到中小企业和乡镇企业等基层一线去工作，为走出校门后，客观正确地了解社会创造条件，使自己的主观愿望与客观实际相结合，打牢今后成长发展的根基。
（二）应该持有就业-创业的择业心态。
就业、择业、创业既是不同的概念，具有不同的含义，更是客观地反映大学生毕业后谋求职业的阶段性及其不同特点和要求。有的同学在求职过程中，存在一蹴而就、急于求成的思想，认为既然找工作就要干一辈子，一职定终生。看不到社会需求的变化和产业结构的调整，对自己就业志向和就业岗位的影响，没有把就业、择业和创业看成一个循序渐进、不断发展的过程。事实上，大学生在毕业以后的求职生涯中，既是不断地认识自己，充实自己，提高就业竞争力的过程；也是对职业特点、岗位要求和从业条件，不断深化认识、优化职业目标的过程；更是克服困难、勇于摔打、走向成功，向更深层次发展的过程。大学生在毕业初期有了这个完整的过程，应该是不可多得的无形的“财富”，将影响着自己的一生。
（三）应该持有敢闯敢干四海为家的就业心态。
高校毕业生不愿出门、不敢离家就业，有主客观两个方面的原因。从客观方面来看，环境不熟悉，生活有困难等。从主观方面来讲，怕远离父母、家人，生活不便；在陌生的环境中不敢竞争，害怕竞争等，存在畏难情绪。要看到长三角地区、苏锡常等经济发达地区，就业岗位多，发展空间大。只要务实肯干，就能就业。因此，广大毕业生要打破一味追求在家门口就业的思想观念，勇于走出家门，跨地区就业，走出一条靠自己胆量和学识的就业之路。
（四）应该持有务实的就业心态。
社会发展促进了人们思想观念的改变，而思想观念的更新又推动着社会发展。在大学生就业求职中，什么叫“正规单位”，什么是“体面工作”，用什么标准去划分正规与不正规单位，体面与不体面工作，需不需用过去的观念和尺度去划分，这本身就是能不能创新，怎样创新的现实问题。有的大学生在就业过程中，把进正规单位、干体面工作作为自己成功就业的标志，比如说公务员、吃皇粮等工作，否则不叫就业，不算就业。这种传统的、陈旧的观念，与时代发展不相适应，与就业形势不相符合。事实上，改革开放以后，就业的渠道、方式、已经发生了质的变化，工作的概念及表现形式与过去有很大不同，必须历史地、发展地看待“正规单位”和“体面工作”。从就业的角度来看，没有正规不正规之分，有没有岗位才是关键。岗位的归属并不重要，也许是某一个单位或部门，也许是自立门户的自主创业者；也没有体面不体面工作之别，能不能为服务社会、创造价值才是关键。我们只要能用自己的双手，养活自己，创造财富就是真正的工作，体面的工作。
作者简介
辜嘉惠（1988.01-），女，硕士研究生，湖南冷水江人，湖南农业大学东方科技学院，讲师，研究方向：思想政治教育。
（作者单位：湖南农业大学东方科技学院）
关键词：择业心态；大学生；就业
择业心态是指导自己选择职业的一种心里状态，持有什么样的择业心态，对职业选择具有重要的影响。研究择业心态对大学生就业具有重要的指导作用。
一、择业心态对大学生就业的重要影响
择业心态对大学生就业的影响主要通过影响大学生的价值判断、行为动机、意志品质等方面来影响大学生就业。
（一）择业心态影响价值判断
择业心态影响着一个人的价值认知，从而影响着一个人的价值判断和价值选择。不同的择业心态所体现出来的价值观是不一样的，有的想安逸和舒适，在这一类人的价值取向中更多地会倾向于安逸的生活和眼前的享受，在职业选择时可能更多地会考虑稳定、竞争小一点的工作；有的敢于挑战，愿意拼搏，在这一类人的价值取向中更多的会倾向于挑战和超越，在职业选择时可能更多地会考虑有发展前景、竞争激烈一点的工作。
（二）择业心态影响行为动机
心态影响着一个人的行为和动机，择业心态影响着人职业选择时的最初动机和最终行为。积极健康的择业心态必定能促使大学生产生积极健康的行为和动机，做出正确的职业选择；而消极甚至不健康的择业心态必定导致大学生产生消极甚至不健康的行为和动机，进而做出错误的职业选择。
（三）择业心态影响意志品质
意志品质是人完成一定行为的重要保障和支撑。如果说行为和动机是一个人的血肉，那么意志品质就是筋骨，是支撑一个人持续不断地去完成一项工作的力量源泉。心态影响价值判断、影响行为和动机，同时也影响着一个人的意志品质，正是通过多意志品质的影响，决定着一个人是一往无前还是半途而废，是全力以赴还是三心二意。是咬定青山不放松还是蜻蜓点水浅尝辄止。
二、大学生就业中应该持有什么样的择业心态
（一）应该持有面向基层深入一线的择业心态。
基层一线既是同学们刚刚走出象牙塔，走上社会，第一次了解社会、适应社会的重要场所，又是成长发展过程中不可缺少的实践性环节。有的学生认为，自己读了几年大学，获得堂堂的大学毕业文凭，到基层一线工作是大材小用，甚至认为是浪费人才资源。他们认识不到，基层一线对于青年学生成长进步的重要性和必要性，更看不到，到基层一线工作是锻炼自己、摔打自己、缩短适应期的重要途径。因此，广大毕业生要根据自己的專业需求、学历层次以及就业起步阶段的特点，正确地自我调整，从小做起、从头做起，乐于并勇于到中小企业和乡镇企业等基层一线去工作，为走出校门后，客观正确地了解社会创造条件，使自己的主观愿望与客观实际相结合，打牢今后成长发展的根基。
（二）应该持有就业-创业的择业心态。
就业、择业、创业既是不同的概念，具有不同的含义，更是客观地反映大学生毕业后谋求职业的阶段性及其不同特点和要求。有的同学在求职过程中，存在一蹴而就、急于求成的思想，认为既然找工作就要干一辈子，一职定终生。看不到社会需求的变化和产业结构的调整，对自己就业志向和就业岗位的影响，没有把就业、择业和创业看成一个循序渐进、不断发展的过程。事实上，大学生在毕业以后的求职生涯中，既是不断地认识自己，充实自己，提高就业竞争力的过程；也是对职业特点、岗位要求和从业条件，不断深化认识、优化职业目标的过程；更是克服困难、勇于摔打、走向成功，向更深层次发展的过程。大学生在毕业初期有了这个完整的过程，应该是不可多得的无形的“财富”，将影响着自己的一生。
（三）应该持有敢闯敢干四海为家的就业心态。
高校毕业生不愿出门、不敢离家就业，有主客观两个方面的原因。从客观方面来看，环境不熟悉，生活有困难等。从主观方面来讲，怕远离父母、家人，生活不便；在陌生的环境中不敢竞争，害怕竞争等，存在畏难情绪。要看到长三角地区、苏锡常等经济发达地区，就业岗位多，发展空间大。只要务实肯干，就能就业。因此，广大毕业生要打破一味追求在家门口就业的思想观念，勇于走出家门，跨地区就业，走出一条靠自己胆量和学识的就业之路。
（四）应该持有务实的就业心态。
社会发展促进了人们思想观念的改变，而思想观念的更新又推动着社会发展。在大学生就业求职中，什么叫“正规单位”，什么是“体面工作”，用什么标准去划分正规与不正规单位，体面与不体面工作，需不需用过去的观念和尺度去划分，这本身就是能不能创新，怎样创新的现实问题。有的大学生在就业过程中，把进正规单位、干体面工作作为自己成功就业的标志，比如说公务员、吃皇粮等工作，否则不叫就业，不算就业。这种传统的、陈旧的观念，与时代发展不相适应，与就业形势不相符合。事实上，改革开放以后，就业的渠道、方式、已经发生了质的变化，工作的概念及表现形式与过去有很大不同，必须历史地、发展地看待“正规单位”和“体面工作”。从就业的角度来看，没有正规不正规之分，有没有岗位才是关键。岗位的归属并不重要，也许是某一个单位或部门，也许是自立门户的自主创业者；也没有体面不体面工作之别，能不能为服务社会、创造价值才是关键。我们只要能用自己的双手，养活自己，创造财富就是真正的工作，体面的工作。
作者简介
辜嘉惠（1988.01-），女，硕士研究生，湖南冷水江人，湖南农业大学东方科技学院，讲师，研究方向：思想政治教育。
（作者单位：湖南农业大学东方科技学院）