论文部分内容阅读
立足航道文化建设新起点，坚定文化自信，传承光荣传统
近年来，长江航道紧紧围绕“四个航道，三步构建”目标，把航道文化建设放在航道发展的大局中来推进，呈现出航道物质文明与精神文明同步提升，航道硬实力与软实力同步增强的良好局面。
一是核心价值体系深入人心。坚持文化引领前进方向，把社会主义核心价值体系教育作为文化建设的基础工程和灵魂工程。坚持不懈地用科学理论武装头脑，用加快推进航道现代化建设的共同理想凝聚力量，用航道精神和改革创新精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观和航道职业道德规范行为、引领风尚，“四个航道，三步构建”已经成为广大职工的共同愿景和奋斗目标。扎实推进学习型党组织建设，隆重开展“党旗飘扬，航道辉煌”纪念建党90周年系列活动和“抢抓机遇、率先发展”大宣讲等主题活动，在航道全线兴起了抢抓机遇、干事创业、奋勇争先的热潮。深入开展文化建设“四进”活动和“面对航道转型跨越，我们应该怎么办”大讨论活动，不断促进干部职工解放思想、更新观念、理清思路，形成了“一个加快、两个率先”、“建设世界一流现代化内河航道”等一系列新的发展理念，确保了长江航道在率先发展的轨道上阔步前进。
二是文化实践活动异彩纷呈。注重发挥文化振奋人心、凝聚力量的作用，精心组织了一系列航道文化实践活动。积极实施航道文化再造工程，全面构建长江航道文化体系，基本形成长江航道理念、行为、视觉形象三大识别系统。航道文化建设成果丰硕，编印了《长江航道文化丛书》、《航道职工道德读本》、《画说长江航道》等一批文化成果，充分展现了长江航道的实力和风采。重大新闻宣传成效明显，成功策划并组织了海轮航道上延、中游航道建设、走进三峡看航道等专项宣传活动，特别是配合中央电视台“新春走基层”节目组深入航道一线采访报道，在行业内外产生强烈反响。
三是航道文化品牌花蕾绽放。主动适应行业精神文明建设的新形势，确立了长江航道文化品牌战略。制定了《长江航道文化品牌建设指导意见》和《“绿色航道、畅通服务”文化品牌建设工作方案》，设计制作了统一的品牌标识和宣传张贴画，创办了《服务手册》期刊，使品牌意识逐步深入人心，行业形象持续提升，文化底韵得到彰显。航道文化子品牌建设呈现出百花齐放之势。重庆航道局“航行千里，道行天下”文化品牌成效明显；南京航道局“智创卓越，行畅江海”文化品牌特色鲜明；武汉航道局“极目楚天，畅行荆江”文化品牌获得社会初步认可；南京工程局“人文人本，忠诚真诚”文化理念深受职工欢迎；测量中心深入推进“经纬文化”建设，单位形象明显提升。
四是文化建设助推航道发展。坚持把文化建设融入航道建设之中，倡导绿色发展理念，推行绿色设计，推广环保施工，加快航道治理，干线航道已全部建设成为高等级航道。坚持把文化建设渗透到航道维护管理之中，积极践行“三个服务”，全面提升了航道维护水深和标准，积极推广太阳能一体化航标灯，建立了覆盖全线的电子航道图，推行半军事化管理和行政执法“四个统一”工作，航道公共服务水平不断提高。坚持把文化建设渗透到工程经营之中，遵循“服务为本、效益为先”的原则，积极参与市场竞争，壮大经济实力，塑造出团结诚信务实的金字招牌。坚持把文化建设作为软实力建设的重要内容，积极开展文明创建活动，以郑启湘、金生国等为代表的一大批先进模范人物应运而生，光耀航道；局本部继续保持全国文明单位称号，全局14个局属单位全部获得省部级以上文明单位荣誉，2个局属单位获全国文明单位称号，长江全线全部成为省部级文明样板航道。
五是文化惠民利民成果丰硕。坚持把满足职工精神文化需求作为改善民生的重要内容，大力开展“春风行动”，精心实施趸船改造等惠民工程，一批现代化、景观化的航道站房、码头、囤船相继建成，成为沿江两岸一道亮丽的风景线。广泛建立了荣誉室、陈列室、文化室和职工书屋等，为航道文化建设创造了良好的条件。职工文化体育活动丰富多彩。组织了一系列高质量的职工文艺汇演、职工书画摄影作品展，举办了全线职工第一届运动会。积极加强思想政治工作，为长江航道和谐稳定奠定了良好基础。
落实航道文化建设新举措，推进“四品”工程，促进文化繁荣
文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量，也是一个行业发展的原动力。长江航道作为一个英模辈出、崇尚先进，文化底蕴深厚，具有光荣传统的行业。文化建设绝不能止步于已有的成绩，绝不能满足于一般的标准。我们要牢固树立文化强局、文化兴局的理念，充分认识建设文化强局是时代大势之所趋，是事业发展之所需，是历史责任之所在，是职工群众之所盼。“十二五”期，要通过行业文化的创新和发展，全力打造与智能航道建设相匹配、相融合的长江航道文化高地，到2015年，涌现出一批走出长江、走向交通行业的文化品牌、精品力作和典型人物，长江航道知名度、公信度、美誉度进一步提升，力争走在长航系统乃至全国交通运输系统文化建设前列。
围绕上述目标，全力以赴推进“四品”工程实施：
1、铸就文化之魂，培育职工品格
提高职工文明素养，培育职工高尚品格是文化建设的首要任务。广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，切实抓好形势政策教育，使党的理论创新成果通俗化、大众化，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，形成爱祖国、爱航道、爱岗位的良好氛围。长江航道坚持每年4月份开展核心价值体系学习教育月活动，切实抓好交通运输行业核心价值体系、长江航运“同舟共济，扬帆奋进”行业精神学习，加大对长江航道使命追求、共同愿景、航道精神、职业道德的宣传力度，使之成为全局上下的共同追求和奋斗目标。注重发挥先进典型的示范作用，大力宣传以郑启湘、金生国等为代表的先进典型，激励更多的职工崇尚先进、学习先进、争当先进。广泛开展群众性精神文明创建活动，提高道德素养，努力形成知荣辱、讲正气、守诚信、作奉献、促和谐的良好风尚。
2、实现文化惠民，提高服务品质
推进航道文化建设，必须把“畅通高效平安绿色”现代内河航运的要求渗透到文化建设的各个环节中，进一步拓展服务内涵，丰富服务形式，提升服务品质。结合文明样板航道和优质廉政示范工程的创建，把改进服务落实到提高航道维护水深、延长海轮通航期及通航里程、加快航道治理等重大举措之中，渗透到智能航道建设、电子航道图发布等便民利民之中，充分挖掘航道通航潜力，进一步提高航道通过能力。充分体现“高效”的要求，主动适应船舶从过去要求“走得了”向“走得好、走得经济、走得安全”的转变，深入开展“为民服务创先争优”活动，推行优质服务、特色服务，提高“三个服务”的水平。充分体现“平安”的要求，把文化建设与建立本质安全型单位结合起来，依托争创安康杯、安全示范岗等活动，抓好安全文化建设，树立大安全理念，履行好公共安全和生产安全双重职责，使关注安全、追求安全、享受安全成为内在需要，最大限度消除安全隐患，实现持续安全，推动平安长江建设。充分体现“绿色”的要求，结合“节能减排、低碳交通”专项行动的开展，把文化建设与发展绿色交通、低碳经济相结合，加快推广太阳能一体化航标灯、生态护坡、趸船“风光互补供电系统”改造等节能环保举措，引导职工把降低能耗和保护环境贯穿到航道建设、维护和工程经营的各个环节，加快构建低资源占用、低能源消耗、低环境污染、低行政成本的高效率航道生产经营服务体系。 3、推动文化创造，提升文化品位
建设高品位文化、构筑文化高地的要求，必须坚持先进文化的前进方向，推动文化创造，不断创新文化建设的理念、内容、方式、载体，赋予航道文化更强的活力和更高的品位。要创作一批航道文艺书籍、文艺节目、书画摄影作品、音像制品，让航道故事、航道声音、航道印象，走出长江、走向全国，跨过大洋、走向世界。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，整合宣传资源，突出宣传重点，组织策划好一系列宣传活动。要建好文化阵地，积极筹备长江航道博物馆建设，通过一流的文化藏品、一流的展陈水平、一流的服务质量，使之成为全面反映长江航道发展历史、更好传播长江航道特色文化的重要窗口。大力推进航标及航道生产设施的景观化建设，让航道生产设施更富文化内涵和观赏价值，成为沿江两岸一道亮丽的风景线。
4、提升航道形象，打造文化品牌
品牌是物质文明与精神文明深度融合的结晶，是职工品格、服务品质、文化品位“三品合一”共同铸就的综合体，是行业文化建设的的最好展示和最有价值的无形资产。坚决贯彻落实部党组关于开展行业文化建设“十百千”工程的统一部署，全面实施长江航道品牌战略。要精心设计品牌，紧紧围绕单位的中心工作寻找最佳的结合点，在发展亮点多、社会影响大、公众关注度高的领域来展开，确保品牌定名立意高远、内涵丰富、概括精准。要突出重点。以“绿色航道、畅通服务”为主品牌，努力打造现代文明与绿色生态相和谐，畅通高效与优质服务相协调的世界一流的现代化内河航道。在子品牌建设上，着力打造“航行千里，道行天下”、“极目楚天，畅行荆江”品牌、“智创卓越，行畅江海”品牌及职工幸福指数文化子品牌。
兴起航道文化建设新高潮，助推转型跨越，引领率先发展
推进文化强局建设责任重大、任务繁重、影响深远。我们要增强信心，振奋精神，乘势而上，加快实现由注重文化传承向打造文化品牌转变，由侧重文化顶层设计向推进文化实践转变，由文化工作者推动向全员合力共建转变，迅速兴起长江航道文化建设新高潮，奋力开创航道兴旺、文化繁荣、职工幸福的大好局面。
一是加强领导，整合资源，形成文化建设有力推进的强大合力。长江航道文化资源丰富，潜力巨大，需要充分整合行业文化资源，形成聚焦效应。要建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门组织协调，有关部门分工负责的工作体制和工作格局。要完善激励考核机制，强化责任和目标管理，科学谋划分解文化建设任务，把文化建设纳入发展考核评价体系，把文化发展状况作为衡量单位发展水平的重要标准，作为考核各单位领导班子工作业绩的重要依据。要强化文化建设的保障，把文化建设所需资金纳入长江航道发展规划一并考虑，统筹安排，加大文化建设资金在财政资金中的比重，在现有人均文化建设经费投入水平的基础上，按照逐年递增的原则编列专门预算，为行业文化发展繁荣提供稳定的经费来源。
二是面向基层，服务职工，形成文化建设长盛不衰的坚实基础。行业文化源于基层，也必须服务基层。要深入开展文化“兴基层”、文化“心连心”系列活动，让文化在基层落地生根，开花结果。要挖掘基层一线践行行业核心价值体系的先进典型和事例，征集汇编身边的文化典型案例，创作长江航道核心价值体系《三字经》，组织宣讲团深入一线进行行业文化宣讲，使行业核心价值体系真正为一线职工所感知、认同、践行。要优先加强航道一线文体活动设施建设，结合办公业务用房和生产设备改造，新建或完善一批职工书屋、文化走廊、阅览室、活动室、健身房、陈列室等文化场所，推进职工书屋、职工活动室的标准化建设和规范化管理。要面向全线，坚持每３年分别组织举办一次全局职工运动会、智能比赛和技能大赛，促进群众性文体活动蓬勃开展。
三是体现特色，彰显神韵，形成文化建设百花齐放的生动局面。长江航道文化具有依水而生、人水和谐、以通为本、先导先行、顺势应变、因博而兴的特质，具有强烈的开放性、多样性，需要兼容并蓄，与时俱进，以“传承、发扬、开放”的姿态展示长江航道文化的活力和魅力。在文化特色上要鼓励各展风采、尽显神韵。要充分彰显长江航道核心价值观，同时尊重不同地域、不同领域的文化差异性，培育和塑造具有实践特色的个性文化，使长江航道文化体系更加丰富和完善。在文化载体上要体现因地制宜、丰富多彩。继续运用“文明窗口月”、“党旗飘扬、航道辉煌”、形势政策大宣讲、基层半军事化管理等特色活动载体；深入开展“为民服务创先争优”活动。在文化创新上要倡导博采众长、与时俱进。既要继承长江航道精神文明建设优秀成果，弘扬长江航道人在长期实践中积累的精神财富，又要与时俱进、勇于创新，学习借鉴行业内外先进经验和文明成果，注重从长江航道科学发展的生动实践中提炼、吸收文化养份，开展具有航道风格、航道气派、航道神韵的文化实践和创作活动。
四是示范引领，骨干带动，形成文化建设蓬勃开展的浓厚氛围。注重发挥文化建设示范单位的标杆效应。抓好文化建设示范单位的巩固提高，增加一批新的文化建设示范单位。注重发挥先进典型在文化建设中的引领效应。加大典型选树工作，开展评选长江航道十大杰出人物和十大杰出青年活动。紧密结合智能航道建设和航道系统治理，努力培养具有时代特色的先进典型，多培养知识型、科技型、创新型的先进典型。注重发挥文化人才在文化建设中的带动效应。建立健全文化人才培养机制，造就高层次文化领军人物和高素质文化人才队伍。组织评选长江航道“文化使者”，从政治、工作、生活上给予文化人才更多的关心和支持，为文化人才搭建更加广阔的成长舞台。
黄金水道春潮涌，文化盛世扑面来。长江航道正处于发展的重要战略机遇期，文化建设也正迎来一个繁荣发展的黄金期。长江航道各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，扬文化之旗，铸文化之魂，唱响主旋律，振奋精气神，把握总基调，推动新发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
近年来，长江航道紧紧围绕“四个航道，三步构建”目标，把航道文化建设放在航道发展的大局中来推进，呈现出航道物质文明与精神文明同步提升，航道硬实力与软实力同步增强的良好局面。
一是核心价值体系深入人心。坚持文化引领前进方向，把社会主义核心价值体系教育作为文化建设的基础工程和灵魂工程。坚持不懈地用科学理论武装头脑，用加快推进航道现代化建设的共同理想凝聚力量，用航道精神和改革创新精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观和航道职业道德规范行为、引领风尚，“四个航道，三步构建”已经成为广大职工的共同愿景和奋斗目标。扎实推进学习型党组织建设，隆重开展“党旗飘扬，航道辉煌”纪念建党90周年系列活动和“抢抓机遇、率先发展”大宣讲等主题活动，在航道全线兴起了抢抓机遇、干事创业、奋勇争先的热潮。深入开展文化建设“四进”活动和“面对航道转型跨越，我们应该怎么办”大讨论活动，不断促进干部职工解放思想、更新观念、理清思路，形成了“一个加快、两个率先”、“建设世界一流现代化内河航道”等一系列新的发展理念，确保了长江航道在率先发展的轨道上阔步前进。
二是文化实践活动异彩纷呈。注重发挥文化振奋人心、凝聚力量的作用，精心组织了一系列航道文化实践活动。积极实施航道文化再造工程，全面构建长江航道文化体系，基本形成长江航道理念、行为、视觉形象三大识别系统。航道文化建设成果丰硕，编印了《长江航道文化丛书》、《航道职工道德读本》、《画说长江航道》等一批文化成果，充分展现了长江航道的实力和风采。重大新闻宣传成效明显，成功策划并组织了海轮航道上延、中游航道建设、走进三峡看航道等专项宣传活动，特别是配合中央电视台“新春走基层”节目组深入航道一线采访报道，在行业内外产生强烈反响。
三是航道文化品牌花蕾绽放。主动适应行业精神文明建设的新形势，确立了长江航道文化品牌战略。制定了《长江航道文化品牌建设指导意见》和《“绿色航道、畅通服务”文化品牌建设工作方案》，设计制作了统一的品牌标识和宣传张贴画，创办了《服务手册》期刊，使品牌意识逐步深入人心，行业形象持续提升，文化底韵得到彰显。航道文化子品牌建设呈现出百花齐放之势。重庆航道局“航行千里，道行天下”文化品牌成效明显；南京航道局“智创卓越，行畅江海”文化品牌特色鲜明；武汉航道局“极目楚天，畅行荆江”文化品牌获得社会初步认可；南京工程局“人文人本，忠诚真诚”文化理念深受职工欢迎；测量中心深入推进“经纬文化”建设，单位形象明显提升。
四是文化建设助推航道发展。坚持把文化建设融入航道建设之中，倡导绿色发展理念，推行绿色设计，推广环保施工，加快航道治理，干线航道已全部建设成为高等级航道。坚持把文化建设渗透到航道维护管理之中，积极践行“三个服务”，全面提升了航道维护水深和标准，积极推广太阳能一体化航标灯，建立了覆盖全线的电子航道图，推行半军事化管理和行政执法“四个统一”工作，航道公共服务水平不断提高。坚持把文化建设渗透到工程经营之中，遵循“服务为本、效益为先”的原则，积极参与市场竞争，壮大经济实力，塑造出团结诚信务实的金字招牌。坚持把文化建设作为软实力建设的重要内容，积极开展文明创建活动，以郑启湘、金生国等为代表的一大批先进模范人物应运而生，光耀航道；局本部继续保持全国文明单位称号，全局14个局属单位全部获得省部级以上文明单位荣誉，2个局属单位获全国文明单位称号，长江全线全部成为省部级文明样板航道。
五是文化惠民利民成果丰硕。坚持把满足职工精神文化需求作为改善民生的重要内容，大力开展“春风行动”，精心实施趸船改造等惠民工程，一批现代化、景观化的航道站房、码头、囤船相继建成，成为沿江两岸一道亮丽的风景线。广泛建立了荣誉室、陈列室、文化室和职工书屋等，为航道文化建设创造了良好的条件。职工文化体育活动丰富多彩。组织了一系列高质量的职工文艺汇演、职工书画摄影作品展，举办了全线职工第一届运动会。积极加强思想政治工作，为长江航道和谐稳定奠定了良好基础。
落实航道文化建设新举措，推进“四品”工程，促进文化繁荣
文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量，也是一个行业发展的原动力。长江航道作为一个英模辈出、崇尚先进，文化底蕴深厚，具有光荣传统的行业。文化建设绝不能止步于已有的成绩，绝不能满足于一般的标准。我们要牢固树立文化强局、文化兴局的理念，充分认识建设文化强局是时代大势之所趋，是事业发展之所需，是历史责任之所在，是职工群众之所盼。“十二五”期，要通过行业文化的创新和发展，全力打造与智能航道建设相匹配、相融合的长江航道文化高地，到2015年，涌现出一批走出长江、走向交通行业的文化品牌、精品力作和典型人物，长江航道知名度、公信度、美誉度进一步提升，力争走在长航系统乃至全国交通运输系统文化建设前列。
围绕上述目标，全力以赴推进“四品”工程实施：
1、铸就文化之魂，培育职工品格
提高职工文明素养，培育职工高尚品格是文化建设的首要任务。广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，切实抓好形势政策教育，使党的理论创新成果通俗化、大众化，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，形成爱祖国、爱航道、爱岗位的良好氛围。长江航道坚持每年4月份开展核心价值体系学习教育月活动，切实抓好交通运输行业核心价值体系、长江航运“同舟共济，扬帆奋进”行业精神学习，加大对长江航道使命追求、共同愿景、航道精神、职业道德的宣传力度，使之成为全局上下的共同追求和奋斗目标。注重发挥先进典型的示范作用，大力宣传以郑启湘、金生国等为代表的先进典型，激励更多的职工崇尚先进、学习先进、争当先进。广泛开展群众性精神文明创建活动，提高道德素养，努力形成知荣辱、讲正气、守诚信、作奉献、促和谐的良好风尚。
2、实现文化惠民，提高服务品质
推进航道文化建设，必须把“畅通高效平安绿色”现代内河航运的要求渗透到文化建设的各个环节中，进一步拓展服务内涵，丰富服务形式，提升服务品质。结合文明样板航道和优质廉政示范工程的创建，把改进服务落实到提高航道维护水深、延长海轮通航期及通航里程、加快航道治理等重大举措之中，渗透到智能航道建设、电子航道图发布等便民利民之中，充分挖掘航道通航潜力，进一步提高航道通过能力。充分体现“高效”的要求，主动适应船舶从过去要求“走得了”向“走得好、走得经济、走得安全”的转变，深入开展“为民服务创先争优”活动，推行优质服务、特色服务，提高“三个服务”的水平。充分体现“平安”的要求，把文化建设与建立本质安全型单位结合起来，依托争创安康杯、安全示范岗等活动，抓好安全文化建设，树立大安全理念，履行好公共安全和生产安全双重职责，使关注安全、追求安全、享受安全成为内在需要，最大限度消除安全隐患，实现持续安全，推动平安长江建设。充分体现“绿色”的要求，结合“节能减排、低碳交通”专项行动的开展，把文化建设与发展绿色交通、低碳经济相结合，加快推广太阳能一体化航标灯、生态护坡、趸船“风光互补供电系统”改造等节能环保举措，引导职工把降低能耗和保护环境贯穿到航道建设、维护和工程经营的各个环节，加快构建低资源占用、低能源消耗、低环境污染、低行政成本的高效率航道生产经营服务体系。 3、推动文化创造，提升文化品位
建设高品位文化、构筑文化高地的要求，必须坚持先进文化的前进方向，推动文化创造，不断创新文化建设的理念、内容、方式、载体，赋予航道文化更强的活力和更高的品位。要创作一批航道文艺书籍、文艺节目、书画摄影作品、音像制品，让航道故事、航道声音、航道印象，走出长江、走向全国，跨过大洋、走向世界。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，整合宣传资源，突出宣传重点，组织策划好一系列宣传活动。要建好文化阵地，积极筹备长江航道博物馆建设，通过一流的文化藏品、一流的展陈水平、一流的服务质量，使之成为全面反映长江航道发展历史、更好传播长江航道特色文化的重要窗口。大力推进航标及航道生产设施的景观化建设，让航道生产设施更富文化内涵和观赏价值，成为沿江两岸一道亮丽的风景线。
4、提升航道形象，打造文化品牌
品牌是物质文明与精神文明深度融合的结晶，是职工品格、服务品质、文化品位“三品合一”共同铸就的综合体，是行业文化建设的的最好展示和最有价值的无形资产。坚决贯彻落实部党组关于开展行业文化建设“十百千”工程的统一部署，全面实施长江航道品牌战略。要精心设计品牌，紧紧围绕单位的中心工作寻找最佳的结合点，在发展亮点多、社会影响大、公众关注度高的领域来展开，确保品牌定名立意高远、内涵丰富、概括精准。要突出重点。以“绿色航道、畅通服务”为主品牌，努力打造现代文明与绿色生态相和谐，畅通高效与优质服务相协调的世界一流的现代化内河航道。在子品牌建设上，着力打造“航行千里，道行天下”、“极目楚天，畅行荆江”品牌、“智创卓越，行畅江海”品牌及职工幸福指数文化子品牌。
兴起航道文化建设新高潮，助推转型跨越，引领率先发展
推进文化强局建设责任重大、任务繁重、影响深远。我们要增强信心，振奋精神，乘势而上，加快实现由注重文化传承向打造文化品牌转变，由侧重文化顶层设计向推进文化实践转变，由文化工作者推动向全员合力共建转变，迅速兴起长江航道文化建设新高潮，奋力开创航道兴旺、文化繁荣、职工幸福的大好局面。
一是加强领导，整合资源，形成文化建设有力推进的强大合力。长江航道文化资源丰富，潜力巨大，需要充分整合行业文化资源，形成聚焦效应。要建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门组织协调，有关部门分工负责的工作体制和工作格局。要完善激励考核机制，强化责任和目标管理，科学谋划分解文化建设任务，把文化建设纳入发展考核评价体系，把文化发展状况作为衡量单位发展水平的重要标准，作为考核各单位领导班子工作业绩的重要依据。要强化文化建设的保障，把文化建设所需资金纳入长江航道发展规划一并考虑，统筹安排，加大文化建设资金在财政资金中的比重，在现有人均文化建设经费投入水平的基础上，按照逐年递增的原则编列专门预算，为行业文化发展繁荣提供稳定的经费来源。
二是面向基层，服务职工，形成文化建设长盛不衰的坚实基础。行业文化源于基层，也必须服务基层。要深入开展文化“兴基层”、文化“心连心”系列活动，让文化在基层落地生根，开花结果。要挖掘基层一线践行行业核心价值体系的先进典型和事例，征集汇编身边的文化典型案例，创作长江航道核心价值体系《三字经》，组织宣讲团深入一线进行行业文化宣讲，使行业核心价值体系真正为一线职工所感知、认同、践行。要优先加强航道一线文体活动设施建设，结合办公业务用房和生产设备改造，新建或完善一批职工书屋、文化走廊、阅览室、活动室、健身房、陈列室等文化场所，推进职工书屋、职工活动室的标准化建设和规范化管理。要面向全线，坚持每３年分别组织举办一次全局职工运动会、智能比赛和技能大赛，促进群众性文体活动蓬勃开展。
三是体现特色，彰显神韵，形成文化建设百花齐放的生动局面。长江航道文化具有依水而生、人水和谐、以通为本、先导先行、顺势应变、因博而兴的特质，具有强烈的开放性、多样性，需要兼容并蓄，与时俱进，以“传承、发扬、开放”的姿态展示长江航道文化的活力和魅力。在文化特色上要鼓励各展风采、尽显神韵。要充分彰显长江航道核心价值观，同时尊重不同地域、不同领域的文化差异性，培育和塑造具有实践特色的个性文化，使长江航道文化体系更加丰富和完善。在文化载体上要体现因地制宜、丰富多彩。继续运用“文明窗口月”、“党旗飘扬、航道辉煌”、形势政策大宣讲、基层半军事化管理等特色活动载体；深入开展“为民服务创先争优”活动。在文化创新上要倡导博采众长、与时俱进。既要继承长江航道精神文明建设优秀成果，弘扬长江航道人在长期实践中积累的精神财富，又要与时俱进、勇于创新，学习借鉴行业内外先进经验和文明成果，注重从长江航道科学发展的生动实践中提炼、吸收文化养份，开展具有航道风格、航道气派、航道神韵的文化实践和创作活动。
四是示范引领，骨干带动，形成文化建设蓬勃开展的浓厚氛围。注重发挥文化建设示范单位的标杆效应。抓好文化建设示范单位的巩固提高，增加一批新的文化建设示范单位。注重发挥先进典型在文化建设中的引领效应。加大典型选树工作，开展评选长江航道十大杰出人物和十大杰出青年活动。紧密结合智能航道建设和航道系统治理，努力培养具有时代特色的先进典型，多培养知识型、科技型、创新型的先进典型。注重发挥文化人才在文化建设中的带动效应。建立健全文化人才培养机制，造就高层次文化领军人物和高素质文化人才队伍。组织评选长江航道“文化使者”，从政治、工作、生活上给予文化人才更多的关心和支持，为文化人才搭建更加广阔的成长舞台。
黄金水道春潮涌，文化盛世扑面来。长江航道正处于发展的重要战略机遇期，文化建设也正迎来一个繁荣发展的黄金期。长江航道各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，扬文化之旗，铸文化之魂，唱响主旋律，振奋精气神，把握总基调，推动新发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！