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摘 要：随着我国经济的不断发展，促使社会中的各行业和各领域都取得了长足的进步。在推动国家经济发展的过程中，企业占据了极为重要的地位，为适应国家现代发展政策，企业多会对自身结构和运营模式，进行适当的改革和创新，以此保证在新时期的社会发展中，处于不败之地。其中国有企业作为国家经济发展的中坚力量，在企业运营过程中，必须加强企业党建工作，以此确保国有企业能够积极的，贯彻党和国家的政策方针，从而保证国有企业可以健康有利的发展。
关键词：国有企业;党建工作;创新
一、国有企业党建工作的意义
（一）有助于提升企业的内动力
企业是国家经济发展的重要组成部分，要想企业在长期的发展建设中，保持核心竞争实力，就必须要重视企业的内部改革和创新。国有企业作为具有特殊使命的经济体，其良好稳定的发展，是保证国家经济稳定的根本，因此在国有企业内部建设中，一定要加强党建工作的重视程度。
国有企业的体系的不同，造成企业在管理方式上存在着差异性，为有效的对国企员工进行管理，就必须要对企业员工的思想进行统一和引导，从而促使员工能够对企业尽心尽力[1]。为此，企业就必须要在员工内部加强党建工作，以此在思想上对员工采取教育和引导，这样就可以提升员工的思想觉悟，以及在工作中让员工时刻保持着积极向上的心态，这样就可以增加企业的竞争力，使企业在社会发展中稳步前行。
（二）明确企业的政治发展方向
国有企业在众多的企业中具有一定的特殊性，在建设过程中国有企业主要分为两种，商业类和公益类，这两种形式的国有企业，为我国的经济建设做出了巨大贡献。为保证国有企业可以落实和贯彻国家政策方针，就必须加强国企党建工作，党组织在企业发展中，不仅可以对企业生产过程进行合理的监督和管理，还可以及时有效的传达党和国家的政治思想，以此确保国有企业可以向着，正确的政治思想方向发展。
（三）优化企业的资源配置
国有企业中加强党建工作，不仅可以培养员工的党性，还可以让员工学习到党的章程，从而在实际工作中养成为人民服务的意识，同时还能促使员工时刻以积极心态面对生活和工作。与此同时，国有企业加强党建工作，还可以对企业内部结构进行调整和规划，使企业的运营模式得到优化和创新，并且使企业生产中的各类型资源得到更加合理的配置，使企业在提高资源利用率的同时，创造了更多的经济收益。
二、国有企业党建工作中存在的缺陷
（一）党建工作方式单一
国有企业加强党建工作是必要程序，但是由于在长期的企业发展中，管理层过多的重视企业生产效益，从而导致党建工作较为落后，这一现象极大的影响了党组织，对国有企业的思想政治领导作用。同时，在企业中发展党建工作的方式较为单一，党建工作者仍然以局限性的思想报告为主要工作方式，导致了党建工作开展缓慢且效果较差。由此可见，落后和单一的党建工作方式，不仅不能起到良好的效果，甚至还会对党的宣传工作造成严重的后果。
（二）党建工作人员综合素质较低
企业发展与国家政策紧密相连，为保证企业可以在国家大力支持下良好发展，就必须要积极落实国家政策和方针，以此才能确保企业在竞争激烈的市场经济中立住脚跟。国有企业党建工作中并不是员工积极性差，反而是党建工作人员的综合素质较低，对党思想不能充分认识，并且在宣传党建的工作中，并不能对党的中心思想进行解读，这极大的阻碍了员工学习党思想的积极性。另外，党组织成员选拔过程中，存在着不良现象，对那些党思想认识不够充分的党员，没有进行有效的管理和筛选，从而导致党组织内部成员工作能力不足，造成企业党建工作严重滞后。
三、国有企业党建工作的创新措施
（一）党建工作方式的创新
传统单一的党建工作已经不能适应现代企业的发展进程，因此在党建方式上应该进行积极的创新和探索，从而寻找到更加适合企业党建工作的方式[2]。例如：现价段社会发展迅速，科学技术取得了较大进步，因此国企党建工作可以适度的运用先进科技成果，在宣传党思想时，利用互联网、多媒体和移动客户端等，都可以起到事半功倍的效果。网络资源具有信息量大、信息及时、传播速度快等优点，此方法可以提高党建工作效率和质量。
（二）党建工作机制的创新
国有企业党建工作也需要建立健全的体系，以便工作的顺利开展。管理制度可以有效的对相关工作进行约束，从而保证党组织成员可以严格按照党章规定实施工作，增加了党建工作的组织纪律性。另外，在党组织成员中可以对表现优异的党员，进行表彰和奖励，以此激励党成员的积极性。
（三）人才建设工作的创新
党思想具有一定的先进性，对国有企业的发展可以起到良好的促进作用，因此加强党建工作时企业发展的必要措施。党成员作为党建工作中的骨干力量，所以要想保证党建工作的顺利开展，就必须要对党组织成员进行相关的技能培养，从而建立一支具有較强党建能力的人才队伍。另外，党干部在整个党建工作中，要积极发挥领导作用，并且要时刻以最高要求规范自身行为，为党成员树立良好的榜样作用，使党成员充分的发挥自身潜力，以此为国有企业党建工作提供良好的保证。
结局：
综上所述，加强党建工作对国有企业具有重要意义，其不仅对企业的政治发展方向提供正确的指引，还可以提高企业员工的工作效率和思想觉悟，从而使国有企业能够适应现代社会的发展进程。在国有企业党建工作中，企业不能只重视生产效率和经济效益，而忽视国有企业党建工作的开展。另外，在党建工作中，应该积极创新工作方式，完善党组织体制，以此保证党建工作能够与企业发展并驾齐驱。
参考文献：
[1]曾雄英.国有企业党建工作与业务工作相融合的探析[J].现代国企研究，2018（16）：258-259.
[2]朱珊珊. 新时代国有企业坚持和加强党的领导研究[D].中共中央党校，2018.
关键词：国有企业;党建工作;创新
一、国有企业党建工作的意义
（一）有助于提升企业的内动力
企业是国家经济发展的重要组成部分，要想企业在长期的发展建设中，保持核心竞争实力，就必须要重视企业的内部改革和创新。国有企业作为具有特殊使命的经济体，其良好稳定的发展，是保证国家经济稳定的根本，因此在国有企业内部建设中，一定要加强党建工作的重视程度。
国有企业的体系的不同，造成企业在管理方式上存在着差异性，为有效的对国企员工进行管理，就必须要对企业员工的思想进行统一和引导，从而促使员工能够对企业尽心尽力[1]。为此，企业就必须要在员工内部加强党建工作，以此在思想上对员工采取教育和引导，这样就可以提升员工的思想觉悟，以及在工作中让员工时刻保持着积极向上的心态，这样就可以增加企业的竞争力，使企业在社会发展中稳步前行。
（二）明确企业的政治发展方向
国有企业在众多的企业中具有一定的特殊性，在建设过程中国有企业主要分为两种，商业类和公益类，这两种形式的国有企业，为我国的经济建设做出了巨大贡献。为保证国有企业可以落实和贯彻国家政策方针，就必须加强国企党建工作，党组织在企业发展中，不仅可以对企业生产过程进行合理的监督和管理，还可以及时有效的传达党和国家的政治思想，以此确保国有企业可以向着，正确的政治思想方向发展。
（三）优化企业的资源配置
国有企业中加强党建工作，不仅可以培养员工的党性，还可以让员工学习到党的章程，从而在实际工作中养成为人民服务的意识，同时还能促使员工时刻以积极心态面对生活和工作。与此同时，国有企业加强党建工作，还可以对企业内部结构进行调整和规划，使企业的运营模式得到优化和创新，并且使企业生产中的各类型资源得到更加合理的配置，使企业在提高资源利用率的同时，创造了更多的经济收益。
二、国有企业党建工作中存在的缺陷
（一）党建工作方式单一
国有企业加强党建工作是必要程序，但是由于在长期的企业发展中，管理层过多的重视企业生产效益，从而导致党建工作较为落后，这一现象极大的影响了党组织，对国有企业的思想政治领导作用。同时，在企业中发展党建工作的方式较为单一，党建工作者仍然以局限性的思想报告为主要工作方式，导致了党建工作开展缓慢且效果较差。由此可见，落后和单一的党建工作方式，不仅不能起到良好的效果，甚至还会对党的宣传工作造成严重的后果。
（二）党建工作人员综合素质较低
企业发展与国家政策紧密相连，为保证企业可以在国家大力支持下良好发展，就必须要积极落实国家政策和方针，以此才能确保企业在竞争激烈的市场经济中立住脚跟。国有企业党建工作中并不是员工积极性差，反而是党建工作人员的综合素质较低，对党思想不能充分认识，并且在宣传党建的工作中，并不能对党的中心思想进行解读，这极大的阻碍了员工学习党思想的积极性。另外，党组织成员选拔过程中，存在着不良现象，对那些党思想认识不够充分的党员，没有进行有效的管理和筛选，从而导致党组织内部成员工作能力不足，造成企业党建工作严重滞后。
三、国有企业党建工作的创新措施
（一）党建工作方式的创新
传统单一的党建工作已经不能适应现代企业的发展进程，因此在党建方式上应该进行积极的创新和探索，从而寻找到更加适合企业党建工作的方式[2]。例如：现价段社会发展迅速，科学技术取得了较大进步，因此国企党建工作可以适度的运用先进科技成果，在宣传党思想时，利用互联网、多媒体和移动客户端等，都可以起到事半功倍的效果。网络资源具有信息量大、信息及时、传播速度快等优点，此方法可以提高党建工作效率和质量。
（二）党建工作机制的创新
国有企业党建工作也需要建立健全的体系，以便工作的顺利开展。管理制度可以有效的对相关工作进行约束，从而保证党组织成员可以严格按照党章规定实施工作，增加了党建工作的组织纪律性。另外，在党组织成员中可以对表现优异的党员，进行表彰和奖励，以此激励党成员的积极性。
（三）人才建设工作的创新
党思想具有一定的先进性，对国有企业的发展可以起到良好的促进作用，因此加强党建工作时企业发展的必要措施。党成员作为党建工作中的骨干力量，所以要想保证党建工作的顺利开展，就必须要对党组织成员进行相关的技能培养，从而建立一支具有較强党建能力的人才队伍。另外，党干部在整个党建工作中，要积极发挥领导作用，并且要时刻以最高要求规范自身行为，为党成员树立良好的榜样作用，使党成员充分的发挥自身潜力，以此为国有企业党建工作提供良好的保证。
结局：
综上所述，加强党建工作对国有企业具有重要意义，其不仅对企业的政治发展方向提供正确的指引，还可以提高企业员工的工作效率和思想觉悟，从而使国有企业能够适应现代社会的发展进程。在国有企业党建工作中，企业不能只重视生产效率和经济效益，而忽视国有企业党建工作的开展。另外，在党建工作中，应该积极创新工作方式，完善党组织体制，以此保证党建工作能够与企业发展并驾齐驱。
参考文献：
[1]曾雄英.国有企业党建工作与业务工作相融合的探析[J].现代国企研究，2018（16）：258-259.
[2]朱珊珊. 新时代国有企业坚持和加强党的领导研究[D].中共中央党校，2018.