【摘 要】
：
＜正＞技术人才是国有企业长远稳定发展的重要保障，一旦出现人才流失就会产生诸多难以解决的问题，严重阻碍国有企业发展。加之市场竞争力不断增大，企业应在技术人才流失管控方面投入较多时间和精力，保证自身具备较强的人才保留能力，避免人才流失对企业造成严重的负面影响。国有企业运行发展过程中会受到多项因素的影响，人才流失逐步成为影响企业生存发展的一项关键性因素。这就要求国有企业从多个角度出发，采取多元化措施，制
论文部分内容阅读
＜正＞技术人才是国有企业长远稳定发展的重要保障，一旦出现人才流失就会产生诸多难以解决的问题，严重阻碍国有企业发展。加之市场竞争力不断增大，企业应在技术人才流失管控方面投入较多时间和精力，保证自身具备较强的人才保留能力，避免人才流失对企业造成严重的负面影响。国有企业运行发展过程中会受到多项因素的影响，人才流失逐步成为影响企业生存发展的一项关键性因素。这就要求国有企业从多个角度出发，采取多元化措施，制定有利于提升国有企业技术人才流失管控效果的方案，并要让人才获得与劳动和共享相适应的报酬，从而在国有企业内部创造良好环境让技术人才做好自身本职工作。本文从国有企业技术人才流失现状入手，
其他文献
老字号餐饮历史悠久,具有其世代承袭的独特工艺和符合当地消费者的服务方式,鲜明的地方特色和深厚的文化积淀是老字号餐饮的核心竞争力。但是,随着新型消费方式的迭代,餐饮行业的百家争鸣,老字号餐饮品牌在经营中都出现了不同程度的困境,本文以老字号XY为研究对象,探究老字号传承与创新的发展路径。本文首先阐述选题背景和研究目的,通过梳理国内外文献,确定研究的思路与方法,并在理论和实践上有所创新。基于文献中关于餐
随着我国经济的快速发展与近两年新冠疫情“黑天鹅”事件的出现,普通民众对身体健康的关注与医疗服务的需求都与日俱增。医院,尤其是公立医院承担着绝大多数的医疗服务任务,但是其自身的发展速度难以满足国家和民众的需要。在此背景下,PPP模式得到了大力的推广,PPP模式也开始运用到医疗行业的发展中去。PPP模式作为串联社会资本和政府部门的纽带,在推动行业发展,缓解地方债务问题的同时也存在各种各样的风险,财务风
流动性风险是现代商业银行最常面临的危机之一,而在发展初期,同业业务凭借调节资本头寸,解决临时资本不足的功能慢慢变成商业银行控制流动性的一个主要手段。但是由于我国金融市场改革持续深入、政府信贷政策逐步收紧、以及利率市场化等宏观条件的制约,商业银行也通过不同方式开拓创新同业业务,并使之逐渐演化成规避金融监管套利的业务模式。T农商行作为一家由农村信用社改制而来的小型商业银行,其同业业务开展较迟,同业业务
2019年10月31日,三大运营商联合宣布推出5G商用套餐,标志着我中国通信运营正式进入5G时代。5G技术的出现,给现有的通信业务带来了翻天覆地的变化,通信运营商也面临新一轮的洗牌。国际形势来看,中美贸易摩擦中,美国对华为、中兴实施打击封锁制裁,彰显中美在高科技领域的博弈态势,并引发了社会各界对5G的热烈讨论,5G的发展更是上升到国家层面。从近几年的行业发展来看,三大运营商能提供资费产品已没有本质
当下世界经济正处于深度调整期。在“百年未有之大变局”的深刻影响下,中国经济改革与转型正处在关键时期,加之新冠肺炎疫情叠加冲击,使宏观经济发展面临的局面更加错综复杂。国家推进经济高质量发展的宏观层面风险及不确定性显著增加,地区经济发展更是首当其冲。中国地方政府普遍面临工业化持续推进、外需乏力同时新旧动能转换完成尚需时日等三重冲击,经济发展下行压力巨大,产业结构转型矛盾突出,资源环境约束趋紧。在地方财
我国“十四五”发展规划和2035远景规划都明确提出,要保持企业创新在我国现代化建设全局中的地位,要继续落实国家创新驱动发展战略、人才强国战略,以巩固民营企业技术创新的主体地位,以扶持创新型中小企业发展为技术创新的重要主体。中小微企业因受到资源和资本的限制,较难实现颠覆性创新,而微创新以其快速的市场反应、不断的迭代和试错成本低等优势成为中小微企业的重要创新方式。传统制鞋业作为实体经济中最为重要的行业
自从1994年《预算法》颁布以来,我国预算管理改革有条不紊地推进,助推政府预算管理制度持续完善,财政收支管理体系也愈加健全。但是从现实看,预算管理改革一直在路上,其中,财政支出预决算偏离问题一直存在。以S市为例,近年来偏离度虽然有所控制,但仍高于国际通行的5%的合理偏离范围。预决算偏差过大,一方面会削弱预算的权威性和科学性,使预算约束在某种程度上形同虚设,另一方面也会造成资金分配低效,影响财政政策
＜正＞思想政治工作是中国共产党在长期的实践中总结并提炼的优良传统，也是国家经济发展的重要基础。在国有企业中，其首要任务是引导职工的思想观念，执行党的路线、政策，营造良好的企业文化，推动国有企业稳定和谐发展。一、国有企业的政工队伍建设状况国有企业在漫长的历史发展过程中，已经积累并形成了大量政治工作的经验和实践方法，这些经验和实践方法对国企的改革与发展产生了巨大的推动作用。然而，伴随着我国市场经济的蓬
自2020年发生新冠疫情以来,国内的经济发展模式和人们的购买习惯迅速转变,其中大宗商品消费方式变化明显,受此影响国内汽车消费趋势开始转型。合资中端品牌汽车销量上升趋缓,消费者在选择车辆时,不再是主要关注汽车功能和配置,转而关注车辆的品牌、质量以及购置和使用时的用户体验。尽管各大品牌4S店对体验营销进行了适应调整,但仍存在着很多不足,所以推广成效仍不甚理想。因此,本文拟以蚌埠XL汽车4S店的体验营销
随着国家能源战略的调整,产业结构升级,传统制造业面临竞争加剧、经营环境复杂和动态化的多重挑战,传统制造业在经营过程中因业绩持续性衰退而陷入生存危机的案例屡见不鲜。A公司作为一家老牌传统制造业企业,在70年的各个发展阶段都有着不同的组织学习路径和方法,面对当前的国内外发展环境,适应新发展环境的组织学习越来越重要。传统制造业基于企业能力提升视角的组织学习研究越来越受到学术界及企业界的重视,而企业能力的