【摘 要】
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如何解决长期困扰公安工作和队伍建设的疑难杂症?贵州省贵阳市白云区公安分局从打破旧的传统观念和管理模式入手,改革民警分配不公的弊端,实行全员绩效工资制,这一重大举措,
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如何解决长期困扰公安工作和队伍建设的疑难杂症?贵州省贵阳市白云区公安分局从打破旧的传统观念和管理模式入手,改革民警分配不公的弊端,实行全员绩效工资制,这一重大举措,在全局引起强烈反响。近日,记者深入实地进行了采访——
How to solve the long-troubling public security work and team construction of incurable diseases? Baiyun District, Guiyang City, Guizhou Public Security Bureau break the old traditional concepts and management model to start, reform the drawbacks of unfair distribution of police, the implementation of full-performance pay system, the significant Initiative, in the overall aroused strong repercussions. Recently, the reporter conducted an in-depth interview -
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