【摘 要】
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当今,兼并、收购是市场经济中企业资产重组最重要的方式,企业并购会产生多方面的直接收益,然而并购会产生许多风险。由于核心员工流失而造成的人力资源风险就是其中之一,核心
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当今,兼并、收购是市场经济中企业资产重组最重要的方式,企业并购会产生多方面的直接收益,然而并购会产生许多风险。由于核心员工流失而造成的人力资源风险就是其中之一,核心员工的人数不多,却是能力最强、最具战略意义的员工,往往是人员流动中最先流失的。在企业并购中若失去了核心员工,并购也就没什么价值可言了。因此,并购后,通过各种激励机制对核心员工保留和续任,并使其发挥出能力已是关键。
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