【摘 要】
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知识经济时代的到来,使得企业内知识员工大量涌现。如何通过参与式管理充分利用企业内部的知识资源,是企业需要考虑的重要问题。企业通过参与式管理,让员工参与组织的决策过
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知识经济时代的到来,使得企业内知识员工大量涌现。如何通过参与式管理充分利用企业内部的知识资源,是企业需要考虑的重要问题。企业通过参与式管理,让员工参与组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与高层管理者处于平等的地位
The advent of the era of knowledge economy, making a large number of knowledge workers in the enterprise. How to make full use of the internal knowledge resources through participatory management is an important issue that enterprises need to consider. Enterprises through participatory management, so that employees participate in the organization’s decision-making process and management at all levels, so that junior and senior staff and employees in an equal position
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