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知识经济时代，知识型员工往往决定着企业特别是知识型企业的命运。如何有效地激励知识型员工，充分调动他们的积极性和创造性，显得异常重要。本文分析了知识型员工的个性与需求特征，剖析了我国企业对知识型员工激励的误区，同时构建了一个适应知识型员工的激励模型，以供我国企业参考。
论知识型员工激励模式的创新与构建
【摘 要】
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知识经济时代，知识型员工往往决定着企业特别是知识型企业的命运。如何有效地激励知识型员工，充分调动他们的积极性和创造性，显得异常重要。本文分析了知识型员工的个性与需求特
【机 构】
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淮阴工学院
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2006年2期
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