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绩效考核通过时企业员工工作业绩、工作能力和工作态度的科学评价,全面了解、评估员工德能绩效和工作绩效,可以激发员工的潜能,发挥员工的积极性、创造性,实现员工个体和公司整体共同发展.下文就电力企业在绩效考核管理中存在的主要问题及如何改善电力企业绩效考核管理的相关对策进行了分析.
电力企业绩效考核管理中存在的问题及改善对策
【摘 要】
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绩效考核通过时企业员工工作业绩、工作能力和工作态度的科学评价,全面了解、评估员工德能绩效和工作绩效,可以激发员工的潜能,发挥员工的积极性、创造性,实现员工个体和公司
【机 构】
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江都供电公司,江苏江都,225200
【出 处】
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科技风
【发表日期】
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2011年9期
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