改革企业内部分配制度实行百元成本奖金率

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济南第一建筑工程公司在总结前几年企业内部分配制度方面经验教训的基础上,一九九○年进行了改革企业内部分配制度的新尝试——实行“百元成本奖金率”。通过短短 Jinan First Construction Engineering Company, on the basis of summing up experiences and lessons learned in the internal distribution system in previous years, conducted a new attempt to reform the enterprise internal distribution system in 1990—the implementation of a “hundred dollar cost bonus rate”. By short
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