5月的美好不用解释。除了满眼的姹紫嫣红和蔓延的绿色，应该还有着诗情荡漾。但曾几何时，诗歌距离我渐行渐远，当年那些被我抄写在笔记本上的诗句，如今也记不清完整的句子了。但我却莫名地想起了一段历史，想起了陈毅元帅。
　　这段历史发生在5月，当然那是1947年的5月。对于我这个有着历史盲嫌疑的人来说，能想起一段历史的确有些不容易，这肯定和几个月前的一次竞争战略选修课有关。那天，当我沿着当年华东野战军六纵进攻方向登上大崮顶时，孟良崮战役这段历史便印象深刻地留在了我的脑海中。
　　以我有限的历史知识积累，也会认为粟裕是位天才的将军，孟良崮战役就充分展现了粟裕的军事天才，他开创了在敌重兵密集并进的态势下，从敌阵线中央割歼其进攻主力的范例，被陈毅誉为“百万军中取上将首级”。但换个角度看，我却体会到陈毅的伟大，他知人善任、善于授权的大将风范令人肃然起敬，他对搭档的信任和敢于担当的胸怀也是战役取胜的重要筹码。
　　这场战役注定是冒险之战，陈毅是“董事长”，粟裕就是“CEO”。所有人甚至蒋介石、毛泽东都想不到这场战役会有这样的结局，但可贵的是，“董事长”陈毅却坚定给粟裕吃了定心丸：赢了是你的，输了我来担责任！如果陈毅当时不敢冒险，没有担当之心，也就没有了这场杰作。例如在这场战斗中激战通宵，拂晓有人建议停止攻击，晚上再打。但粟裕当即否定了这一建议，命令部队趁天亮发起更猛烈的攻击。这一有违我军善夜战常例的命令，使有的人不理解，专门打电话请示陈毅，陈毅接过电话只说了一句“粟裕同志的意见就是我的意见！”
　　其实，孟良崮战役之前之后，粟裕都打过败仗，他并非常胜将军，而且在军队领导干部里，他资历不深。但“CEO”粟裕有着奇正结合的谋略，“董事长”陈毅有着知人善任、勇于承担的胸襟，陈、粟两人不争权、不争功，各自发挥自己的能力，配合十分默契。
　　在心理学中，信任是社会影响概念中不可或缺的一部分，因为影响或说服一个信任你的人是容易的。平心而论，授权源自信任，信任源自宽阔的心胸，正因陈毅达到了这种境界与高度，粟裕的工作才会没有阻力与绊脚，才会充分发挥自己的军事天才，才会有知遇之恩的积极性。
　　而结合自己的工作经历和企业管理中遇到的问题，我也深刻地认识到，信任与合理授权是取得成功的一个重要战略。充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为，从而把更多的时间和精力投入到企业发展以及如何引领下属更好地运营企业上。而合理的授权也会调动部属的积极性，锻炼部属独当一面的工作能力。
　　但话又说回来，粟裕虽然不是常胜将军，但依然是个天才将领，如果他资质平庸的话，陈毅应该怎么做呢？我不知道答案。时间不能倒流，历史无法改写，当下的我们还需要坚定地探索前行。