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【摘 要】随着经济体制的变革与市场经济的日益发展，国有企业不断创新与变革。在企业发展中，党建工作占有越来越重要。从国有企业的管理者的角度来讲，需要对党建工作具有高度的重视，发挥党建工作的重要价值。因此，需发挥企业党组织在企业生产、经营与发展中的核心作用，推动国有企业不断发挥在那改革。在新的形势下，企业党建工作需要在原来的基础上不断创新，把握企业发展的总体方向，促进企业内部员工的和谐稳定，让政治优势为企业核心竞争力保驾护航，促进企业更好更快发展。本文结合笔者自身的工作经验，探讨新形势下国有企业党建工作实效性的提升。
【关键词】国有企业；党建工作；实际成效
在国有企业的发展中，做好党建工作，提升党建工作的实际成效，就要切实抓好企业党风廉政建设，提升企业领导人的管理意识、监督意识。因此在国有切的发展中，要建立健全各种规章制度与管理模式，对企业的发展做出自己的贡献。在新的形势下，找到企业基层党建工作的途径与方法，探索基层党组织的各种形式，有利于推动企业的和谐发展，有利于维护社会的和谐稳定，按照科学发展的理念，提升企业党建工作的实效性，促进企业更好发展。鉴于此，下面就对新形势下提升企业党建工作的实际成效展开研究与探讨。
一、充分认识企业党建工作面临的挑战
近年来，党中央对国有企业的党建工作有一系列的方针政策，经过各方面的努力，党建工作不断发展。在党建工作长期的实践中，党建工作取得了一定的成效。但是随着社会的发展、市场竞争日益激烈、企业结构发生变化，企业面临的环境逐渐激烈起来，在新的市场环境下，促进党建工作的发展，就要以改革创新精神为核心，结合新的发展状况，面对新挑战，找到促进企业党建工作的问题与方法，提升党建工作的实际成效。
（一）从宏观层面的角度来讲，在新的形势下，国有企业在国民经济、社会主义市场经济体制与国际竞争上都会发挥主导作用于推动作用。国有企业党建工作是企业发展的重要组成部分，如多党组织没有发挥出自身的重要价值与作用，必然会削弱党的领导能力，影响企业的健康与长远发展。因此，党建工作需要承担其自己的职责，在企业改革、发展的进程中实效党组织的领导，巩固执政地位，促进创新精神。
（二）从国有企业发展的内在要求来讲，国有企业是社会主义的公有制企业，国有企业有利于创造优秀的物质文明与精神文明，企业内部的各种生产经营活动，都要以社会主义的改革发展为方向，这就要企业的党组织发挥自身的政治作用于组织优势，加强企业的党建工作，是企业内部发展与改革的要求，并且增强自身的政治责任感，为企业的发展做好保障。
（三）企业党建工作自身的问题。在企业党建工作的发展中，还有许多的问题与矛盾，转变党建工作的理念、思路与方式，克服员工在工作中出现的不良倾向，让企业的党建工作机制适用于企业的改革与发展，在企业问题决策、管理赶不上发挥自身的职责与作用，加强对企业领导者、主要负责人的监督，在工作上要具有灵活性、科学性与层次性，提高企业职工实际的工作能力，增强党建工作的时代感。
二、抓住企业党建工作的重点
经过大量的教育调查研究表明，不论国有企业如何进行变革，党组织对企业的领导都是必不可少的，国有企业中党组织建设的政治很心动为是毫不动摇的，因此企业党建工作必须抓住重点与难点，在工作内容、工作方法、工作思路、工作载体上都进行创新，对企业的生产、经营与管理产生重要的、积极的作用，确保党组织发挥重要的作用。具体来说，需要做到以下几点：
（一）建立健全领导机制，确保党组织发挥作用。参与企业关键问题的决策，是党组织需要承担的重要职责之一。因此国有企业的党组织需要创新领导体制，确保当主义者有效的参与企业管理。首先建立健全双向交叉任职的领导机制，将公司管理与工人阶级结合起来，确保领导体制改革的关键原则，实现以人为本的管理机制，在实践中不断完善，公司的党组织要和董事会管理成员相互交叉，在制定公司经营管理的时候，融入企业的党建工作，达成一致意见，增强决策的科学性与管理学。其次，要完善企业党组织参与决策的运行机制，要确保企业党组织在参与决策的时候，了解决策内容与决策的主要程序，建立党组织学习小组、专题性演讲工作、职工代表大会等确保党组织参与工作，在涉及企业发展全局、涉及员工根本利益、涉及企业前途发展的重大问题的时候，进行科学决策。
（二）发挥党员的先进性，带动职工的主动创造性。党建工作的基本是基层党组织，基层党组织有利于发挥工作的战斗力，有利于增强企业的执行力，因此需要加强党员建设，增强党员的理想信念，坚定其政治理想，为普通职工树立良好而榜样，企业的党组织还要与企业组织结构的变化、经营管理方式的不同进行变化，充分发挥基层党组织的模范带头作用，促进企业改革稳定发展。
（三）强化监督管理，对党组织严格管理。加强企业党建工作、党组织成员需要加强监督管理，重视对其行为进行约束，严格实施监督，确保党建工作人员是清正廉洁，让企业基层党组织成员致力于企业的稳步发展。
三、加强企业党建工作的队伍建设
提升国有企业党建工作的实际成效，就要建设一直业务精良、做好优良、敢于风险的党建工作。当前企業党建工作中一个重要的问题就是党建工作者的队伍有待提升，因此建设一直能力强素质好的队伍势在必行，这些工作者要具有开拓创新的意识，熟悉企业生产经营的状况，加强企业党建工作的稳步发展。
总而言之，在国有企业的发展中，加强企业的党建工作，需要结合时代的内容与要求，结合公司发展的实际情况，建立健全管理机制与监督机制，提升管理工作的实效性，促进企业生产经营稳步改革与发展。
参考文献：
[1]陈亚萍：《健全国有企业党建工作的新探索》，现代经济信息，2009.03.
[2]李华：《国有企业党建与思想政治工作》，经济发展，2009.08.
[3]高桂梅：《国有企业党建工作存在的问题及其对策分析》，企业导报，2009.07.
【关键词】国有企业；党建工作；实际成效
在国有企业的发展中，做好党建工作，提升党建工作的实际成效，就要切实抓好企业党风廉政建设，提升企业领导人的管理意识、监督意识。因此在国有切的发展中，要建立健全各种规章制度与管理模式，对企业的发展做出自己的贡献。在新的形势下，找到企业基层党建工作的途径与方法，探索基层党组织的各种形式，有利于推动企业的和谐发展，有利于维护社会的和谐稳定，按照科学发展的理念，提升企业党建工作的实效性，促进企业更好发展。鉴于此，下面就对新形势下提升企业党建工作的实际成效展开研究与探讨。
一、充分认识企业党建工作面临的挑战
近年来，党中央对国有企业的党建工作有一系列的方针政策，经过各方面的努力，党建工作不断发展。在党建工作长期的实践中，党建工作取得了一定的成效。但是随着社会的发展、市场竞争日益激烈、企业结构发生变化，企业面临的环境逐渐激烈起来，在新的市场环境下，促进党建工作的发展，就要以改革创新精神为核心，结合新的发展状况，面对新挑战，找到促进企业党建工作的问题与方法，提升党建工作的实际成效。
（一）从宏观层面的角度来讲，在新的形势下，国有企业在国民经济、社会主义市场经济体制与国际竞争上都会发挥主导作用于推动作用。国有企业党建工作是企业发展的重要组成部分，如多党组织没有发挥出自身的重要价值与作用，必然会削弱党的领导能力，影响企业的健康与长远发展。因此，党建工作需要承担其自己的职责，在企业改革、发展的进程中实效党组织的领导，巩固执政地位，促进创新精神。
（二）从国有企业发展的内在要求来讲，国有企业是社会主义的公有制企业，国有企业有利于创造优秀的物质文明与精神文明，企业内部的各种生产经营活动，都要以社会主义的改革发展为方向，这就要企业的党组织发挥自身的政治作用于组织优势，加强企业的党建工作，是企业内部发展与改革的要求，并且增强自身的政治责任感，为企业的发展做好保障。
（三）企业党建工作自身的问题。在企业党建工作的发展中，还有许多的问题与矛盾，转变党建工作的理念、思路与方式，克服员工在工作中出现的不良倾向，让企业的党建工作机制适用于企业的改革与发展，在企业问题决策、管理赶不上发挥自身的职责与作用，加强对企业领导者、主要负责人的监督，在工作上要具有灵活性、科学性与层次性，提高企业职工实际的工作能力，增强党建工作的时代感。
二、抓住企业党建工作的重点
经过大量的教育调查研究表明，不论国有企业如何进行变革，党组织对企业的领导都是必不可少的，国有企业中党组织建设的政治很心动为是毫不动摇的，因此企业党建工作必须抓住重点与难点，在工作内容、工作方法、工作思路、工作载体上都进行创新，对企业的生产、经营与管理产生重要的、积极的作用，确保党组织发挥重要的作用。具体来说，需要做到以下几点：
（一）建立健全领导机制，确保党组织发挥作用。参与企业关键问题的决策，是党组织需要承担的重要职责之一。因此国有企业的党组织需要创新领导体制，确保当主义者有效的参与企业管理。首先建立健全双向交叉任职的领导机制，将公司管理与工人阶级结合起来，确保领导体制改革的关键原则，实现以人为本的管理机制，在实践中不断完善，公司的党组织要和董事会管理成员相互交叉，在制定公司经营管理的时候，融入企业的党建工作，达成一致意见，增强决策的科学性与管理学。其次，要完善企业党组织参与决策的运行机制，要确保企业党组织在参与决策的时候，了解决策内容与决策的主要程序，建立党组织学习小组、专题性演讲工作、职工代表大会等确保党组织参与工作，在涉及企业发展全局、涉及员工根本利益、涉及企业前途发展的重大问题的时候，进行科学决策。
（二）发挥党员的先进性，带动职工的主动创造性。党建工作的基本是基层党组织，基层党组织有利于发挥工作的战斗力，有利于增强企业的执行力，因此需要加强党员建设，增强党员的理想信念，坚定其政治理想，为普通职工树立良好而榜样，企业的党组织还要与企业组织结构的变化、经营管理方式的不同进行变化，充分发挥基层党组织的模范带头作用，促进企业改革稳定发展。
（三）强化监督管理，对党组织严格管理。加强企业党建工作、党组织成员需要加强监督管理，重视对其行为进行约束，严格实施监督，确保党建工作人员是清正廉洁，让企业基层党组织成员致力于企业的稳步发展。
三、加强企业党建工作的队伍建设
提升国有企业党建工作的实际成效，就要建设一直业务精良、做好优良、敢于风险的党建工作。当前企業党建工作中一个重要的问题就是党建工作者的队伍有待提升，因此建设一直能力强素质好的队伍势在必行，这些工作者要具有开拓创新的意识，熟悉企业生产经营的状况，加强企业党建工作的稳步发展。
总而言之，在国有企业的发展中，加强企业的党建工作，需要结合时代的内容与要求，结合公司发展的实际情况，建立健全管理机制与监督机制，提升管理工作的实效性，促进企业生产经营稳步改革与发展。
参考文献：
[1]陈亚萍：《健全国有企业党建工作的新探索》，现代经济信息，2009.03.
[2]李华：《国有企业党建与思想政治工作》，经济发展，2009.08.
[3]高桂梅：《国有企业党建工作存在的问题及其对策分析》，企业导报，2009.07.