现代企业管理创新干部选拔任用机制研究

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国有企业是我国财政收入的主要来源,是政府实施宏观调控的重要工具,在我国经济成分中占有较大比重,受到国家的高度重视。近年来,随着改革的不断深入,对国有企业的要求进一步提高,国有企业的干部选拔任用机制也必须加强管理创新。本文主要从建立专门机制、引入市场竞争机制、扩大选拔范围和评价标准几个方面简要探讨了现代国有企业干部选拔任用机制。
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