【摘 要】
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我们认为“政府管理创新”是需要和势在必行的.但要看到政府管理创新的步履是艰难的,这并不完全在于政府文化的延续,使政府改革需要痛苦的磨难;更重要的在于,我们政府的管理
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我们认为“政府管理创新”是需要和势在必行的.但要看到政府管理创新的步履是艰难的,这并不完全在于政府文化的延续,使政府改革需要痛苦的磨难;更重要的在于,我们政府的管理是在特定的政党体制下的管理,地方党政关系和中国特色的领导体制,使政府管理很难走向西方国家那种管理的理想线路,我们的政府创新必须与执政党执政行为的现代化建设紧密联系.应该看到,我们党是领导党,也是执政党,“党领导一切”也使政府行政权渗透到社会的每一角落,基层党组织的广覆盖客观上使政府行政职能扩张到各个领域,政府职能要做到“有限”政府是存在困难的;另一方面,在地方党委是领导核心的体制下,党政两套班子几乎抓同样问题的运行中,政府的权、责事实上很难对称,要建立责任政府界定责任内涵确实很难的.
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