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在党的基层组织和党员中开展创先争优活动是巩固全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是落实十七大作出重大战略部署的具体行动,是加强和改进党的基层组织建设的重要抓手,也是加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用的有效方法。中铁建工集团宝鸡基地管理处是中铁建工集团下属的一个后方基地处,共有离退休职工205人,其中,党员99名,建有6个离退休支部。自开展创先争优活动以来,按照宝鸡市委和中铁建工集团公司党委创先争优活动部署,宝鸡基地处党委认真贯彻落实中组部和中央企业创先争优活动领导小组联合下发的《关于在离退休党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》,结合地区党员的实际情况,因地制宜、多措并举、扎实推进,大大激发了离退休干部党员创先争优的热情。
一、创新学习形式,在积极学习中创先争优
胡总书记指出,“学习是领导干部增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础”。为满足离退休党员的学习需求,基地处党委购买了《深入开展创先争优活动学习读本》,发到每位党员手中,为大家自学提供了方便。基地处党委,为离退休党支部订阅《求是》、《党建研究》、《人民日报》、《宝鸡日报》、《老年报》等报刊,坚持多年订阅制度,保证每个离退休支部一份报,保证每位离休干部一份资料,为他们提供丰富的精神食粮,满足他们的文化需求。一是通过采取座谈讨论、学习谈心等形式,积极学习创先争优活动内容,保证创先争优活动在离退休干部党组织与党员中有效开展;二是结合离退休干部创先争优活动,积极开展离退休党员的再教育工作,结合基地处分立以来的变化让他们真真实实受到教育。
二、建言献策,在推动科学管理中创先争优
在创先争优活动中,定期向离退休老同志通报情况。离退休党支部也积极组织广大离退休职工党员争当建言献策先行者,引导他们在体制机制改革、地区发展等方面建言献策。结合公开承若活动和基地处党委民主生活会,广泛征求离退休党员同志的意见建议、引导他们建言獻策。根据建议,基地处党委及时强化服务职能。离退休人员调整养老金工资,退养人员调整生活费,将政策和每个人的情况及时张榜公布,使大家心中有数;有问题及时解释并有专人收集反映的问题,统一汇总向陕西省社保局反映,反映的问题均得以及时解决;定期上门专人收集整理离休及老工人门诊医药费报销单据,定期报销药费;整治南区卫生现状;加大离退休老同志慰问力度等,基地处党委的一系列措施,使广大离退休职工真正得到了实惠。
三、化解矛盾,在促进地区和谐稳定中创先争优
“营造和谐”是离退休党支部开展“创先争优”活动的一个重要着力点。离退休各党支部发挥桥梁和纽带作用,及时反映基层问题和老同志的利益诉求,通过耐心细致地做思想政治工作,解开老同志的思想疙瘩,化解各种思想情绪和矛盾,以此发挥凝聚人心促进和谐稳定的积极作用。宝鸡基地处有两个影响地区乃至集团的不稳定因素:一是原建厂局铁中、铁小先期停办后,55名退休教师要求落实国务院2004年9号文事宜;二是原西北分公司将基地处6栋新楼的公共维修基金用于项目事宜。为此,基地处党委召开教师代表、离退休支部书记、支委座谈会14次,加强沟通工作,给他们讲各省、股份公司兄弟单位的情况。通过基地处党委,各离退休支部书记、支委大量耐心细致的正面引导、解释沟通。
四、选树典型,在比学争先的良好风气中创先争优
创先争优活动开展以来,按照股份公司《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(2011)8号文件的要求,结合集团公司“十百千创先争优示范工程”,基地处党委及时总结和挖掘离退休职工中的先进典型,用身边事教育身边人,充分激发广大离退休党员继续发挥余热的热情和动力,努力在社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过抓示范岗,发挥先进典型的带头效应,引导党员在党性修养上争当先进、在服务群众上争当先进。今年共评选出6名学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好“四好”优秀共产党员。基地处党委从中树立了两名群众信得过、党性过得硬的优秀典型作示范:优秀共产党员田治理,退休后老伴去世,依然坚持乐观的生活情趣,热心社区公益活动,坚持为地区守夜巡逻,并积极参加秦腔自乐班,受到退休职工党员群众的广泛好评。80岁的老党员雷光乾退休后几十年如一日,坚持义务办黑板报,做义务宣传员,积极为基地处发挥余热。这两位老党员也推荐到集团公司参评党员示范岗活动。通过宣传,发挥先进典型示范作用,积极引领离退休职工党员向先进典型学习,深入开展创先争优活动,让离退休职工党员学有标杆、干有目标,正确引导和鼓励了退休职工党员坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。
离退休党员的创先争优带动着广大离退休职工的创先争优,在新形势下离退休职工既老有所养、老有所医、老有所乐,共享改革发展成果,又老有所学、老有所教、老有所为,他们以自己的实际行动把党的旗帜举起来,让党的形象竖起来,让夕阳红得更加璀璨。
一、创新学习形式,在积极学习中创先争优
胡总书记指出,“学习是领导干部增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础”。为满足离退休党员的学习需求,基地处党委购买了《深入开展创先争优活动学习读本》,发到每位党员手中,为大家自学提供了方便。基地处党委,为离退休党支部订阅《求是》、《党建研究》、《人民日报》、《宝鸡日报》、《老年报》等报刊,坚持多年订阅制度,保证每个离退休支部一份报,保证每位离休干部一份资料,为他们提供丰富的精神食粮,满足他们的文化需求。一是通过采取座谈讨论、学习谈心等形式,积极学习创先争优活动内容,保证创先争优活动在离退休干部党组织与党员中有效开展;二是结合离退休干部创先争优活动,积极开展离退休党员的再教育工作,结合基地处分立以来的变化让他们真真实实受到教育。
二、建言献策,在推动科学管理中创先争优
在创先争优活动中,定期向离退休老同志通报情况。离退休党支部也积极组织广大离退休职工党员争当建言献策先行者,引导他们在体制机制改革、地区发展等方面建言献策。结合公开承若活动和基地处党委民主生活会,广泛征求离退休党员同志的意见建议、引导他们建言獻策。根据建议,基地处党委及时强化服务职能。离退休人员调整养老金工资,退养人员调整生活费,将政策和每个人的情况及时张榜公布,使大家心中有数;有问题及时解释并有专人收集反映的问题,统一汇总向陕西省社保局反映,反映的问题均得以及时解决;定期上门专人收集整理离休及老工人门诊医药费报销单据,定期报销药费;整治南区卫生现状;加大离退休老同志慰问力度等,基地处党委的一系列措施,使广大离退休职工真正得到了实惠。
三、化解矛盾,在促进地区和谐稳定中创先争优
“营造和谐”是离退休党支部开展“创先争优”活动的一个重要着力点。离退休各党支部发挥桥梁和纽带作用,及时反映基层问题和老同志的利益诉求,通过耐心细致地做思想政治工作,解开老同志的思想疙瘩,化解各种思想情绪和矛盾,以此发挥凝聚人心促进和谐稳定的积极作用。宝鸡基地处有两个影响地区乃至集团的不稳定因素:一是原建厂局铁中、铁小先期停办后,55名退休教师要求落实国务院2004年9号文事宜;二是原西北分公司将基地处6栋新楼的公共维修基金用于项目事宜。为此,基地处党委召开教师代表、离退休支部书记、支委座谈会14次,加强沟通工作,给他们讲各省、股份公司兄弟单位的情况。通过基地处党委,各离退休支部书记、支委大量耐心细致的正面引导、解释沟通。
四、选树典型,在比学争先的良好风气中创先争优
创先争优活动开展以来,按照股份公司《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(2011)8号文件的要求,结合集团公司“十百千创先争优示范工程”,基地处党委及时总结和挖掘离退休职工中的先进典型,用身边事教育身边人,充分激发广大离退休党员继续发挥余热的热情和动力,努力在社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过抓示范岗,发挥先进典型的带头效应,引导党员在党性修养上争当先进、在服务群众上争当先进。今年共评选出6名学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好“四好”优秀共产党员。基地处党委从中树立了两名群众信得过、党性过得硬的优秀典型作示范:优秀共产党员田治理,退休后老伴去世,依然坚持乐观的生活情趣,热心社区公益活动,坚持为地区守夜巡逻,并积极参加秦腔自乐班,受到退休职工党员群众的广泛好评。80岁的老党员雷光乾退休后几十年如一日,坚持义务办黑板报,做义务宣传员,积极为基地处发挥余热。这两位老党员也推荐到集团公司参评党员示范岗活动。通过宣传,发挥先进典型示范作用,积极引领离退休职工党员向先进典型学习,深入开展创先争优活动,让离退休职工党员学有标杆、干有目标,正确引导和鼓励了退休职工党员坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。
离退休党员的创先争优带动着广大离退休职工的创先争优,在新形势下离退休职工既老有所养、老有所医、老有所乐,共享改革发展成果,又老有所学、老有所教、老有所为,他们以自己的实际行动把党的旗帜举起来,让党的形象竖起来,让夕阳红得更加璀璨。