我们单位是个二级单位，有12个人，一正一副两位领导。头儿办事作风过硬，人情还算练达。副职年轻，为人却狂傲，除了在头几面前有点唯唯诺诺外，在下属面前总是盛气凌人，我们虽然对他一肚子看法，但他毕竟也是领导，有意见是必须保留的。
　　由于业务关系。我们头儿要出国学习考察，为时一个半月。头儿在离开单位前的一次全体会议上交待，他不在单位期间。大家必须服从副职领导，工作上不得推诿扯皮。
　　在头儿不在的两个月中，我们听烦了副职的批评指责，看烦了副职的猪肝脸色，敢怒而不敢言。
　　两个月过得也不算慢，头儿说回来就回来了。
　　在头儿回来的前一天。几个老同志不知发的什么神经，竟然主动带着我们这些年轻一点的同事。非常认真地打扫了一回卫生，把单位里里外外搞得纤尘不染。
　　头儿当然要找我们谈话。了解他不在单位期间的工作状况，更了解副职的为人处事。我们这些年轻一点的，当然怕得罪了副职。毕竟路还长着哩，一个个都说，不错不错，工作上做得不错，副职人也不错。当问到那几个老同志时，老同志的话更让我们吃惊，他们一个个都说。副职确实有能力有魄力，不仅工作上安排得井井有条。生活上还对自己非常关心。并从卫生上举例说明单位工作的有条不紊。这让我们这些年轻一点的大跌眼镜。
　　也是从这个时候开始，几个老同志还经常当着大家的面对头儿说，副职聪明能干，办事干练，工作能力强。
　　没过多久，主管部门就把副职平调到了另一个单位。说是平调，其实不然。职务虽然保留原级别，但这个单位的工作性质、福利待遇却远不及我们单位。
　　后来我们才知道，副职的调离，是我们头儿向主管部门力推的，头儿还说，如果这个副职不走，他的工作也就没法干了。我们几个年轻一点的很是不解，偷偷地问老同志，老同志却胸有成竹地说，这叫捧杀!副职被捧到这种程度。头儿岂能容忍。