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中国企业入力资源管理信息化实施绩效的影响因素实证研究
中国企业入力资源管理信息化实施绩效的影响因素实证研究
来源 :软科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jackmengxiaojing
【摘 要】
:
分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型.结果表明,中国企业人力资源信
【作 者】
:
陈浩
李咏娟
陈禹
【机 构】
:
中国人民大学,中国化工集团
【出 处】
:
软科学
【发表日期】
:
2004年期
【关键词】
:
人力资源信息化
实施绩效
影响因素
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分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型.结果表明,中国企业人力资源信息化的实施绩效与外界压力、高层领导支持、HR部门的创新气氛和IT能力、IS部门因素有显著的正相关.
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