【摘 要】
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我国煤矿企业现在面临的主要问题是员工的职业素质和操作技能普遍偏低，这已成为企业员工培训的主要瓶颈。传统的企业员工培训模式已无法达到企业对技术型人才的需求，致使企业无
【机 构】
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河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿培训办
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我国煤矿企业现在面临的主要问题是员工的职业素质和操作技能普遍偏低，这已成为企业员工培训的主要瓶颈。传统的企业员工培训模式已无法达到企业对技术型人才的需求，致使企业无法适应激烈的市场化竞争环境。通过近几年的煤矿发展，城郊煤矿结合实际培训需求，积极探索论证，建立了从课堂到现场延伸，从理论向实践靠拢，利用现代科技产品为应用平台，积极建立企校合作等多维发展模式，为企业实现安全生产与发展打下了坚实的基础。
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