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摘要：国有企业基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥，可直接影响企业内部建设与变革。因此，国有企业基层党组织战斗堡垒作用实效性的发挥是推动国有企业发展，促进企业内部变革的重要前提。本文将以国有企业为例，以基层党支部战斗堡垒的作用为切入点，深度分析基层党支部战斗堡垒的构建流程，并针对性提出充分发挥其战斗堡垒价值的对策，以供参考。
关键字：国有企业;基层党支部;战斗堡垒作用;策略
引言：
在国家社会经济飞速发展的背景下，国有企业基层党支部必须与时俱进，不断更新党支部开展工作的思维和方法，通过完善自身的体制建设，深度发挥基层党支部的基本职能及其在思想政治领域的精神引领作用，促使其充分发挥先进性，助力国有企业基层员工建立对党组组的信任感与归属感，以此推动基层党支部战斗堡垒作用的有效发挥。
一、基于国有企业，分析基层党支部战斗堡垒的作用
基层党支部肩负着党在基层组织中为组织、协调党员群体和教育培训党员工作的职能，它对党组织和企业的发展意义重大。基层党支部的战斗堡垒的作用主要包括以下三个要素：一是为国有企业的发展提供思想指导。国有企业基层党组织必须在不动摇党的基本路线的基础之上，能够依据企业自身的经济发展状况和当下所处社会经济发展的态势，作出思想层面较为深刻、准确的判断，从思想上来引领企业的发展。二是负责组织企业内部各部门的协调工作，使企业内部呈现出一种积极、和谐、活跃、健康的工作状态，增强企业的凝聚力，以此来提高企业的竞争能力。三是服務于社会。国有企业基层党组织应该加强对组织内部成员的教育和培训工作，培养党员树立牢固的为人民服务的理念，让党员能够基于自身丰厚的专业知识依据社会政治经济发展态势明确社会经济发展的方向，为人民群众提供可供参考的意见建议，发挥基层党组织在社会服务和经济建设领域的作用[1] 。
二、基于国有企业，分析基层党支部战斗堡垒构建流程
（一）立堡垒，为推动重点工作筑牢前沿阵地
国有企业在党支部在不同阶段、不同时期，将面临不同的重点任务和中心工作，并建构不同的战斗堡垒。在新的发展阶段，党支部可以企业发展的重点任务为依据，针对性筑造战斗堡垒[2]，任命党支部委员和负责人等作为“堡垒指挥员”，
凭借推动重点项目的堡垒化发展，为重点工作的开展构建坚固、牢靠的前沿阵地。
（二）树模范，明确攻坚任务的目标诉求
在各种重点任务开展过程中，党员是党支部建构战斗堡垒的第一方阵和前沿力量。因此，党支部在战斗堡垒建构过程中，应重点关注党员的工作行为，紧抓典型、树立模范，并凭借灵活多变的组织形式，指引党员在重点工作开展中充分发挥先锋模范作用。此外，党支部应明确攻坚任务的目的诉求，以便在树立模范的过程中为后续工作的开展指明方向。
（三）抓合力，促使企业党员和群众同心协力
思想、认识的同步，才能实现行为的同步。在国有企业发展过程中，党支部应从从党员层面、组织层面构建战斗堡垒，建立工作机制、搭建工作平台、拟定工作措施，并指引党员做模范、担先锋，全方位带动和引领企业职员，发挥现代化管理优势，促使所有资源都成为工作的实践者和参与者，实现全员参加、全员行动，促使其目标同向、思想同心、行动同步，才能有效发挥企业职员的所有力量，推动相关工作的高质量、有序推进，才能有效实现战斗堡垒在企业发展中的价值。
三、基于国有企业，分析基层党支部战斗堡垒作用的发挥对策
（一）完善基层党支部的监督机制
国有企业基层党支部应该制定严格规范的监督机制，使得基层党支部工作的展开能够有一个准确的参考标准。通过定期开展党支部组织建设工作的检查、评选优秀党员和优秀党课等形式来加强对党支部建设工作的评价机制建设，强化基层党支部成员的职责意识，通过对党支部成员的监督，促使他们对自己所在部门的功能有一个准确的定位，提高基层党支部战斗堡垒作用发挥的实效性。
（二）完善党支部的管理机制
无规矩不成方圆，基层党支部组织战斗堡垒作用的发挥必须基于基层党支部自身良好的内部建设。因此，基层党支部应该从党的管理机制出发，对不符合时代发展要求的管理体制进行创新，建立严格规范的规章制度和行之有效的考核机制来约束党员的行为，提高党员对党支部建设工作的重视程度，使得基层党员都能树立较强的职责意识，来指导自己更加主动、积极的展开工作，以此来推动党支部战斗堡垒作用得以更有效的发挥。
（三）发挥好党组织成员的模范示范作用
国有企业基层党支部应该发挥好党组织成员的模范示范作用，加强对党组织成员的教育和培养，对组织成员的个人言行和行为举止作出严格而又合理的要求，使党组织的先进性和党员的优秀作风都能得以充分的体现。
（四）加强对企业基层的教育和培训工作
国有企业基层党支部应该围绕着企业职工来展开，依据企业内部实际发展状况来不断创新开展党支部建设的工作方式，通过组织讲座、集中学习、个人学习等主体活动的形式来加强对企业基层员工的教育和培训工作，让企业基层员工都能领悟到党的重要会议精神，提高企业工作人员对党组织的归属感，帮助企业职工建立起对党支部的信任感，以此来促进党支部战斗堡垒作用得以有效的发挥。在此过程中，党支部应该摒弃高高在上的姿态，要贴合人民群众，不能打官腔，活动的组织形式必须是基层员工所能够接受的，还要注重组织活动的时间和频率，避免基层员工逆反心理的产生。
四、结束语
综上所述，有效发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，可以为企业的发展提供助力。相关责任部门和工作人员要对基层党支部的重要作用有更加深入、直观的认识。同时，也要明确各个部门和岗位的工作职责，紧密联系起来共同发挥作用。要从思想建设、工作形式等方面入手来发挥基层党支部的作用，以此确保党支部的建设工作得以顺利、有效的开展和落实，促进党支部战斗堡垒作用发挥实效性的提高。
参考文献：
[1]李卫锋.全面从严治党背景下国企党建工作创新路径研究[J].现代国企研究.2019，152（02）：210-211.
[2]刘伟.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考 [J]. 时代报告，2019（01）：45–46
关键字：国有企业;基层党支部;战斗堡垒作用;策略
引言：
在国家社会经济飞速发展的背景下，国有企业基层党支部必须与时俱进，不断更新党支部开展工作的思维和方法，通过完善自身的体制建设，深度发挥基层党支部的基本职能及其在思想政治领域的精神引领作用，促使其充分发挥先进性，助力国有企业基层员工建立对党组组的信任感与归属感，以此推动基层党支部战斗堡垒作用的有效发挥。
一、基于国有企业，分析基层党支部战斗堡垒的作用
基层党支部肩负着党在基层组织中为组织、协调党员群体和教育培训党员工作的职能，它对党组织和企业的发展意义重大。基层党支部的战斗堡垒的作用主要包括以下三个要素：一是为国有企业的发展提供思想指导。国有企业基层党组织必须在不动摇党的基本路线的基础之上，能够依据企业自身的经济发展状况和当下所处社会经济发展的态势，作出思想层面较为深刻、准确的判断，从思想上来引领企业的发展。二是负责组织企业内部各部门的协调工作，使企业内部呈现出一种积极、和谐、活跃、健康的工作状态，增强企业的凝聚力，以此来提高企业的竞争能力。三是服務于社会。国有企业基层党组织应该加强对组织内部成员的教育和培训工作，培养党员树立牢固的为人民服务的理念，让党员能够基于自身丰厚的专业知识依据社会政治经济发展态势明确社会经济发展的方向，为人民群众提供可供参考的意见建议，发挥基层党组织在社会服务和经济建设领域的作用[1] 。
二、基于国有企业，分析基层党支部战斗堡垒构建流程
（一）立堡垒，为推动重点工作筑牢前沿阵地
国有企业在党支部在不同阶段、不同时期，将面临不同的重点任务和中心工作，并建构不同的战斗堡垒。在新的发展阶段，党支部可以企业发展的重点任务为依据，针对性筑造战斗堡垒[2]，任命党支部委员和负责人等作为“堡垒指挥员”，
凭借推动重点项目的堡垒化发展，为重点工作的开展构建坚固、牢靠的前沿阵地。
（二）树模范，明确攻坚任务的目标诉求
在各种重点任务开展过程中，党员是党支部建构战斗堡垒的第一方阵和前沿力量。因此，党支部在战斗堡垒建构过程中，应重点关注党员的工作行为，紧抓典型、树立模范，并凭借灵活多变的组织形式，指引党员在重点工作开展中充分发挥先锋模范作用。此外，党支部应明确攻坚任务的目的诉求，以便在树立模范的过程中为后续工作的开展指明方向。
（三）抓合力，促使企业党员和群众同心协力
思想、认识的同步，才能实现行为的同步。在国有企业发展过程中，党支部应从从党员层面、组织层面构建战斗堡垒，建立工作机制、搭建工作平台、拟定工作措施，并指引党员做模范、担先锋，全方位带动和引领企业职员，发挥现代化管理优势，促使所有资源都成为工作的实践者和参与者，实现全员参加、全员行动，促使其目标同向、思想同心、行动同步，才能有效发挥企业职员的所有力量，推动相关工作的高质量、有序推进，才能有效实现战斗堡垒在企业发展中的价值。
三、基于国有企业，分析基层党支部战斗堡垒作用的发挥对策
（一）完善基层党支部的监督机制
国有企业基层党支部应该制定严格规范的监督机制，使得基层党支部工作的展开能够有一个准确的参考标准。通过定期开展党支部组织建设工作的检查、评选优秀党员和优秀党课等形式来加强对党支部建设工作的评价机制建设，强化基层党支部成员的职责意识，通过对党支部成员的监督，促使他们对自己所在部门的功能有一个准确的定位，提高基层党支部战斗堡垒作用发挥的实效性。
（二）完善党支部的管理机制
无规矩不成方圆，基层党支部组织战斗堡垒作用的发挥必须基于基层党支部自身良好的内部建设。因此，基层党支部应该从党的管理机制出发，对不符合时代发展要求的管理体制进行创新，建立严格规范的规章制度和行之有效的考核机制来约束党员的行为，提高党员对党支部建设工作的重视程度，使得基层党员都能树立较强的职责意识，来指导自己更加主动、积极的展开工作，以此来推动党支部战斗堡垒作用得以更有效的发挥。
（三）发挥好党组织成员的模范示范作用
国有企业基层党支部应该发挥好党组织成员的模范示范作用，加强对党组织成员的教育和培养，对组织成员的个人言行和行为举止作出严格而又合理的要求，使党组织的先进性和党员的优秀作风都能得以充分的体现。
（四）加强对企业基层的教育和培训工作
国有企业基层党支部应该围绕着企业职工来展开，依据企业内部实际发展状况来不断创新开展党支部建设的工作方式，通过组织讲座、集中学习、个人学习等主体活动的形式来加强对企业基层员工的教育和培训工作，让企业基层员工都能领悟到党的重要会议精神，提高企业工作人员对党组织的归属感，帮助企业职工建立起对党支部的信任感，以此来促进党支部战斗堡垒作用得以有效的发挥。在此过程中，党支部应该摒弃高高在上的姿态，要贴合人民群众，不能打官腔，活动的组织形式必须是基层员工所能够接受的，还要注重组织活动的时间和频率，避免基层员工逆反心理的产生。
四、结束语
综上所述，有效发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，可以为企业的发展提供助力。相关责任部门和工作人员要对基层党支部的重要作用有更加深入、直观的认识。同时，也要明确各个部门和岗位的工作职责，紧密联系起来共同发挥作用。要从思想建设、工作形式等方面入手来发挥基层党支部的作用，以此确保党支部的建设工作得以顺利、有效的开展和落实，促进党支部战斗堡垒作用发挥实效性的提高。
参考文献：
[1]李卫锋.全面从严治党背景下国企党建工作创新路径研究[J].现代国企研究.2019，152（02）：210-211.
[2]刘伟.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考 [J]. 时代报告，2019（01）：45–46