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在知识经济时代,人力资源代替物质资源,成为企业发展最根本资源,这要求企业内外部不可避免的发生变革,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新,以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系.
知识经济下企业人力资源管理创新初探
【摘 要】
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在知识经济时代,人力资源代替物质资源,成为企业发展最根本资源,这要求企业内外部不可避免的发生变革,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新,以适应竞争模
【机 构】
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吉林司法警官职业学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2005年21B期
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